韩国劳务派遣资质公司(我打算到韩国打工，我想问一下通过那些途径出国更好，大概得花多少钱。)
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Q1：我打算到韩国打工，我想问一下通过那些途径出国更好，大概得花多少钱。
留学呗 先通过语言签证到韩国之后 你是想 边读书 边打工 或者 直接黑了 不读书 语言签证的话 最开始起码要交4万左右的 学费 住宿费什么的 在韩国 最好有认识的人 帮你 找工作什么的 这样干的话 你就是 非法居留了 被抓了之后 会被遣送 再也不能去韩国 去别的国家也有问题 边上学 边打工好一点
谈一下你问题，得好几万块钱的费用是肯定要交的，这里面的费用包括：签证费、体检费、机票、押金及劳务费等等。费用的高低也是根据地区的差异而不同的，还有办理机构是个体还是正规劳务输出机构收费也是有所不同的。
至于说可靠性的问题，这个问题就很难说了，一定要找个正规的劳务输出单位，如外经委等机构，在出国前一定要拟定合同，内容大体包括：付劳务费方式、国外工资、医疗保险及合同续订方式，还有特殊原因回国的劳务费赔付等等诸多问题。
Q2：韩国劳务有电子签证吗
应该是没有的。
1.工作4年,正规劳务签证 —— 一般来说现在的合同都是1.5年的；日本也才3年； 2.第1-3月为85万韩币/月.4-6个月为95万韩币/月，之后为135万韩币/月. —— 说实话，这个工资上涨的幅度太快，而且没有说这是基本工资，还是连加班。也没有提到加班待遇； 3.雇主包食宿.来回机票 食宿条件:三星级标准 —— 有可能，一年会有提供一次来回机票的待遇； 4.培训之前交1万保证金，国内培训,不收培训费 ，录用合格,签证办下来之后交清剩余的4万8中介费 ——如此操作，也并无太大不妥，但是如果韩方要求提供KLPT证书，恐怕这考试费还是要出的。 以上信息得知：中介费共5.8万，如果手续正常，应该还要几万元担保费。如果基本工资在85万，那这样的中介费我觉得没有问题。但是这个涨工资的幅度不正常。 建议查询一下中介的资质，是否有韩国劳务签约权，如没有，则要搞清楚是通过哪家公司的签约权，是否有可信的可以代招工的委托书。 韩国有认识人的话2,3万就够了,如果通过中介就多了,4,5万吧. 出国时需要人员培训、职业资格证书的认证和一些相关出国劳务手续的办理，如护照、签证、公证材料、身体检查等等。 韩国近年在沿海地区投资的不断扩大逐渐引起我们的关注。首先，韩国经济实力雄厚、政治稳定，中韩贸易不断往来；其次，韩国劳务市场尚没有对外开放，俗话说物以稀为贵，韩国的工资待遇相对较高。最近韩国又出台了外国人最低工资待遇，即每月不低于1000美元（相当于8000元人民币），因此，一个普通人在韩国每年的收入不会低于10万人民币。 因此，水涨船高，去韩国打工成为近年来炙手可热的劳务输出项目。然而，正如以上所述，现在韩国政府还没有向中国开放劳务市场，到韩国劳务唯一合法的途径就是通过在中国的韩资企业内部派遣的研修生。这种项目只是针对韩资企业的内部员工，所以普通社会人员根本没有机会。可以说，我们身边的那些所谓到韩国赚大钱的人都是违法的，或者说他们明知故犯或者说他们上了中介的当，我们不得而知。他们普遍的做法是――花上不菲的金钱（大约要五到六万人民币），利用旅游、商务考察等等假名义入境，然后非法滞留，偷偷打工。据不完全统计，截至目前，在韩国有劳务人员32万人，其中非法打工者为22万人，占到了70％，韩国劳务的吸引力可见一斑。 可以肯定的是，非法打工带来了可观的利润，然后也隐藏着巨大的忧患。因为，作为非法滞留者，没有任何的权益和权利，经常会遇到无良老板克扣工资，更有甚者利用打工者“不敢见人”的这种心理，对他们实施了许多骇人听闻的做法，造成了许多社会问题。
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Q3：韩国劳务有电子签证吗
应该是没有的。
