科研项目劳务费包括哪些?科研经费中的间接费用能不能报销?
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Q1：企业接受科研委托如何交税
1、你的理解有偏差。
只要你不是直接接受拨款单位，受托单位与接受拨款单位之间是委托关系，即按市场行为处理，一边是承接方（受托方），一边是委托方。像这类没有在税法范围内的拨款，如果免税，财政部和国家工商总局一定会有批文的。只是你不一定知道。像我国军品生产免税，就不是税法规定的，而是按项目（不是按企业），每一项都有批文（一个文件中含若干项目），拿着批文才能到税务申请免税。至于你有没有从中受益，是合同双方谈判的结果，与国家免税政策没有关系。委托方最后计入资本公积（国家拨款增加国家资本），你们（受托方）计入营业外收入或主营业务收入。
2、是的，上面说了高校作为专项拨款计入资本公积，你们计入收入，所以你们要交税。
3、高校通过“专项应付款”核算，你们通过“营业外收入”核算。
中华人民共和国企业所得税法
第七条 收入总额中的下列收入为不征税收入： （一）财政拨款；
使用国家财政部门的拨款书（收款单位联）入账即可。
Q2：科研实验材料经费自查清退有问题吗
主要分研究经费、国际合作与交流、劳务费、管理费四大类，其中研究经费包括:
（1）科研业务费:测试、计算、分析费,动力、能源费,差旅费,调研和学术会议费,资料、论文版面费和印刷费,文献检索、入网等信息通讯费,学术刊物订阅费；
（2）实验材料费；
（3）仪器设备费；
（4）实验室改装费:为改善资助项目研究的实验条件,对实验室进行改装所开支的费用。不得用于实验室扩建、土建、房屋维修等费用的开支；
（5）协作费。
科研项目经费管理费用是指项目在研究与开发过程中所发生的所有直接费用和间接费用。一般包括：人员费、设备费、能源材料费、试验外协费、技术引进费、差旅费、会议费、知识产权保护费、管理费和其他相关费用。 人员费，指直接参加项目研究开发人员支出的工资性费用。项目组成员所在单位有人员事业费拨款的，由其所在单位按照国家和省规定的标准从人员事业费中及时足额支付给项目组，并按规定在项目经费预算的相关科目中列示，不得在财政资助的项目经费中重复列支。 设备费，指项目研究开发过程中所必需的专用仪器、设备、样品、样机购置费及设备试制费。 能源材料费，指项目研究开发过程中所发生的原材料、燃料动力、低值易耗品等费用。 试验外协费，指项目研究开发过程中所发生的租赁费用、带料外加工费用及委托外单位或合作单位进行的试验、加工、测试等费用。 技术引进费，指项目研究开发过程中所发生的购买专有技术、技术成果等费用。 差旅费，指项目研究开发过程中所发生的调研、考察、现场试验等工作的交通、住宿等费用。 会议费，指项目研究开发过程中组织召开的与项目研究有关的专题技术、学术会议的费用。 知识产权保护费，指项目研究开发过程中为申请国内外知识产权保护所发生的费用。管理费，指项目承担单位为组织管理项目而支出的各项费用。包括现有仪器设备和房屋使用费或折旧、直接管理人员费用和其他相关管理支出。管理费占项目经费总预算的比例原则不超过5％，特殊情况根据项目实施内容及承担单位的性质核定。
Q3：青年基金 研究生劳务费所占总经费比例做多为多少
-----------------------国际合作与交流经费 劳务费 管理费
面上项目、青年基金 ≤15% ≤15% 5%
重点项目 ≤10% ≤10% 5%国家杰出青年科学基金、海外及港澳学者合作基金项目 ≤20% ≤10% 5%
Q4：科研经费中的间接费用能不能报销
科研经费中的间接费可以报销。我国对科研经费有详细的使用范围和使用原则，只要符合相关条款和原则，科研经费中的间接费可以报销。
一、科研经费的拨款
(一)提前拨款。凡申请提前借款、拨款的课题组，提出审查意见和建议，报科技处处长批准后，由财务科按项目进行核算和拨款。
(二)紧急拨款。科研工作进展提前或有紧急需要的，可提前申请科技借款。
(三)分批拨款。根据上级或项目合同单位核准的年度或总拨款计划，视项目的进展情况，由科技处批准分期或一次拨到课题组。
二、科研经费的使用范围包括以下几个方面：
1.仪器设备购置费。
2.与本项目有关的出国费用。
3.必要的业务招待费等。
4.实验材料及试制费：包括原材料(器件)、试剂、药品等消耗性物品购置费，样品、标本采集加工及购置费，设计与试剂费，半成品、试产品的试验、安装费等。
5.实验室改装费。
6.专职人员费用：包括工资、津贴、补贴、加班费、劳务费和计提的职工福利费、职工教育费、工会经费、社会保障费等。
7.应缴的各种税款。
8.科研业务费：包括办公费、差旅费、图书资料及印刷费、固定资产占用费、各种计算、测试、分析及实验费，水、电、暖和通讯、费用，临时用工劳务费等。
