厦门市保安公司？厦门市智力劳务派遣有限公司怎么样？
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Q1：厦门市智力劳务派遣有限公司怎么样？
厦门市智力劳务派遣有限公司是2012-09-02注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于厦门市海沧区新阳街道新垵村东片118号二楼。
厦门市智力劳务派遣有限公司的统一社会信用代码/注册号是913502050511645903，企业法人段海波，目前企业处于吊销状态。
厦门市智力劳务派遣有限公司的经营范围是：1、国内劳务派遣（不含中介）；2、企业管理咨询（不含证券、期货等须经许可的金融、咨询项目）。
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Q2：被劳务派遣坑了？
劳务派遣公司很多是挂到其他公司的皮草包公司，在签合同的时候一定注意看条款！口说无凭！真的受到伤害，可以去劳动局举报！
与C签订的劳动合同中，关于“合同期没满（被炒或被辞退）要扣***钱”的约定是违法的。
因为只有劳务派遣制员工存在《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形时，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
而A无理由辞退的恶果，却要劳动者承担，显失公平，侵害了劳动者的合法权益。
可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
请参阅《劳动合同法》第六十五条“被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同”的规定。
劳务派遣公司与一般中介公司是不同的。 两者最大的区别在于劳务派遣公司必须与被派遣的劳动者签订劳动合同，而中介公司则没有这样的要求。另外，它们对劳动者所承担的责任也是不同的。劳务派遣公司还需要承担用工单位不能支付劳动报酬时由其支付的责任，而一般中介公司双方则是合同关系，一般以完成一定委托工作而终止。
Q3：厦门冠捷公司怎样？
我是冠捷是代理商，对福清工厂比较熟悉，冠捷的员工待遇还是不错的，享有国家规定的节假日和社保医保，但是显示器旺季时是要经常加班的，有加班费，工厂会提供住宿，有食堂但是自己买单，食谱还不错我吃过几次。工作也不是很累的，总体来说还不错的，要是能做销售相关的工作那就更轻松了，待遇也比普通工人高很多，但是销售人员的奖金是按月销售毛利的，显示器是经常亏本卖的，所以有的时候连着两三个月那不到奖金的。2009年冠捷中国一年就将近亏损10个亿，但是10年的第一季度已经挣回来了。
Q4：劳务派遣和正式员工待遇差那么多，为什么还有那么多人去劳务派遣？
我仔细地阅读了你提出的问题，我的回答如下：
劳务派遣与正式工的待遇比较起来有一定的差异，但是，还有很多人愿意通过劳务派遣找工作，原因有如下几点：
第一，正式编制招考数量有限，而且，也比较难考，所以，为了积累工作经验，很多劳动者选择通过劳务派遣公司找工作。
第二，劳动者的学历、工作经验等方面不能达到用人单位招聘正式员工的招聘标准，所以，只能退而求其次，选择通过劳务派遣的方式找工作。
以上是我的观点，仅供参考。
愿我的回答能够帮助到你，让你满意。
首先甘肃移动大多数是劳务派遣员工，工资就是个1500左右，面前兰州的最低基本工资是1050，我想劳务派遣员工的基本工资是760加绩效车补餐补应该是1400多，
Q5：正式工和劳务派遣工收入差距太大怎么办？
劳务派遣公司的出现本身就是当今社会的一种奇葩物种。
劳务派遣公司巧妙地利用自身的所谓合法外衣绕过了《劳动法》的监督和监管，用工单位又利用劳务派遣公司合理的巧妙的逃避《劳动法》的监督监管，逃避社会责任，坑害打工者，危害社会稳定。
一视同仁，同工同酬，《劳动法》就是这样被蹂躏，溅蹋。
同一家单位，同样的劳动和付出，正式工和劳务派遣工有着天壤之别，同工同酬，成了一句骗人的鬼话，也是最不要脸的谎话。
在同一家单位里，劳务派遣工连基本的话语权都没有，更谈不上福利待遇！
题目问正式工和劳务派遣工收入差距大，怎么办？凉拌，现阶段只能忍着，能怎么办？
能按时把基本所得，那一点点可怜的工资拿到手，不拖欠工资，你就偷着乐去吧！
忍受不了，你只能卷铺盖走人，在这个金钱社会里，你没有工作，没有收入怎么生存？
一口气好忍，先干着，骑驴找马，一边干一边寻找工资待遇好的单位，条件成熟拍屁股走人。只能如此这般！别无他法！
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