劳务派遣工工会经费由用人单位?我们公司通过劳务公司的劳务派谴来管理公司部份人员，那这部份劳务费需不需要缴纳工会经费和残保金?
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Q1：劳务派遣的职工应该进入哪个单位的工会？
劳动派遣的职工有权选择在劳务派遣单位或用工单位参加或组织工会。
法律依据：
《劳动合同法》第六十四条 被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。
中华全国总工会《关于组织劳务派遣工加入工会的规定》（总工发［2009］21号）第1条规定：“劳务派遣单位和用工单位都应依法建立工会组织，吸收劳务派遣工加入工会，任何组织和个人不得阻挠和限制。劳务派遣工应首先选择参加劳务派遣单位工会，劳务派遣单位工会委员会中应有相应比例的劳务派遣工会员作为委员会成员。劳务派遣单位没有建立工会组织的，劳务派遣工直接参加用工单位工会。
劳务派遣单位和用工单位的工会都可以参加。
劳动合同法：
第六十四条 被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。
国人历来是上有对策，下有政策，公司不会因为这个政策的变化而改变用工方式，如果一定要改变，也是看个人的表现而定。
从条款规定上看，是如你所理解一样，但主要还得看用工单位的决定。
《劳动合同法》第六十四条规定：“被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。”从法律上来讲，你有权参加派遣单位或者用工单位的工会。
哪个省的啊
Q2：劳务派遣公司的职教费、工会经费计提额
代收代发的工资不需要计入应付工资科目的。
这个是计入其他应付款科目的。
你们只就你们自己发生的应付工资来计提工资附加。
没看懂什么意思？
Q3：税务局的劳务派遣合同工是否可以和正式在编职工一样享受每年的工会福利
不一定，因为劳动关系的隶属不同，正式在编职工，劳动关系在税务局，劳务派遣员工劳动关系在劳务派遣公司。所以，给是人情，不给是道理
也许是的。
Q4：我们公司通过劳务公司的劳务派谴来管理公司部份人员，那这部份劳务费需不需要缴纳工会经费和残保金
劳务费分为：给派遣公司的管理费和派遣工人工资、相关保险，这些费用都不需要缴纳工会经费和残保金。
这个问题问得模糊,请问你是以什么身份在问?
1、你是园区注册的具体用工公司负责人，那么你和劳务公司签合同是要付劳务费的，当然有不单独支付劳务费，劳务公司通过支付给外聘员工的薪水和你支付给劳务公司薪水间差价来获得收入的情况也有，具体看合同怎么写，一般都是有劳务费的，只是具体的劳务费形式不同而已。
2、你是和劳务公司签合同的员工，那样的话你不用支付任何形式劳务费给劳务公司，因为劳务公司的费用是向具体用工企业收取的。
Q5：第三方派遣人员到所在单位上班是否有加入供职单位工会的权利
劳务派遣单位和用工单位的工会都可以参加。
劳动合同法：
第六十四条 被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。
之所以派遣，就是银行不想给你转正！估计没有关系没有门路转正很难啊，除非你非常非常的优秀！待遇估计不高，来得早走得晚的，不轻松啊！
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