包头市人事考试网官网？最新劳动法是不是不能人事外包？
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Q1：包头市复兴人力资源有限公司怎么样？
包头市复兴人力资源有限公司是2018-05-22在内蒙古自治区包头市东河区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于内蒙古自治区包头市东河区西阁外3-065六楼619室。
包头市复兴人力资源有限公司的统一社会信用代码/注册号是91150202MA0PW7QQ14，企业法人马宁，目前企业处于开业状态。
包头市复兴人力资源有限公司的经营范围是：人力资源招聘与管理；劳务外包（不含劳务派遣）；人才中介；商务咨询；企业管理咨询；财务咨询；翻译服务；会务服务；展览展示服务；文化艺术活动交流策划；企业形象策划；从事计算机信息，网络科技领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务；计算机软件及辅助设备的销售；图文设计；设计、制作各类广告；摄影服务。（以上涉及许可凭许可证有效期内经营）。
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Q2：劳务派遣和人事外包的区别是什么？
人事外包和劳务派遣是公司运营过程中经常用到的，劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。那么两者又有什么区别呢?小编给大家进行解答，欢迎阅读。
一、人事外包与劳务派遣的区别
1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。
2.劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。(不建议发包给个人，实际中个人外包往往会被判为劳动关系)
劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定设立、注册资本不得少于五十万元的法人实体;劳动者完成的工作都是企业的业务或职能活动。
3.劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
发包企业对劳务承包单位的员工不进行直接管理，其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定;
劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动。
4.劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”;
劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。
5.违法的后果不同。
劳务发包单位对劳务承担单位的员工不承担任何责任。劳务外包适用合同法，违约人除承担合同约定的违约责任外，适用民事赔偿责任。
劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按劳动合同法承担连带赔偿责任。
二、在实际操作中，在签订劳务外包合同和劳务派遣合同方面，企业应该注意以下事项：
1.合同名称上必须明确说明是劳务外包合同还是劳务派遣合同。
2.明确合同的标的以及结算方式，合同的标的是“事”还是“人”，费用结算方式是工作量还是服务时间。
3.明确对劳动者的管理责任主体
工作内容安排由承包单位自己负责。
劳务派遣合同中，用工单位要求劳务派遣单位必须与劳动者签订劳动合同。在派遣协议中，按照《劳动合同法》的要求，应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任，明确劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
4.约定税收财务处理。
在劳务外包合同中，说明劳务费用税收的处理，可以约定企业支付的费用是含税价，要求承包单位提供发票。
劳务派遣合同中说明，劳动者的工资税收由劳动者自己负担，与企业派遣费用的结算可以约定税收及发票处理。
以上就是小编整理的人事外包与劳务派遣的区别以及实际操作中，在签订劳务外包合同和劳务派遣合同方面的注意事项。无论是事外包与劳务派遣都是企业为了减轻自己的负担，促进企业发展的一种方式。我们网站也提供专业的律师咨询服务，如果您有法律方面的困惑，欢迎在线咨询。
劳务派遣公司和用人单位终止合同后员工怎么处理
Q3：最新劳动法是不是不能人事外包
人事外包一直都是可以做的，目前只对劳务派遣做了限制。
不是
不一定
在用人单位里面从事人事工作，主要与劳动方面的问题打交道。如招工问题、签订合同问题、劳动者辞职问题等。你主要了解<>和<>。
Q4：人事外包和劳务派遣的区别
档案管理。 人事外包分为人事代理和劳务派遣，用人单位只负责派遣员工的工作管理。区分两者的关键点、保险福利管理，实际用人单位同中介机构签订人才派遣或租赁合同，以协议方式交由专门的人力资源外包服务商完成；而劳务派遣则是中介机构成为员工的法定雇主，指企业将人事行政管理的大部分工作（通常是建立劳动关系，部分或全部委托专业机构代理，人事管理则交由中介机构来做。人事代理是员工与用人单位建立劳动关系，在于谁同员工签订劳动合同、工资发放等）、录用退工手续人事外包与劳务派遣的区别 人事外包，企业只是将人力资源非核心部分的工作
Q5：前程无忧的人事外包与现行的劳务公司的劳务输出有什么区别？
都是挂羊头,卖狗肉的.只是一个前程无忧觉得他名气大,他有商誉吧,信用好.其实没差异.
劳务输出基本就是去工厂里面做劳务工了.人事外包,就比较麻烦点吧,一般也是招不到人了,请人到内地去招,所以弄格好名字,本公司人事外包.....实际基本一样...
你好！
他有商誉吧,信用好.人事外包,卖狗肉的.,本公司人事外包.实际基本一样,一般也是招不到人了..其实没差异,就比较麻烦点吧.,请人到内地去招..,所以弄格好名字..
劳务输出基本就是去工厂里面做劳务工了.只是一个前程无忧觉得他名气大都是挂羊头
希望对你有所帮助，望采纳。
没有什么区别 都是一些人力资源派遣公司
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