劳务派遣公司开的发票怎么入账（劳务派遣公司如何开具发票？）
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Q1：开差额票，支付劳务派遣工资金额是含税金额还是填差额，或者填不含税金额？？？
一般支付的劳务派遣工资都是含税的金额！你开票的时候，需要先把它换算成不含税金额，再进行申报！这样子开出来的票和你支付的劳务费就一致了！
具体情况如下：
1、选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。
2、劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。
3、一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
4、小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
Q2：劳务派遣公司如何开具发票？
发票的开具，可以分为两种情况：
1、如果购买方需要的是普通发票，销售方直接按照6%的税率或者3%的征收率全额开具普票即可，这种情况下，票面税率、金额、税额呈比例关系，税率栏显示6%或者3%。
根据上述政策，纳税人可以选择全额计税，即直接根据发票显示的税额申报纳税；也可以选择差额计税。
纳税人如果选择差额计税，是通过在增值税纳税申报表的相关栏次（一般纳税人填报附列资料三，小规模纳税人填报附列资料）填报差额扣除部分，实现差额计税的。
2、财税（2003）16号第十二条规定，劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等）以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的；
扩展资料：
票面内容：
编辑发票内容一般包括：票头、字轨号码、联次及用途、客户名称、银行开户账号、商（产）品名称或经营项目、计量单位、数量、单价、金额，以及大小写金额、经手人、单位印章、开票日期等。实行增值税的单位所使用的增值税专用发票还应有税种、税率、税额等内容。
1993年1月1日全国实行统一发票后，发票联必须套印：“发票监制章”，统一后的“发票监制章”形状为椭圆形，规管长轴为3厘米，短轴为2厘米，边宽0.1厘米，内环加一细线。
上环刻制“全国统一发票监制章”字样，下环刻有“税务局监制”字样，中间刻制监制税务机关所在地省（市、区）、市（县）的全称或简称，字体为正楷，印色为大红色，套印在发票联票头中央。
参考资料来源：百度百科-发票
Q3：我公司是劳务派遣公司，派遣的人员这个月有个人所得税。那这个个人所得税是我公司的管理费，还是属于工资呢
属于工资。
个人所得税是由单位代扣代缴，由个人负担，不属于你单位的管理费用，也不属于工资。
Q4：1劳务派遣公司全额开票（包括代扣代缴的工资)明细是劳务派遣费这么开合理吗。如果不合理怎么开具。
最好要求派遣公司最好把代扣代缴工资那部分开开票。
1.核算派遣公司员工工资：
借：管理费用/制造费用-工资等 8000
贷：应付工资 8000
2.发放派遣公司代扣代缴工资及管理费
借：管理费用-中介服务费 500（派遣劳务公司员工管理费）
应付工资 8000
贷：银行存款 8300
管理费用-伙食费 200（扣除员工伙食费）
Q5：劳务公司如何交纳税?工资全额开票,全额缴纳税吗?
差额缴税，一般只针对你们收取的服务费交营业税
这个要看你单位开的发票是属于什么行业的。。桑达的机器都是地税小规模纳税人用的机器。。所以缴纳的都是地税。。具体税种根据你单位实际发票种类来看了。。包括服务业娱乐业文化体育业专用发票、建筑业发票、保险业发票等。。你看看你买回来的发票上边都会写发票的种类。。
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