1.工作4年,正规劳务签证 —— 一般来说现在的合同都是1.5年的；日本也才3年； 2.第1-3月为85万韩币/月.4-6个月为95万韩币/月，之后为135万韩币/月. —— 说实话，这个工资上涨的幅度太快，而且没有说这是基本工资，还是连加班。也没有提到加班待遇； 3.雇主包食宿.来回机票 食宿条件:三星级标准 —— 有可能，一年会有提供一次来回机票的待遇； 4.培训之前交1万保证金，国内培训,不收培训费 ，录用合格,签证办下来之后交清剩余的4万8中介费 ——如此操作，也并无太大不妥，但是如果韩方要求提供KLPT证书，恐怕这考试费还是要出的。 以上信息得知：中介费共5.8万，如果手续正常，应该还要几万元担保费。如果基本工资在85万，那这样的中介费我觉得没有问题。但是这个涨工资的幅度不正常。 建议查询一下中介的资质，是否有韩国劳务签约权，如没有，则要搞清楚是通过哪家公司的签约权，是否有可信的可以代招工的委托书。 韩国有认识人的话2,3万就够了,如果通过中介就多了,4,5万吧. 出国时需要人员培训、职业资格证书的认证和一些相关出国劳务手续的办理，如护照、签证、公证材料、身体检查等等。 韩国近年在沿海地区投资的不断扩大逐渐引起我们的关注。首先，韩国经济实力雄厚、政治稳定，中韩贸易不断往来；其次，韩国劳务市场尚没有对外开放，俗话说物以稀为贵，韩国的工资待遇相对较高。最近韩国又出台了外国人最低工资待遇，即每月不低于1000美元（相当于8000元人民币），因此，一个普通人在韩国每年的收入不会低于10万人民币。 因此，水涨船高，去韩国打工成为近年来炙手可热的劳务输出项目。然而，正如以上所述，现在韩国政府还没有向中国开放劳务市场，到韩国劳务唯一合法的途径就是通过在中国的韩资企业内部派遣的研修生。这种项目只是针对韩资企业的内部员工，所以普通社会人员根本没有机会。可以说，我们身边的那些所谓到韩国赚大钱的人都是违法的，或者说他们明知故犯或者说他们上了中介的当，我们不得而知。他们普遍的做法是――花上不菲的金钱（大约要五到六万人民币），利用旅游、商务考察等等假名义入境，然后非法滞留，偷偷打工。据不完全统计，截至目前，在韩国有劳务人员32万人，其中非法打工者为22万人，占到了70％，韩国劳务的吸引力可见一斑。 可以肯定的是，非法打工带来了可观的利润，然后也隐藏着巨大的忧患。因为，作为非法滞留者，没有任何的权益和权利，经常会遇到无良老板克扣工资，更有甚者利用打工者“不敢见人”的这种心理，对他们实施了许多骇人听闻的做法，造成了许多社会问题。
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Q4：出国打工韩国怎么样
1、欧美发达国家：如美国、加拿大、澳大利亚等国家，优点是待遇高，可以拿到2-5万/月，年收入可达到20-50万，其实，发达国家不仅可以出国劳务，还是移民、留学最热门的国家，目前有很多劳务派遣公司能够办理劳务项目和移民项目。
2、次发达国家：如日本、新加坡、韩国等国家，优点是亚洲国家，离家近，某些特殊的工种的待遇可能会很高，比如华文教师、文员、中医按摩师等的待遇都很高，没技术的初期待遇在7千-1万/月之间。
3、发展中国家：亚洲或非洲这些国家，如阿尔及利亚、安哥拉、科威特等国家，出国打工的工种主要集中在建筑方面。因此，去这些国家工种的建筑工比较多。随着国内房地产市场的不断升温，建筑工在国内的待遇也水涨船高。
4、比如厨师，木匠，泥瓦匠之类的。这种工种在迪拜及新西兰都很吃香。如果有机会去美国，做一名蓝领工人也很赚钱。
Q5：想去韩国劳务怎样办理呢
你好，去韩国劳务第一，不只是需要韩国的签证，而且还得需要语言过关，否则很不好出去。国内的中介一般都会让你先学习一段时间的韩国语。
韩国对中国已经没有劳务签证了 工作签证还可以
就是指有一定技能的劳动者接受韩国方面的邀请出去工作 类似于人才引进 比如说教师 技师等等 如果你有接受单位 韩国方会给你邀请函 没有接受单位可以找一家信誉有保证的中介公司 备齐材料 他们会联络韩国公司 整理材料 移送法务部 然后批给你反签 之后你就可以出去工作了 享受境外就业者的一切福利 但是合同签订时一定要仔细
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