劳务派遣公司发票税点？劳务派遣公司是否可以为建筑单位代开劳务发票？
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Q1：我公司收到了一张劳务派遣发票（普票），怎么入账？具体分录？
你好，外派员工工资按公司正常员工工资借：管理费-工资贷款：应付工资，借：应付工资
贷方：其他应付款 - 发送公司，劳务派遣费包含在管理费中。 进项税可以抵扣，普通发票不能抵扣，借：管理费用，贷方：其他应付款 - 发送公司，最后，在向寄件公司付款时，会借：其他应付款 - 寄件公司，贷款：银行存款。
拓展资料：
1、差别纳税：根据财税文件的规定，一般纳税人和小规模纳税人在提供劳务派遣服务时可选择差别纳税；纳税人选择缴纳差额税的，应当向用人单位收取支付被派遣劳动者的工资、福利和办理社会保险、住房公积金的费用。不开具增值税专用发票，可开具普通发票。按差额开票：即纳税人自行开具增值税发票时，系统通过新系统中的差额开票功能自动计算税额和不含税额，“差额税”字样为自动打印在备注栏中。全额计税：如已全额缴纳税款，应全额开具增值税专用发票或普通发票。
2、劳务派遣又称人才派遣、劳务派遣，是指劳务派遣机构与被派遣劳动者签订劳动合同，支付报酬，将劳务派遣到其他用人单位，由用人单位支付报酬的一种用工形式。向派遣机构收取服务费。劳务支付的事实发生在被派遣工人与被派遣企业（实际用人单位）之间。被派遣企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
劳务派遣业务是近年来我国人才市场采用的一种新的就业方式，可以跨地区、跨行业开展
3、劳务派遣的优势。简化管理程序，减少劳资纠纷，分担风险和责任，降低成本，自主灵活用人，规范用人行为第一，“不为所有人，为用”是劳务派遣制度的显着特点。在中国旧的计划经济体制下，工人归单位所有，都是单位的人，工作是终身制，结局是铁饭碗，人员可以进可以出。工人的闲散浪费现象十分普遍。
4、在中国市场经济条件下，知识经济兴起，劳动者要流动，“单位人”向“社会人”转变是大势所趋。中国著名劳动科学家、中国劳动科学院副院长王*勋教授提出“用工不养是上策”。随着劳务派遣制度的实施，用人单位在用工上“不为所有人，只为用人”的新用人理念已经实现。用人单位只需与劳务派遣机构签订劳务派遣协议，劳务派遣机构就会向用人单位派遣合适的人员。
Q2：劳务公司开发票备什么材料
服务业统一发票务应税项目写明是提供劳动的就是劳务发票。
个人到税务机关开具劳务发票，是个人主动到税务机关纳税同时税务机关给予开具发票，凭发票就可到支付单位领取报酬。而单位到税务机关开具劳务发票，也是帮付出劳务的个人来开票，纳税义务人还是付出劳务而收到报酬的个人。
开具劳务发票时应携带以下资料：
1．劳务发票开具申请单
2．税务登记证副本及经办人身份证
3．临时工的身份证复印件
4．支付工资清单
应该是营业税百分之三，你公司是什么劳务公司啊？
Q3：想了解一下劳务派遣公司经营范围中如果没有“建筑工程施工”是否可以承揽工程，是否可以开发票，请详细。
当然可以承揽工程，但只能承揽劳务分包工程，这样的工程一般表现为人工费报价或者人工费及部分辅材，劳务公司不能承揽专业承包或者专业分包工程。缴纳地税以后可以购买发票并开具发票。
可以
Q4：劳务派遣公司灵活用工开什么内容发票
可开具劳务费、人工费
，或因派遣人员发生的住宿费、餐费、交通费等劳务派遣开增值税普通发票,具体有以下形式:一、般纳税人提供劳务派遣服务。1、可以全额按照一般计税方法依6%的税率计税。
Q5：劳务派遣公司是否可以为建筑单位代开劳务发票
服务类发票里的劳务发票了喽，相当于。跟开服务类发票区别不大了已经。税点很高！！！而且还不能抵扣！！！建筑劳务公司对建筑单位，才有帮助。劳务派遣公司没用，税点太高！！！
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