劳务派遣劳动仲裁案例(现在工厂要倒闭了 我是劳务派遣工工厂倒闭后我有经济补偿吗 如果有 我工作了四年了有多)
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Q1：用人单位倒闭劳务派遣工被辞退如何赔偿
用人单位倒闭劳务派遣工被辞退的，应该支付劳动者经济补偿金。
经济补偿金的计算标准为每工作1年支付1个月工资。
《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
Q2：公司倒闭了劳务派遣的员工能得到赔偿吗
如果是用工单位倒闭，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。
如果是劳务派遣公司倒闭，那么劳务派遣公司应当支付经济补偿金。
Q3：急~高人指点~如果劳务派遣公司在合同执行期间倒闭，我该怎么办？
这个问题一般不存在，因为你的薪水是你的工作单位发的，不是劳务派遣公司发的，派遣公司只是帮你代收代缴社会保险的工作，只有你的工作单位发不出薪水，才会发生这种问题，就算真的出了，你可以通过法律途径解决，这个你可以放心的·~
让派遣公司要保证你与公司签完合同侯再说，如果不能保证就不咋滴了，是撒公司呀，听说蓝海还可以，我有朋友就是靠它帮忙
你好！
恩，我也听说蓝海还不错哦！！可以看一下它的相关资料。 劳务派遣公司只是中介的形式，找到工作后就是你与你所工作的公司之间的问题了。
如果对你有帮助，望采纳。
Q4：企业倒闭劳务派遣工的赔偿
劳务公司还是用人公司倒闭，工人工资社保优先支付
您好：
我国《劳动派遣暂行规定》中规定：
第十六条 劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的，劳动合同终止。用工单位应当与劳务派遣单位协商妥善安置被派遣劳动者。第十七条 劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
第十四条 被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。
第十五条 被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同。被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位不得解除劳动合同。但被派遣劳动者提出解除劳动合同的除外。
Q5：现在工厂要倒闭了 我是劳务派遣工工厂倒闭后我有经济补偿吗 如果有 我工作了四年了有多
你和用工单位之间是没有劳动关系的，用工单位倒闭后，你是回到劳务派遣公司，由他们再将你派遣到另一家单位。
可以要求厂里给予经济补偿，工作满一年一个月的工资，最多不超过12个月，协商不成可以申请劳动仲裁