9.院、院(直属系、部)发展基金、管理费(含特支费)和财管费等
10.协作费：指支付给外单位协作者用于完成所分担的研究及试验工作所需要的经费。
11.某些作业性项目的少量施工费。
除了以上条款范围外，未包括的属科研工作必需的有关费用，由科技处根据国家有关规定作出解释并批准，财务科审查同意后可予以报销。
三、科研经费的管理
科研经费的管理需要遵守一定的使用原则，以下是具体的原则事项。
①、坚持拨款与计划管理和项目进度相结合的原则。
②、在经费审批权上体现责权相统一的原则。
③、在经费使用上体现项目负责人负责制原则。
④、坚持专款专用原则。
这些间接费用当然能报销，但应当有合同、有手续、有票据才行。
这些间接费用当然能报销,但应当有合同、有手续、有票据才行。
Q5：企业支出科研经费1万元，这笔钱已付出未回来发票该入那个科目，发票回来后再怎样做账？
发票未到先暂挂
借：预付账款10000
贷：银行存款10000
发票回来后若科研新成果尚未形成确认无形资产前应予以费用化：
借：研发支出---费用化支出10000
贷：预付账款10000
期未：
借：管理费用---研发支出10000
贷：研发支出---费用化支出10000
若科研新成果已经形成确认无形资产应予以资本化
借：研发支出---资本化支出10000
贷：预付账款10000
借：无形资产10000
贷：研发支出---资本化支出10000
（1）企业职工福利费支出通常包括：
1.企业内设的职工食堂、医务所、托儿所、疗养院等集体福利设施，其固定资产折旧及维修保养费用，以及福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。
2.企业向职工发放的住房补贴、住房提租补贴和住房困难补助，供暖费补贴，职工防暑降温费，周转房的折旧、租金、维护等支出，以及与职工住房相关的其他补贴和补助。
3.职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的用于帮助、救济困难职工的基金支出。
4.其他以实物和非实物形态支付职工的零星福利支出，如丧葬补助费、抚恤费、独生子女费、探亲假路费、误餐费、午餐费或职工食堂经费补贴、职工交通补贴、职工供养直系亲属医疗补贴及救济费、离休人员的医疗费及节日慰问费、离退休人员统筹项目外费用等。
（2）职工教育经费专项用于企业职工后续职业教育和职业培训。
（3）工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定，开支范围通常包括：
1、会员活动费。用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如会员活动日郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。
2、职工活动费。用于职工开展教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。
3、工会业务费。用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。
4、事业支出。用于工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等附属事业的相关费用以及对所属事业单位必要的补助支出。
5、其他支出。
二、税前扣除规定：
（1）企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
（2）企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
（3）除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
需要发票
如何做账:
借：管理费用（或销售费用、制造费用、生产成本等）----工会经费、教育经费
贷：银行存款（或库存现金）
（1）新准则不鼓励企业对职工福利费先提后用，但企业如果有明确的职工福利计划，即有明确的金额和明确的支付对象范围，（例如公司有成文的福利计划，并通过《员工手册》等方式传达到各相关员工）则可以计提应付福利费。关键还是在于福利费的余额是否符合负债的定义。以前那种提而不用的福利费是不符合负债定义的，新准则下不应继续。
（2）对于国家有规定计提比例的职工教育经费和工会经费，企业可以按照规定提取并按规定使用。《企业财务通则》（2006）第四十四条第二款和第三款也明确了：职工教育经费按照国家规定的比例提取，专项用于企业职工后续职业教育和职业培训；工会经费按照国家规定比例提取并拨缴工会。