出国劳务（出国劳务详细流程？）

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• 出国劳务着急
• 一般的劳务出国需要什么条件？出国能做什么？
• 有靠谱的出国劳务没
• 出国劳务
• 出国劳务详细流程？

Q1：出国劳务着急

当然是去欧美赚钱啦，或者迪拜。但是需要你英语强悍！ 我在新加坡，为何选择新加坡？！这里77%都是华人，汉语就通用啦呵呵 所以来新加坡英语不强悍也没关系。但是新加坡的待遇就没那么好了哦 1000 到 1500新币。当然2000新币的大有人在！ 日本虽然工资高，也不建议兄弟你去，两国关系很敏感啦 若英语不好可以到新加坡待几年，让自己的英语提高一点，在去欧美。我就是这么计划的

美国，欧洲和日本，还有中东地区的工资都很高，不过消费也不低。如果你语言能力可以的，可以拿到比较高的工资，想美国，这些技术性工资还是比较高的，15-20块每小时吧

Q2：一般的劳务出国需要什么条件？出国能做什么？

只要年龄20-45岁身体好就可以去.但是要几万块钱吧.一般要:普工.技术员.操作工.可以做:做房子.做机器.做其它业务.我家就是搞劳务出国的。

Q3：有靠谱的出国劳务没

出国劳务， 亦称劳务出口， 是指劳务出口国(输出国)向劳务进口国(输入国)提供劳动力 或者服务， 以谋取经济利益， 获得外汇收入。出国劳务可以说是一种无形的劳务贸易。

如果有高精端技术，建议考虑，单纯的劳工签证出国，建议放弃，都是超级烂的地方，薪水不抵国内建筑工地搬砖。更严重的是，一不小心，祸害3代，害的子孙后代的签证都拒签。

靠铺的劳务就靠普，不靠的就没谱。呵呵，这不是笑话，首先要考察你找得劳务在近几年有没有成功外派劳工，有的话收入怎么样，了解了这些，才能说靠谱不靠谱，任何事情都没有绝对的，

Q4：出国劳务

你好，我有个朋友是个女的浙江人，她在结婚前，出国到日本劳务，当时交了2W。在日本呆了3年，回国的时侯拿回来20W左右。具体多少就不清楚了。 她说：1.出国很幸苦的，真的很幸苦的，经常要加班，虽然给你加班工资，但还是很累。2.他们非常尊重你，没有什么歧视的动作，但语言就不知道了，我们也经常骂日本人。3.休息日也有，每周规定2天，有时要加班，但都给双倍工资。不过他们也算好的，不会让你加班1天，顶多就3个小时，所以轮不到双倍工资。 4.发的钱，他们会给你存起来的，有个工头，他也是翻译。5.不能随便上街，因为语言不通，上街会统一时间，统一地点，不许单独行动。6.吃的方面刚去的时候，吃不惯，后来也就习惯了。这是我所知道的，听人描述的。 下面我给你做过个人总结：我觉得，如果在国内可以勉强糊口，或者没人追杀的话，还是在国内好，逼近在外会孤单，想家人，想祖国，出国劳务不是出国旅游，想回来就回来，不到合同你说要回来那你违反合同，要扣钱的。这时候就得不偿失了，在外最好不要生病，生病没人弄你，语言不通，是最大的问题。 根据你的问题，我来做回答： 1.出国劳务，就是让你们在车间里干活，具体要看你当时报的是那个了。 你有没有驾照等于白搭，在国外我们大陆的驾照是没用的，除了上海的驾照 能在日本用外。 2.出国劳务有个管理机构，不是大街上随便租个店面就能开张的，要批准的， 当然也有唬人，骗钱的。真正要去，交钱的时候还是去管理机构问问，有没 有这个劳务公司。 3.交多少钱，这个国家有规定，但每个劳务公司，多少都会宰你点。 4.什么地方人，他们不管，只要身体健康，无大病史，无不良嗜好，无犯罪史 就行了。 5.免费去国外劳务的，从来没有过。 6.你们当地的劳务公司我不清楚，但决定去之前还是要查查该公司的底， 是否合法。签合同之前，问问律师，最好能拿份合同给律师看看，问问律师 的意见，这个钱还是不能省的。 7.你在网上找到，法律法规，有时候他们不一定会按法律做。所以还是要找个 律师，问问。 个人总结：如果你确定要去，就得想好了，到国外语言不通，没自由。就比坐牢还不如了，坐牢起码还都是中国人，会说中文，到了那全是说英语的，大街上的华人机构说中文。而且，他们会克扣工资，在国内或许你道个歉，不小心的过失没什么大问题，都可以算了，即使公司配个200快钱，也不会扣你工资，但国外就不同了，不讲情面。一起去的每个人不见得都是一条心，有时他们也会为了自己的利益，放弃你的利益。 谢谢看完。祝你能找到合适的工作。

Q5：出国劳务详细流程？

1、 申请指标：雇主（国外企业）根据所在国（地区）输入外劳有关规定，向当地政府有关部门（移民局或劳工局）提出申请。

2、 签订合同：雇主（国外企业）获得当地政府同意输入外劳的有效批件后，需提供以下资料与我劳务公司洽谈，签订劳务合作合同（劳务合同样板由我劳务公司提供参考）。雇主需提供的资料有：

（1） 当地政府同意输入外劳的批件复印件；

（2） 雇主（国外企业）营业执照复印件；

（3） 雇主（国外企业）与我劳务公司签订劳务合同

（4） 雇主（国外企业）提供招工简章。

3、 招聘劳务：招聘劳务（技术）人员可直接由雇主招聘，也可由雇主委托我劳务公司招聘。

4、 出国培஭：由劳务公司ടണ对已招聘的劳务缈技术）人员进行培训。

5、 办理出国批文：由劳务公司负责报请中国政府有关部门出具劳务（技术）人员务工有关批件。

6、 办理出国手续：由劳务（技术）人员提供有关资料（身份证、体检表、有关证书、相片等），办理出国劳务手续。

7、 办理出国护照：由劳务公司负责报请中国政府有关部门出具劳务（技术）人员出境护照。

8、 办理出国签证：通常情况下由雇主负责办理劳务（技术）人员出国签证，或协助劳务公司输出国签证。

出国手续都包括哪些？如何办理？ 出国手续包括国内手续和国外手续。国内手续主要包括护照、签 证、出境证明、培训证等，去有的国家和 地区还要打预防针，以免得 传染病。 有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经 营公司统一办理。 办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证 书、照片等等。 国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。 办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因 不能派您出去，经营公司要退还您的履 约保证金和服务费。如属您个人 原因或不可抗力，出国手续费不予退还。