一次性劳务报酬个人所得税怎么计算?劳务报酬所得个人所得税计算方法是什么?
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Q1：一次性劳务收入的税收
如属营业税劳务收入:
1、营业税5000*0.05=250元
城建税=250*7%(城镇5%其他地区1%)
教育费附加=250*3%
地方教育费附加=250*1%
2、个人所得税
{5000*（1-20%）-上述缴纳的税收}*20%
老师错了。首先，没扣20%的费用。其次，税率也不对。劳务报酬是应纳税所得额在20000元以下20%税率，超过20000-50000部分加征五成（即税率为30%），超过50000部分加征十成（即税率为40%） 方法1： 应纳税所得额=50000*（1-20%）=40000万 应纳税额=20000*20%+（40000-20000）*30%=4000+6000=10000元 方法2：用速算扣除数: 应纳税所得额=50000*（1-20%）=40000万 应纳税额=40000*30%-2000=10000元 希望对你有帮助
Q2：劳务费个人所得税
不 知 道：是这样算的吧
首先这次调税，没有涉及劳务费的免税比率的问题！
劳务报酬所得应纳税额的计算
劳务报酬所得，每次收入不超过4 000元的，减除费用800元；4 000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。
劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20%。对个人一次取得劳务报酬，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
劳务报酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。
劳务报酬所得应纳税额的适用税率表参见表
劳务报酬所得适用税率表
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Q3：劳务报酬所得个人所得税计算方法是什么？
劳务报酬所得以所得减去20%费用的余额为所得额。
劳务报酬所得以收入减除费用后的余额为收入额。预扣预缴税款时，劳务报酬所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。
劳务报酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。
法律依据：
《劳务报酬所得个人所得税计算方法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
Q4：年终一次性奖金和过年费等劳务费同时发放应如何算个人所得税？
年终奖与当月取得的工资要分开核算，个人所得税明细申报时,是分开填写。
一、当月取得的工资应缴个人所得税设A
=（当月取得的工资-2000）*适用税率-速算扣除数
二、本月应缴年终奖个人所得税
先解释如何具体计算，即按月工资（区别于年薪制）计算的年终奖交纳个人所得税方法：
1、计算每月奖金额=年终奖/12个月，
2、再查找相应的适应税率；
3、再用年终奖*适应税率；
例如：某人年终奖112000元，
1、每月奖金额=112000/12=9333（元）；
2、查找相应的适应税率为20%；
3、应交个人所得税=112000*20%-375=22025元。
所以某人本月应交个人所得税=22025元+A
按一次收入征收。
Q5：在我国公司一次性签约奖金如何征收个人所得税
如果是公司雇员，可以按发放全年一次性奖金处理，但一年只能用一次，如果不是公司雇员，按劳务报酬处理
20%
你好！
个人所得%1.5
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
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