美国劳务派遣(免费出国打工)
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Q1：现在有没有免费直招出国的公司？
应该是有的，但是直招的特别少除非你有非常过人的能力可能会需要。
劳务人员在前往国外之前必须出国劳务合同，由于出国劳务涉及的手续较多，而且对于劳务人员来说，又是到了一个绝对陌生的环境，因此，在出国之前一定要做好各种准备，特别是要学会用法律保护自己。一、切莫盲目相信出国劳务中介发布的广告和出国劳务信息。广告是一种带有盈利目的的信息，出国劳务中介发布目的在于获利，一般从技术层次上很难拒绝广告发布者没有任何夸大事实的宣传；而出国劳务信息则很有可能是出国劳务中介另一种形式的广告，可能没有这个职位，有这个职位也可能早已招满了人。这就需要出国劳务人员的鉴定。二、必须检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格。按照我国国家法律规定，只有经过国家劳动部门、外事部门等相关部门的严格审查和批准，才有权代理出国劳务的业务，否则，就是非法劳务中介。这种公司往往会导致两种结果，一是交钱了不能出国，而是到了国外不能正常工作，或者待遇很差。一旦这类公司代理中出了问题，甚至公司卷款潜逃，劳工就无法保证自己利益。三、签订出国劳务合同一定要慎重。最好咨询有关专家，如果你发现劳务输出公司提供的格式合同与广告宣传的内容不同，这个时候一定要到相关部门咨询。对劳务输出公司的资格以及法律问题咨询清楚，最好请律师或者懂法律的人陪你一起签订合同。一般而言有雇佣合同和劳动合同两种，两种合同有不同的意义，约束的主体也不一样，签订的过程中要注意区别。四、劳动保障条款要明确。国内外的法律在劳动保障待遇上不同，在签订劳动合同中，一定要注意劳动保障条款。比如保险义务，应当在出国劳务合同中明确约定：由自己承担保险责任，还是由劳动输出单位或者接收劳动力的外国公司承担责任？保险费由谁承担？如果没有保险怎么处理？如果没有设定保险义务，一旦发生伤亡事故，就可能出现几方推诿的情况，而一般劳工，是没有能力打这种国际劳工官司的。五、出国劳务合同违约责任要分清。一旦出现签证不合要求或者在国外无法工作的风险，中介公司应当承担什么责任？很多黑心中介由于没有资质，只能为劳务人员短期旅游签证，这样一来，劳务人员通常会被劳务目的地遣送回国，或者沦落当地“打黑工”。这一点，很多劳务中介在格式合同中表述的都很含糊，出问题后，劳工就无法维护自己的合法权益。
Q2：免费出国打工
没有免费出国打工的，因为根据国家相关规定，务工人员自己需要负担并不再退还的费用有体检费、培训费、护照、签证费、机场建设费、打预防针费、公证费等。根据规定，这些由自己负担的费用交纳中，体检可以到县级以上医院自行体检，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；培训期至少48个课时。培训费根据培训时间长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务人员培训合格证》费），培训费由务工人员直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的，有培训资格的外派劳务培训中心进行。具体费用根据国家不同工种不同，收费也不一样。
如果有人说免费出国打工，那么他不是黑中介就是骗子
Q3：现在免费的出国劳务吗？
有的，一般只免中介费。
1.建筑工
建筑工去一些偏门的国家，或者不好招人的，建筑公司可能免费收人。
2.白领且外语很好
自己网投简历。
3.国外有亲戚
Q4：女生出国劳务的话做什么工作比较好?
1，出国打工的人群越来越多，女人出国的自然也越来越多。,女人出国打工一样可以去美国，加拿大等发达国家，做一些包装工之类的普工，也可以去日本，新加坡这些国家招聘女工还是挺多的。工资待遇和男人的是一样的。
2，有些工种还必须要求是女工的，比如：公司文员，缝纫工等工种。而做对外汉语教师就很适合女生，工作稳定，还具有不错的发展，但是要考取CETTIC对外汉语教师资格证才可以任职。
Q5：私人招聘出国有没有保障
没有保障的，连劳务中介公司都不可靠，更别说是私人的。想出国务工，建议你可以上网在各大招聘网站上找出国工作的信息，多上一些知名的招聘网站，多投简历，这样找工作机会多一些，而且企业直招的岗位没有中介费。
首先要找到国外的雇主雇佣您，愿意为你担保下达雇主批文，然后通过雇主批文去大使馆申请工作签证。一般的国外雇主对您个人不熟悉了解，所以都愿意和中介公司合作，国外雇主一般都相信中介公司的信誉，出什么问题直接找和中介公司，因为中介公司为个人出面比个人出面更能令雇主放心。
如果您能让国外雇主愿意为你担保 提供雇主批文，也可以自己申请。