出国劳务正规派遣公司？劳务个人所得税计算？
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Q1：在国外打工的农民工个人所得税标准
在国外打工的农民工个人所得税的扣税标准为5%-45%不等，具体是根据收入情况来确定。根据《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
关于个人所得税的其他规定。
《中华人民共和国个人所得税法》第七条居民个人从中国境外取得的所得，可以从其应纳税额中抵免已在境外缴纳的个人所得税税额，但抵免额不得超过该纳税人境外所得依照本法规定计算的应纳税额。
以上内容参考 国家税务总局——中华人民共和国个人所得税法
Q2：国税开劳务发票个人所得税是多少
国税开劳务发票只有增征税；
至于个税，另在地税申报，通常由发票的付款方计算个税申报代缴，可向付款方咨询
1)营业税3/1000
2)个税20%
3)你的人所得税是一分也不会少的
Q3：劳务个人所得税计算
劳务报酬所得，是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。其适用比例税率，税率为20%。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定
劳务报酬所得适用20％的比例税率，对于每一次取得劳务报 酬所得4000元以下的，减除800元费用后乘以20％的税率为应纳税额。 每次取得报酬4000元以上的，应减去20％费用后乘以20％的税率为应 纳税额。但对劳务报酬所得一次收入畸高的，实行加成征收办法，即 一次应纳税所得额超过20000元—50000元的部分，加征五成，超过 50000元的部分，加征十成，因此，劳务报酬所得实际上适用20％、 30％、40％的三级超额累进税率。
工资底薪1500 当月提成6800 劳务个人所得税应该交：（1500+6800）*（1-20%）*20%=1328
Q4：境内向境外支付劳务费用的税收问题（跪求高手）求大神帮助
1. 怎样认定该业务发生在境外还是境内 看这业务的受益人在哪受益了 加速就是某甲提供业务，受益人为某乙， 如果甲方在境内，而乙方在境外，劳务受益地也在境外，那自然是境内向境外提供业务了， 如果甲方在境内，而乙方在境外，劳务受益地是乙方在境内的子公司、分公司，那自然是境内向境内提供业务了， 即以提供业务方的注册地点和提供劳务的场所来综合考虑。 2. 如果该业务100%在境外发生，是否不需要缴税（包括营业税和企业所得税），只需取得免税证明 对于营业税和所得税来说，只要提供者在境内的，并且劳务也在境内的，都需要纳税，你看营业税条例中的规定“在中华人民共和国国境内提供本条例规定的劳务……需要缴纳营业税” 而提供者在境内、劳务在境外，营业税应当是减免的，但对于所得税方面则不一样，看对方是否属于税收协定国，如果是，可以通过抵免、饶让等方法抵扣所得税。 3. 如境外业务，仍需缴税（包括营业税和企业所得税），相关税金如何计算？认定利润比例为多少？ 是否纳税，看上面第2个问题 关键是所得税方面，抵免和饶让计算可能有点难理解，基本就是在国外缴纳的所得税，可以抵扣国内的所得税。 4. 如该业务部分在境内，部分在境外发生，对境外及境内的比例有没有说法？ 这自然是有的，根据提供者和受益者的注册地、受益地、受益金额等条件来区分，要根据具体情况来定 5. 至于境内发生部分，相关税金如何计算？认定利润比例为多少？ 这问题我就简单说下所得税的抵免和饶让吧 简单说，一项国外劳务，国内税率是25%，国外是20%，那回来以后要就5%的差额补税。 6. 如果境内公司试用境外公司的商标和专利，有关特许权使用费如何纳税？ 这要境内公司代扣代缴国外的税收，营业税是按5%计算 所得税方面是按预提所得税计算，应该是按收入额的10%算吧（具体比例忘记了，因为没有用过）
支持一下感觉挺不错的
Q5：我请问大家几个问题?劳务出国需要哪些手续?
出国务工人员必读(文)
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2003-01-21 14:35:04 作者:[ 张毅 ]? 来源:[ 京报网 ]
新华社北京1月21日电 为了普及出国劳务基本知识，使劳务人员了解国家对外劳务合作的有关政策，明确自身的权利和义务，增强自我保护和防范风险意识，外经贸部编辑印制了《出国劳务必读》，免费提供给想出国打工的劳务人员。
这本小册子的主要内容包括:劳务人员的出国信息来源、劳务出国合法渠道、出国劳务应付费用、劳务合同的主要内容及其他注意事项。小册子将通过各种渠道免费向社会公众发放，以帮助出国劳务人员更好地维护自身权益。《出国劳务必读》全文还刊载在外经贸部政府网站。
《出国劳务必读》(全文)
新华社北京1月21日电 《出国劳务必读》
问:怎样获得出国劳务信息?
答:一般情况下，您可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息，也可以从经营公司获得信息。
问:如何选择外派公司?
答:您首先要了解招聘人员的公司是否具有对外贸易经济合作部(简称“外经贸部”)批准的外派劳务经营资格，凡外经贸部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可以通过以下几个途径了解:(一)向当地政府的对外贸易经济合作厅(局)的外经处了解(电话号码可以从当地114查得);(二)向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解(电话:010-84242447，84242557);(三)在外经贸部网站查询:www.***.cn 另外，有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。
问:报名前应该了解哪些情况?
答:报名前，您要重点了解以下情况:一、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称;二、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间;三、报酬待遇:包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。
问:出国前需要支付哪些费用?
答:出国前，您自己需要负担并不再退还的费用有:一、体检费:体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据;二、培训费:根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间(包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费)，培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。三、护照、签证费:按规定支付;四、机场建设费:按国家规定支付;五、打预防针:按防疫部门实际收取支付;六、您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。
问:为什么要参加培训?
答:培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派劳务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。
问:在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题?
答:您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容:工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。出国后，外国雇主除支付您工资(工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准)和加班费外，一般情况下，还负担以下费用:伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险(有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内)和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。重点国家的出国和回国机票的支付按照对外承包工程商会的重点国家协调办法规定执行，其他国家按照合同执行。
需要提醒的是，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。
问:为什么交纳履约保证金和服务费?
答:在您和经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。履约保证金是您一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息(按您在外劳务期间活期存款利息计)如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要求退还保证金。服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。
问:履约保证金和服务费的交纳标准是多少?
答:根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资(不包括加班费,下同)的20%。如果您与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%;如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少，您要根据合同认真计算。请注意，交纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。
问:是否还要支付中介介绍费?
答:如发生中介费，应该由经营公司支付。
问:出国手续都包括那些?如何办理?
答:出国手续包括国内手续和国外手续。国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。办理这些手续需要您提供的材料主要有:户口簿、身份证、学历证书、照片等等。
国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。
问:在国外工作应注意哪些问题?
答:在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。
问:在外工作遇到困难怎么办?
答:您在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等;还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益。一、您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映;或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。二、如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。三、通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使(领)馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。四、在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全。