深圳劳务派遣公司(深圳市工伤赔偿主要有哪些？)
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Q1：深圳发生工伤应该如何赔偿？
员工发生工伤之后，应该根据法律规定进行赔偿，根据《社会保险法》规定项目，参照《工伤保险条例》和地方法律规定进行计算的。
依据《社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
实行2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》（国务院令第586号），修订后的《工伤保险条例》将于2011年1月1日起施行。
这个可以在深圳社会保险网上查到。
Q2：劳务派遣员工工伤处理应该是怎样的
《劳动合同法》规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。也就是说劳务派遣公司必须承担为她办理工伤保险的法定义务，如若其未能依法履行，自然也就必须承担按工伤保险待遇项目和标准支付费用的责任。
如果您的第一次补偿已经拿到手了，您的第二、第三笔补偿金就应该可以申请。
十级补偿标准为；
1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资; 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
如果工作人员说没有政策，可以理解为2012年你工作所在地的社平工资还没有出来。
Q3：深圳市工伤赔偿
没有劳动合同？没有的话赔偿可能要减半。
如果不做的话工厂需要赔偿你5个月的补偿金，其他的是保险公司赔
Q4：深圳市工伤赔偿主要有哪些？
1、原则上是不需要发票的，出院结算的时候住院多少天就补贴多少天，江门这边是35块钱一天，出了院后就没有了！由社保局补贴的，和公司没一毛钱关系，深圳那边好像是62块一天。 2、《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定：工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移 动五项条件，区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职 工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十发给。深圳去年的平均工资好像是3892，你自己计算下是多少钱一个月就是。 3、《广东省工伤保险条例》第二十五条 职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。这条和第一条重复了，但你说到了康复期的伙食补足，所以也一并给你回答了，这个的话社保是没有补助的，起码我们江门这边没有，你可以到社保去问下。深圳公务员出差标准09年的时候是80元每天，应该也没变。 4、《广东省工伤保险条例》第三十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。 七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系： （一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。 （二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。 第三十五条 计发本条 5、没有了别的赔偿了。
根据《工伤保险条例》规定，既然已经确认是十级工伤，那你可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金（这一个由社保局从工伤保险基金中支付），如果你不想在那里做了，解除劳动关系，还有一次性工伤伤残补助金（这个也是由社保工伤保险基金中支付）和一次性工伤医疗补助金（这个必须由厂里支付，这两项有地区差别。总的来说，十级工伤，一般赔付金额在4到6万元之间。
如果用人单位未缴纳工伤保险，那所有费用由用人单位承担。
你放心吧，只要认定了工伤，上述权益你是肯定能享受到的。
个人观点，供参考。
Q5：我在深圳工厂上班受工伤被评十级而我每为4500元能赔偿多少钱
您好，很高兴为您解答。
十级伤残赔偿标准
1.一次性伤残补助金7个月，由社保机构支付。赔偿基数月工资4595元×7个月，小计32165元。
2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×4595元=18380元，工伤社保基金支付一次性工伤医疗补助金1个月×4595元=4595元。
一次性伤残补助金32165元+一次性伤残就业补助金为18380元+一次性工伤医疗补助金4595元=55140元。(十级伤残赔偿总额最低为33084元)。
4、十级伤残=本人工资×7个月
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