京西名志劳务派遣公司系统（为什么说广西的劳务外包公司都在用翔宇劳务外包管理软件系统？）
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Q1：2018年无锡市劳务派遣公司注册流程是什么？
申请劳务派遣许可证资料：
（1）劳务派遣经营许可申请书；
（2）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
（3）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
（4）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
（5）法定代表人的身份证明；
（6）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；
（7）拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；
（8）劳动合同文本；
（9）劳务派遣单位职工名册；
（10）集体合同文本（可不提供）。
《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。
《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式，由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。
每个地方都不一样，具体看在哪个地方办理。
Q2：为什么说广西的劳务外包公司都在用翔宇劳务外包管理软件系统？
翔宇人才公司的这款软件系统，是专门针对劳务派遣研究出来的，可以有效的提高公司的效率，增强竞争的力度。
任务占坑
Q3：广东东莞翔宇人才资源开发有限公司的劳务派遣系统管理软件系统深圳的劳务派遣公司也可以使用吗?
这个是通用的。
看起来不错。。。。。
不知道有没有人来抢我的沙发。。。
也可以使用
Q4：劳务派遣系统软件用哪个比较好？
我们公司用的就是瑞福云科的劳务派遣系统软件，他们的系统功能很全面，选择的灵活性也很高，推荐。 百度这方面的资料很多。
Q5：朋友说他们公司发工资是用的云劳务系统，好用吗？求大佬解答一下
计入工资还是劳务费主要看两点：
1）是否是临时性，如果雇佣时间较长可以按本企业员工对待，签劳动合同与不签合同都一样的
2）是否有其他工作，除了退休人员以外，在职员工到其他单位另外打工算劳务报酬
是每个人不超过800不用交税吗？
是的。劳务费起征点是800元，按次数。
如果是计入工资？因为金额较小，可以不签订劳动合同吗？
应该签订劳动合同，否则有了纠纷更难处理。如果是兼职，可以签订用工协议。国家规定，本企业员工要缴纳社保。兼职的由原单位交社保。
税要交吗？
要的，个税由发放工资或劳务费单位代扣代缴。如果你们不代扣代缴个税，可以在劳动合同或用工协议中注明：个人所得税由个人申报和缴纳。这样你们就没有法律责任了（打个政策擦边球）。
金额有限制吗？
没有。税法规定，劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。税率20%。
你好！
你朋友是哪个公司的呢。目前很多的劳务公司用的发薪系统是云劳务，据说很方便，工人直接通过公一一众一一号就能领取。
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。