劳务派遣流程怎么走?怎么运营一家劳务派遣公司?
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Q1：请简述通过派遣自办办理到证的流程？
劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。
《劳务派遣行政许可实施办法》 第六条 经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
注册资本不得少于人民币200万元；
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
法律、行政法规规定的其他条件。
申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：
劳务派遣经营许可申请书；
营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
法定代表人的身份证明；
劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
你是哪个学校的？ 报到证就是派遣证呀。 你的情况没说清楚。 以前的报到证是开到哪里的？ 听你的意思应该是办理改派吧？ 先让单位出具接收证明。然后到学校办理改派申请。最后到毕分办去办理新的报到证。www.hnxsfw.com解答。
Q2：劳务派遣需要什么手续
劳务派遣，如果是个人被派遣，就是你和派遣单位签订合同，单位指派你去某个地方上班，单位给你发工资，上保险。
如果你是用人单位，想找劳务派遣工，你得找有劳务派遣证的单位，签合同，对方给你派人；
如果你想做劳务派遣公司，你得有200w注册资金和验资报告，然后去申请劳务派遣证，有了证，才能做业务。
要签订2分合同：
1. 和劳务派遣公司签订的劳动合同。
2. 和用人单位签订的《岗位协议书》。
要签订2分合同：
1. 和劳务派遣公司签订的劳动合同。
2. 和用人单位签订的《岗位协议书》。
要签订2分合同。和劳务派遣公司的劳动合同，和用人单位的《岗位协议书》
Q3：人力资源有限公司劳务派遣招聘流程及制度 (1)
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内容来自用户:何娟
人力资源有限公司
劳务派遣招聘流程及制度
招聘流程： 1、岗位、职务要求分析:与客户公司人力资源部相关负责人商讨，详细了解招聘岗位及职责说明、招聘要求、工资标准及其他配套待遇等信息。我们将根据这些条件和公司背景与文化进行目标分析，从而明确客户公司用人的真正需求。 2、确定派遣人员的组织渠道及方式：根据客户公司的用人需求，从我们的人力资源寻访网络中确定最佳的组织渠道及集聚方式，从而保证招聘派遣人员的“数量”和“质量”。 3、对派遣人员进行初步筛选：根据“因事择人，德才兼备”的原则对所有组织的劳务工进行初步的筛选，将最优秀的劳务工输送至客户公司进行面试，从而提高客户公司的招聘效率。 4、组织派遣人员进厂面试：将挑选好的派遣人员集中起来，按照“整齐、有序和安静”的原则组织派遣人员进厂面试，面试完毕，安排派遣人员“安静、整齐和有序”的离开工厂。 5、协助企业对面试上人员进行后续安排：面试完毕，对被录用人员进行名单确认，并安排、组织被录用人员进行体检安排及其个人的信息采集等等工作。 招聘制度： 一、协助办理工人的录用手续（安排体检、信息采集等） 派遣人员被录用后，我们负责安排派遣人员到相关的医院去体检，并负责收集派遣人员的信息资料，填写信息采集表等等。
Q4：劳务派遣怎么操作？
找人力资源公司，于人力资源公司签订劳务派遣协议，劳务派遣公司会和你们公司的员工签订劳务派遣合同，剩下的就是劳务派遣公司给员工缴纳社保 你们公司每个月给对方公司打钱 社保费+服务费
发票系统里做代发工资10000元即可。
注意，估计这是你的第一个派遣业务是吗？
一定要到税务局专管员那里去做下说明，请他（她）给你下发票系统操作的指示，再来操作！
Q5：怎么运营一家劳务派遣公司
劳务派遣公司利润不是太大，主要是赚个人头费，帮企业招纳部分人员，劳务输出公司与实际用人单位签订劳务输出合同，劳务派遣公司与劳务派遣工签订劳动合同，并为劳务输出人员缴纳各种保险，目前如果有正规手续，缴纳各种保险的话，劳务派遣公司并没有太大的利润，怎么能赚钱需要根据自己的实际体会。有专门监管劳务派遣公司的单位。
（一）各劳务派遣企业本年度年检总结；
（二）《资质证书》副本、企业法人营业执照复印件；
（三）各企业近两年《资产负债表》和《损益表》；
（四）本市劳务派遣企业年检审核表
（五）其他需要报送的材料。
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