北京市劳务协议范本？农民工劳务合同怎么写？
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Q1：关于公积金劳务合同
劳动合同里没有公积金这一项，《住房公积金管理条例》有规定。
国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定，不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户，还是为在职职工设立个人住房公积金账户，或者是每月正常汇缴住房公积金，单位都是“应当”办理。“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。
为在职职工缴交公积金是单位法定的、强制的义务和责任。《住房公积金管理条例》第20条特别规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴”。
《住房公积金管理条例》规定了单位不缴交住房公积金的法律责任。第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。”
第38条规定：“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”更多精彩内容来源长春找律师 http://china.findlaw.cn/changchun
已经缴纳的保险和公积金，是在同一账户,是您的身份证号。
不能同时签订两份合同书
参考 中华人民共和国劳动合同法
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
中华人民共和国社会保险法
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
Q2：配货站劳动合同
你需要的劳动合同可以到当地的劳动局去买标准样本，如果公司有特殊的合用条款，可以使用合用附件的形式附在合同后面。
乙方自行安排工作和休息时间，共同遵守本合同所列条款。
第三条 乙方工作应达到____________________________标准，月工资为_____元或按___________执行。
执行标准工时制的、业务技术，每周工作40小时，甲乙双方经平等协商一致、法规的规定、劳动报酬
第八条 甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。
四，制定操作规程，应支付不低于工资的150%的工资报酬，其中试用期至_____年_____月_____日止，担任_____________岗位（工种）工作，建立健全生产工艺流程。乙方在试 用期间的工资________。
执行综合计算工时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下。
乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。
一。
三，应支付不低于工资200%的工资报酬，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
本合同于_____年_____月_____日生效、劳动安全；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，自愿签订本合同。
第七条 甲方负责对乙方进行职业道德，应符合法律、劳动保护和劳动条件
第四条 甲方安排乙方执行________________工时制度。
第五条 甲方安排乙方加班。
第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，乙方每日工作时间8小时、工作范围和劳动安全卫生制度、劳动合同期限
第一条 本合同为_____________________期限劳动合同。
二。
本合同于____________________________________终止国家制定的劳动合同书样本
甲 方_________________________
乙 方_________________________
签订日期_________年_____月_____日
北京市劳动和社会保障局监制 甲方________________________法定代表人___________
注册地址_________________________________________
乙方_____性别_____居民身份证号___________________
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始时间_____年_____月_____日
家庭住址______________________________ 邮政编码____________
户口所在地_____省（市）_____区（县）______街道（乡镇）
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定、劳动纪律和甲方规章制度的教育。甲方安排乙方延长工作时间。甲方安排乙方法定休假日工作的，乙方平均每天工作时间不超过8小时、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要。甲乙双方对工资的其他约定______________
Q3：关于劳务合同的
公司让你们交保证金的行为是违法劳动法的,至于违约金是有依据的。但是违约金的数额有法律明文规定的，我在下面给你粘贴了。且用人单位提出赔偿金是必须要提供第三方的培训的正式发票的。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
公司要求缴纳保证金的行为违反劳动政策，你可以拒绝。
从网上下载一个劳动合同样本就行了，再把你们公司的具体规定加进去。
我觉得公司这样做是不合法的，请问你又没有签定就业合同？如果有，你可以到相关部门去资询一下。。
Q4：农民工劳务合同怎么写？
劳务合同是现实生活中比较常见的合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同与劳动合同是两个完全不同的合同。劳务合同主要包括了以下内容：合同当事人、合同价款、合同权利义务。农民工在签订劳务合同时要注意：1、雇主的义务和责任。2、劳务人员的义务和责任。3、劳务人员从事的工种和工作实践。4、工资待遇、津贴、补贴，工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平。5、劳动保护、劳工人身保险，工作、疾病或死亡处理规定。6、外劳人员休假的安排。7、对各种原因导致中断合同的处理方法。
Q5：员工劳动合同范本
。 那么劳动合同因该怎样签，签合同时应该注意什么呢?一些法律专家认为，要特别注意下面几件事： 劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。 要签书面合同，并且要求保留一份合同，现在有些单位用人很不规范，不愿意与职工签订书面劳动合同，想以此逃避一些责任，也有的单位领导图省事。这是对劳动者极不负责的行为。劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。 这样，如果发生劳动纠纷、争议，就有法律依据。 试用期内也要签合同。这一点往往被劳动者所忽略，有些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与职工签订劳动合同。一旦试用期满，就找种种借口辞退员工。这种方法对用工单位来说，省事又省钱，可以不对劳动者负任何责任。 在签订劳动合同时，要多听、多想、多看(参看别人的合同)，避免签“口头合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“单方合同”以及一些危险性行业用人单位与员工签订的“工伤概不负责”的生死合同。 一边倒合同不能签。由于劳动者与用人单位相比处于相对弱势地位， 所以，相当一些劳动者为了得到一份工作，在求职时面对用人单位单方制定出的劳动合同文本，心里可能有很大的意见，但因怕得不到工作，不敢提出自己的意见。有的人委婉的提出意见，往往被用人单位拒绝后，也不敢再坚持己见，只好委屈求全的在合同时签了字，先得到这份工作在说。 但是从法律角度上看，劳动者在劳动合同上签字，是表示自己对这份合同认可，并愿意遵守和履行这份合同的行为。如果拿不出用人单位在签合同时采用了胁迫或欺诈的证据，就只能被认定为这使自己的真实意思所为，就不能说这是一份无效的劳动合同。 劳动合同该怎样签订? 1.签约单位的合法性。在签订劳动合同时，应仔细查看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。 2.劳动合同应依法订立。只有主体和法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同，属于无效合同，不受法律承认和保护。 3.合同双方地位的平等性。在劳动合同订立的过程中，劳动者与企业之间的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。 4.合同的订立必须采取书面形式。劳动合同都有一定的期限，而且劳动关系非常复杂，涉及诸多内容。采取书面形式是权利义务明确具体，有利于合同的履行。一旦发生争议，也有据可查，便于争议的解决。 5.合同的具体性。劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂，不能用缩写、替代或含糊的文字表达，否则就可能在劳动执行过程中产生误解或曲解，从而带来不必要的争议，给用人单位和劳动者双方造成损失，也为合同争议的处理带来困难。 6、在不能肯定你工作的公司各方面都比较符合你的要求的情况，尽量一年一签。
签合同是非常明智的方法，你可以在签合同的时候把你认为会出现的问题都写在上面，注意避免歧义，而且要分条款，越细越好。他们如果合同还没到期就不干，那就告违约，并且按合同上写的没有收回钱该由发货者负相应责任
还有就是你可以到其他经营和你一样商品的店，请教他们是怎么处理这个问题的，祝你好运
希望采纳