签劳务合同要交社保吗？签劳动合同后公司必须买社保吗？公司可以不买吗？
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Q1：签了劳动合同就要附带社会保险的吗？
只要在公司工作就已经和公司产生了无形的工作关系了，像我们公司的话，只要入职就要签订劳动合同，这就是有形的了，同时要给员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
我们这边社保局是看到员工的劳动合同才会同意该公司给员工申报社保，如果这个员工哪天去告了，也很麻烦的！
签了劳动合同但是厂方没有为你们交社会保险，合同是有效的。交社会保险是从本人工资里扣除的是个人帐户的部分。就是应交的是20%、其中厂承担12% 个人承担8% 是要从工资中扣除的。
恩 看你签这样的合同
劳动合同就要缴纳5险,劳务合同3险或者2险.
库管等职务说小也不小,看单位怎么做的吧
我们一般是签劳动合同
Q2：修理厂订劳动合同要给工人交保吗 可以怎样规避不交保险而且保障劳动合同是合法的啊
根据《劳动合同法》相关规定，建立劳动合同，就必须缴纳社保，不然，劳动者有权反映到劳动局。而且你们是修理厂，不能节约社保这个成本，如果员工在工作中出现工伤、死亡的，那么公司要承担全额赔款的。
Q3：签了劳动合同就要附带社会保险的吗？
只要在公司工作就已经和公司产生了无形的工作关系了，像我们公司的话，只要入职就要签订劳动合同，这就是有形的了，同时要给员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
我们这边社保局是看到员工的劳动合同才会同意该公司给员工申报社保，如果这个员工哪天去告了，也很麻烦的！
签了劳动合同但是厂方没有为你们交社会保险，合同是有效的。交社会保险是从本人工资里扣除的是个人帐户的部分。就是应交的是20%、其中厂承担12% 个人承担8% 是要从工资中扣除的。
恩 看你签这样的合同
劳动合同就要缴纳5险,劳务合同3险或者2险.
库管等职务说小也不小,看单位怎么做的吧
我们一般是签劳动合同
Q4：签署劳务合同是否需要缴纳社保？
签定劳务合同需要买社保，为劳动者缴纳社保费是用人单位的责任。
新的劳动合同发规定：
第七条 保险福利
1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。
您偶尔找一些人帮你画一些图纸，你和对方存在的雇佣关系，只要您有用工主体，就要给对方缴纳相应的保险
新劳动法需要。
Q5：签劳动合同后公司必须买社保吗？公司可以不买吗？
看《社会保险法》第58条规定，如果不缴纳，你再看一下第84、86条规定。
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
不可以，缴纳社会保险是国家强制性的规定，每个用人单位必须为职工缴纳社会保险，否则会受到处罚
关键的问题是你给公司工作，你的工资是怎么领取的？是通过财务直接领取现金还是通过银行卡转账支付工资？这个能证明你确实在公司工作。
另外，你给公司工作，是否有公司的授权委托书，因为作为业务员外出联系业务，没有公司的授权委托书，谁也不会同你签订供货合同。这些你都需要进行说明的。
至于说到按照劳动合同法的规定，需要在入职一个月内签订劳动合同，试用期最长不超过六个月都是法律规定。这个没有问题。由于公司的原因导致没有签订劳动合同的，在一年内需要双倍的赔偿，也是没有问题的。
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