中建八局总部在哪里（中建八局二本研究生劳务派遣转正难吗）
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Q1：我签的是中建八局第三建设公司。但是就业协议却是的南京人力资源的章，打电话问公司他说档案邮到南京人才
那就是建设公司没有接收你的档案，有些公司是没有接收员工档案的能力的，这个算是正常的。有些公司的合同也是根据户口来签的，所以关系不大。希望对你有帮助。
你这种情况就是所谓的中建八局的派遣员工，由人力资源公司与你签协议或劳动合同，但是用人单位是中建八局，其实这样你就不能算是中建八局的员工。
其实现在很多国企央企、外资企业对于一部分岗位都是实行的派遣制度。
四川英联（河蟹）中才，希望能帮助你
大连分公司应该是挂靠的吧，你看看公司性质，是不是国企，如果是国企那是不错的，可以义无反顾的进去。中建八局总部是在上海。像我们公司就是打着八局的旗号干活，做他们的分包。
Q2：我是应届道桥学生 找了中建八局三公司 但是只能签下面的劳务公司 不是211不给进编制 值得去么？
中建和中交都是这样的 不建议去 因为没有编制就等于临时工 不享受中建待遇 你懂吗 我工作两年了 在中铁 有问题可以M我
你是群里的哪个？加新人群了么？449091301我们交流下我也是
再看看别人怎么说的。
中铁都搞这一套，你属于聘用制合同，想转合同制现在是不好转，我花了6年才转的（中铁五局），但是聘用制的和合同制的待遇一样的，住房公积金不给你交，养老保险什么的扣得很少，同样文凭的你有可能比合同制的拿的工资要高点（因为你少扣了钱的）。
Q3：中建八局二本研究生劳务派遣转正难吗
不是很难
1、中建犹如人一样，需要新陈代谢，到一定的时间都需要招收新员工。
2、招收的员工需要各类型的人才。①懂建筑技术理论的，②懂得建筑实际操作的，③懂得经营管理的，④懂得财务账务处理的，⑤懂得谈判协调工作的，⑥还需要招收部分勤杂人员等。
因此任何人都有可能成为其员工。
成为员工的途径，单位招工时去应聘，正式工干不了干临时工都行，因为许多正式工都是临时工转化而来。
成为员工的要求：①懂建筑技术理论的，②懂得建筑实际操作的，③懂得经营管理的，④懂得财务账务处理的，⑤懂得谈判协调工作的，最好是前五项之一的懂家，单位招工时会优先考虑录用。
Q4：本人二本,中建某一家单位让我签劳务公司合同,等1-2年后再和单位签正式合同,请问我要签吗?签了有什么影响
看单位效益，派遣的跟正式的也没多大区别，要想长久呆，还是会转正的
你的劳务派遣是指你与当地的某一人力资源开发中心之类的劳务派遣单位签订劳动合同，人事关系在派遣单位，但实际的工作单位在中建三局，具体的人事管理归中建三局负责，中建三局支付工资给派遣单位，派遣单位再将工资转发给你，一般劳务派遣用工与正式工的待遇还是有些许差异的，一般同岗位有300-500元的差别，奖金的考核制度一般是相同的，多劳多得，你干的多，可能奖金还会比正式工高呢。不过，需要强调的是，劳务派遣合同一般是一年一签，所以，工作没有正式工稳定。但一般像中建三局这样的国企，只要你不犯大错，在工作稳定性上还是有保证的。
Q5：我想问一下 我是劳务派遣工在用人单位快两年了 直到现在用人单位还没给我转正 签正式劳动合同 请问我
首先你要明白什么是派遣工。派遣工和派遣公司签合同，之后被派遣公司派到工作单位工作。
劳务派遣和正式工有很大的差别。首先，正式工的档案在工作单位，即他的人事关系在工作单位，和单位签劳动合同。派遣工的档案在派遣公司，即你是派遣公司的人，只不过在工作单位上班而已。其次，派遣工的待遇比正式工要低很多，很多派遣工连正式工工资的一半都拿不到。
社保和公积金是有的，这是强 制的，可以放心。至于生活保障，我上面说了，派遣工的待遇很差（当然不排除有好心的单位可以多发点）。如果你在本地上班，和父母住一起，那还可以将将满足你的基本需求，如果你需要租房、找对象，柴米油盐酱酱醋茶水电费都需要你负担，那基本上建议你定期向家里申请资金上的支持.......
至于具体让你做什么，怎么个做法，这个要根据你的具体岗位来布置任务，也要看合同怎么写。干一辈子不大可能，因为劳动合同法规定派遣工只能存在于临时的、可替代的岗位。单位也不会让你干一辈子，因为到时候根据劳动合同法你要转为无固定期限劳动合同，如此一来就违背了单位雇佣派遣工是为了节省劳动成本的初衷。另外也不建议你干派遣太久。除非你实在找不到工作，否则不建议干派遣，即便干，最多3年内一定要跳槽。干久了不仅对你的经济状况有影响，由此衍生的一系列影响都是很大的。
你好，你签订的劳务派遣合同是你现在属于派遣公司管理，等到一段时间后你可以转为你们厂里面的正试员工
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