公司劳务费发票怎么开？可以给自己工作单位以外的公司开劳务发票吗？
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Q1：劳务外包可以开劳务费普票吗？会因为发票是劳务费普票而不是项目工程费增票被认定为劳务派遣吗
外包不能开普票，只能开全额增值税专票。目前只有劳务派遣跟人事代理可以开普票，普票只针对服务费部分开具，不是针对全部费用的全额发票。若是乙方开具的发票为普票，那么在发生争议或者劳务纠纷的时候，就会被人力资源与社会保证局仲裁认定为劳务派遣。
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。
扩展资料：
根据《中华人民共和国劳动合同法》：
第五十八条 劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外。
还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条 劳务派遣协议
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
第六十条 劳务派遣单位的告知义务
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
根据《中华人民共和国合同法》：
第二百八十三条 发包人违约责任
发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的，承包人可以顺延工程日期，并有权要求赔偿停工、窝工等损失。
第二百八十四条 发包人原因致工程停建、缓建的责任
因发包人的原因致使工程中途停建、缓建的，发包人应当采取措施弥补或者减少损失，赔偿承包人因此造成的停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用。
第二百八十五条 发包人的原因致勘察、设计、返工、停工或修改设计的责任
因发包人变更计划，提供的资料不准确，或者未按照期限提供必需的勘察、设计工作条件而造成勘察、设计的返工、停工或者修改设计，发包人应当按照勘察人、设计人实际消耗的工作量增付费用。
第二百八十六条 工程价款的支付
发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以申请人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。
第二百八十七条 适用承揽合同的规定
本章没有规定的，适用承揽合同的有关规定。
参考资料来源：百度百科-劳务外包
Q2：我公司是建筑业劳务分包公司但是没有资质，可以开具劳务费和工程款的发票吗？
没有资质一般来说是不可以开发票的，开公司只要有真实的业务，公司合法，就可以依法向税务机关申领发票，但是经营范围内没有劳务内容是不能开的。
法律分析
1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
法律依据
《中华人民共和国发票管理办法》 _______第七条_发票由省、自治区、直辖市税务机关指定的企业印制；增值税专用发票由国家税务总局统一印制。禁止私印、伪造、变造发票。
Q3：个人可以开劳务费发票吗？
个人可以开劳务费发票。
个人到税务机关开具劳务发票，是个人主动到税务机关纳税同时税务机关给予开具发票，凭发票就可到支付单位领取报酬。而单位到税务机关开具劳务发票，也是帮付出劳务的个人来开票，纳税义务人还是付出劳务而收到报酬的个人。
扩展资料：
开具劳务发票时应携带以下资料：
1、劳务发票开具申请单。
2、税务登记证副本及经办人身份证。
3、临时工的身份证复印件。
4、支付工资清单。
参考资料来源:百度百科-劳务费发票
Q4：个人与公司签了劳务合同，能拿着合同去开劳务发票吗？
一，个人与公司签了劳务合同，是可以拿着合同去开劳务发票的。
二，劳务发票：劳务发票指服务业统一发票务应税项目写明的是提供劳动。个人可到税务所直接申请代开劳务发票，填报类目，4000以
一般常见的劳务费发票，大多重点不在“劳务“中，而在”服务“中，比如咨询费、培训费、代账费、建筑分包工程款等，场景就比如请个兼职保洁员打扫卫生、公司装修请民工等一般这些劳务费设计的发票就有增值税、各项附加、个人所得税，我们日常生活中常见的一些工种，如果要开发票的话都是开劳务费发票。
三，劳务派遣开增值税普通发票，具体有以下形式：
一般纳税人提供劳务派遣服务。
1、可以全额按照一般计税方法依6%的税率计税。
2、也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税。
小规模纳税人提供劳务派遣服务。
1、可以全额按照简易计税方法依3%的征收率计税。
2、也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税。
一般这些劳务费设计的发票就有增值税、各项附加、个人所得税，税率按照增值税等的起征点的适用范围来征收。
这些零星的费用开支难以取得合法支出凭证，发票又是企业的命根子，没发票可以说是寸步难行。企业有要求的话工作人员就会去申请，所以劳务费发票也是很枪手的一门发票，更多适用于基层工作人员。如何代开劳务费发票如果劳务费金额较大，企业需要凭票入账的，个人应向税务申请代开劳务费发票。问题在于，个人开票意愿并不强。如果劳务费金额较大，为促成合作，个人或许有此动力。如果劳务费金额较小，个人又怎会愿意耗时耗力跑税务代开呢？好在目前各地税务已经开通手机APP或公众号，APP上和公众号上即可代开个人劳务费发票。技术手段的进步或许可以部分解决个人劳务费代开手续繁杂的问题。
Q5：可以给自己工作单位以外的公司开劳务发票吗
这是属于违法行为。
按照国家税务总局有关发票使用的相关规定，开具发票要求业务必须是真实存在的，而且必须在经营范围内开具发票。公司的经营范围没有劳务派遣，是不能开劳务费发票的，既超出经营范围，也涉嫌虚开发票。