出国劳务加盟(去澳大利亚劳务信息是真的吗)
内容导航：
Q1：我想出国去澳大利亚或者美国打工，但是不知道有哪些出国劳务中介信誉比较好，收费形式最好是在工资里扣除
你说的这种收费形式一般都不会有！还有，澳大利亚和美国对劳务输出控制的比较严格，语言要求和技能都有很高的门槛，出国之窗劳务频道上面很少有相关业务的！
Q2：电力高空架线工出国劳务。有没有去澳洲劳务公司？
友情提示：澳大利亚出于保护本地蓝领的目的，是没有提供给外国工人任何劳务派遣的工作机会的，所以也就没有所谓的劳务签证。
但是如果有国内相关的工作经验或者资格证书，并且英语过关（雅思至少6分，最好7分）的话，可以自行申请澳洲公司的工作。但是建议不要相信国内所谓劳务公司的介绍。
没有
Q3：中国出国劳务网信息：澳大利亚装修工、农场工、包装工、清洁工等 这种信息室真的吗？
只想说 纯属扯淡 澳大利亚 没有劳务 工作签证都是为了骗钱的 这几年 被骗的人 不在少数 还有人会相信这些？ 先是说报名费 押金 又什么 这个费用 那个费用 最后 说签证 下来了 弄假的签证页 贴在上面 然后 说机票都买了 交钱吧 之后 人就消失了 呵呵 欧美 加拿大 新西兰 澳大利亚 是没有 劳务 工作签证的 除了 极少数的 技术人员之外 比如 高级厨师 工程师 软件开发 这样的可以去 都不花钱的
Q4：去澳大利亚劳务信息是真的吗
有真有假。要找正规的大的劳务中介公司。
当前国内就业压力越来越大，普通工作的薪酬相对较低，对于一个三口之家来说，既要负担起日常生活开支，还要支撑孩子的教育消费，实在是有些艰难；与此同时，国外劳动力市场的需求却越来越大，工资收入也很可观，面对这样的境况，越来越多的人选择了出国打工。
可是一提到“出国”，我们自然就想到语言不通、国外社会生活环境怎么样？
其实出国劳务的热门国家主要有澳洲、新加坡、日本、新西兰等福利待遇非常好的国家，当地法律法规非常健全，可以充分保护劳动者的个人权益；
而且出国劳务后，也有医疗保险、商业保险等，生活环境还是很安稳的，更何况国外很多工作对语言没有要求，周边还有工友和唐人街，还是比较适应的。
扩展资料：
劳务人员在前往国外之前必须出国劳务合同，由于出国劳务涉及的手续较多，而且对于劳务人员来说，又是到了一个绝对陌生的环境，因此，在出国之前一定要做好各种准备，特别是要学会用法律保护。
一、切莫盲目相信出国劳务中介发布的广告和出国劳务信息。
广告是一种带有盈利目的的信息，出国劳务中介发布目的在于获利，一般从技术层次上很难拒绝广告发布者没有任何夸大事实的宣传；而出国劳务信息则很有可能是出国劳务中介另一种形式的广告，可能没有这个职位，有这个职位也可能早已招满了人。这就需要出国劳务人员的鉴定。
二、必须检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格。
按照我国国家法律规定，只有经过国家劳动部门、外事部门等相关部门的严格审查和批准，才有权代理出国劳务的业务，否则，就是非法劳务中介。
这种公司往往会导致两种结果，一是交钱了不能出国，而是到了国外不能正常工作，或者待遇很差。一旦这类公司代理中出了问题，甚至公司卷款潜逃，劳工就无法保证自己利益。
三、签订出国劳务合同一定要慎重。
最好咨询有关专家，如果你发现劳务输出公司提供的格式合同与广告宣传的内容不同，这个时候一定要到相关部门咨询。对劳务输出公司的资格以及法律问题咨询清楚，最好请律师或者懂法律的人陪你一起签订合同。
一般而言有雇佣合同和劳动合同两种，两种合同有不同的意义，约束的主体也不一样，签订的过程中要注意区别。
四、劳动保障条款要明确。
国内外的法律在劳动保障待遇上不同，在签订劳动合同中，一定要注意劳动保障条款。
比如保险义务，应当在出国劳务合同中明确约定：由自己承担保险责任，还是由劳动输出单位或者接收劳动力的外国公司承担责任。保险费由谁承担。如果没有保险怎么处理。
如果没有设定保险义务，一旦发生伤亡事故，就可能出现几方推诿的情况，而一般劳工，是没有能力打这种国际劳工官司的。
五、出国劳务合同违约责任要分清。
一旦出现签证不合要求或者在国外无法工作的风险，中介公司应当承担什么责任。
很多黑心中介由于没有资质，只能为劳务人员办理短期旅游签证，这样一来，劳务人员通常会被劳务目的地遣送回国，或者沦落当地“打黑工”。这一点，很多劳务中介在格式合同中表述的都很含糊，出问题后，劳工就无法维护自己的合法权益。
出国劳务合同作为约束各方的法律性文本，一定要重视其作用，目前我国出国劳务宏观管理体制还不健全，对出国劳务信息的发布也没有相关的规范标准，出国劳务人员要增强自身的维权意识，提防出国劳务合同中的陷阱。
Q5：我想去澳大利亚打工，请问澳大利亚和中国有劳务派遣吗
没有 有的就都是骗子了
最好不要去…我一个同学在澳大利亚被坑死…消费不便宜啊
可以咨询劳务派遣公司，如连云港市昌达劳务派遣有限公司是一家经过工商行政管理局审核批准成立的正规合法的且具有丰富建筑劳务输出和项目施工管理经验的信誉良好的劳务派遣和作业分包公司，质量管理通过iso9001质量体系认证；同时，也是经国家商务部批准的具有“对外劳务合作(外派劳务）经营资格”的经营公司。
该公司拥有一支专业、高效、创新、奋进的优秀团队，现有各类管理人员二十多人，具有中、高级管理职称者十余人。
连云港市昌达劳务派遣有限公司自成立以来，凭借其完善的工作制度、规范的管理程序及高素质的优秀团队，始终如一地本着“您的满意，就是我们的追求！”的经营服务理念和永久地奉行“诚信、认真、品牌、效益”的经营战略方针，以政府推动、多方配合和市场化运作的方式，规范有组织地输出各种劳务人员和其它各项经营活动，并竭诚为广大顾客及各合作单位提供最优质的服务。公司自成立以来，已为中国建筑工程总公司系统（八局、五局、三局等）、浙江中天建设集团、浙江城市投资建设集团、乏华建设集团、中鼎国际工程公司、上海建工集团、北京建工集团和安徽建工集团等单位选派了各类出国劳务人员一万余人前往世界各地工作。同时，我们还常年选派了大量初中、高中、中专、大专和本科毕业生，赴上海和深圳等世界500强企业工作。所输送的劳务人员凭借其娴熟的技术和良好的素质，以吃苦耐劳、能打善战的精神，在国内外的各项工作中都表现得非常出色，从而赢得了用人单位的充分信任和广泛好评。
连云港市昌达劳务派遣有限公司非常乐意与国内外大中型建筑集团公司、涉外公司、大中专学校、各部委办和企业等进行更深入的合作，为他们在国内、外的工程项目服务（项目分包或劳务分包或劳务派遣等），以及办理出国留学、投资移民咨询服务和进出口贸易等。在此，我们郑重承诺：我们将会以最优秀的管理团队、一流的劳务队伍，为合作公司或个人提供最优秀的服务！同时，我们也期待海内外信誉良好的单位前来与我公司洽谈合作事宜。
<< 上一篇
下一篇 >>