浦发银行总行待遇（浦发银行待遇）
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Q1：如何选择？浦发银行劳动派遣还是东亚银行正式员工呢？
要是我会选北京的
消费是会高一点，但是机会会更多，相应的你会有好的未来，好的收入
你好！
显然东亚 劳务派遣没保障的 呵呵
打字不易，采纳哦！
Q2：浦发银行分正式员工和合同工（劳务派遣）吗？什么样的属于正式员工？什么样的属于合同工？
浦发银行要分正式员工和合同工。
1、定义不同
正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。
合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
2、签署劳动合同的单位不同
正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。合同工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理。
3、建立劳动关系的单位不同
正式员工是劳动者与工作的单位建立劳动关系。合同工是劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系，与用工单位没有劳动关系。
4、福利待遇不同
合同员工和银行正式与员工不太一样，福利、工资待遇、社保上有些不同，还有一点就是不太稳定，随时可以走人，福利待遇相对正式职工较少。
参考资料：
百度百科-正式员工
百度百科-合同工
Q3：请问浦东发展银行 总行 招聘的客户代表是正式员工还是派遣制的？薪资待遇怎么样？工作地点是那里呢？谢谢
总行不可能去招合同工吧？那是总行哎，一级分行！我觉得至少扣五金之前是在7000左右吧，肯定是正式的，派遣制的是啥？工作地点一定是在总行下属的一级部二级部？反正我觉得应该错不了
银行招的客户代表 貌似都是派遣制的吧
总行招的话 应该在上海
待遇不清楚，参照其他银行客户代表吧
再看看别人怎么说的。
Q4：浦发银行待遇
浦发银行平均工资为8637元/月,其中25%的工资收入位于区间6000-8000元/月,24%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计,浦发银行年终奖平均30988元。
浦东发展银行提前批应聘的基本条件：
高等院校应届毕业生，2022.1.1-2022.12.31期间毕业。
本科及以上学历。
专业不限，其中信息科技岗以计算机与信息技术、大数据挖掘、软件工程、人工智能、金融工程、统计学等理工科专业为主。
品行端正、学业优良、身心健康。
外语水平、计算机应用能力出色。
开拓进取，勇于创新，具备高度的责任心和敬业精神。
基本考情：浦发银行在2017秋招中进行了笔试改革，改革前为ATA出题（试题与工行类似，所有题目都放到一个特定的情景中），改革后为北森出题，分岗位进行考试。
浦发银行2019秋招笔试后，考情基本趋于稳定，仅EPI部分的考试形式、内容、时长和题量会进行调整。在备考阶段，需要做的第一件事就是全面查看往年考题中的重点内容，并根据往年试题对教材的知识内容进行通看。大体了解之后，针对教材中的重点章节、重点段落进行理解并刷题练习。
Q5：现阶段上海浦发银行数据处理中心的所有员工用工方式均为派遣制是什么意思
就是不是正式员工，合同和人事外包公司签的啦！福利薪酬都比正式公低很多！
派遣工是好听点而已，事实就是临时工。固然没机会转正啦，派遣工和劳务派遣公司签合同的。
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