石家庄劳务派遣排名（劳务派遣员工到底算是工人吗？）
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Q1：政府临时工都改成劳务派遣工吗?
新劳动合同法实施后，很多单位为规避法律责任都改为劳务派遣了
现在的情况是，单位要这样做，谁也没有办法。相信待劳动合同法修改完后，这种侵害劳动者合法权益的情况会有改善。
不可能都是这样的
比临时工还不如，和用工单位没一点关系，劳动关系在派遣公司！
Q2：为什么我在政府单位却签的是劳务派遣
这种就相当于政府单位是和派遣公司形成劳动关系，你是派遣公司的人，在政府单位工作。采用这种形式，政府单位获得了很好的劳动力的同时，在出了问题的时候可以降低用工风险，减少管理琐事。
为规范机关事业单位编外用工管理，有计划地合理使用临时性岗位用工，保障机关事业单位编外聘用人员的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规规定，结合实际，切实加强和规范机关事业单位编外用工管理工作。
所以现在政府签合同工一般都是走派遣的，但是都是保护机关事业范围编外聘用人员的，如果你的权益收到了侵犯，可以根据劳动法等有关规定维护自己的权利。
扩展资料
劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源，暂时还不属于用人单位员工，等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。但是所享受的待遇和社会保险与用人单位的正式员工都是一样的。
参考资料来源：百度百科-劳务派遣合同
百度百科-编外人员
Q3：泰达人才网行政审批中心招聘职位什么是劳务派遣制？是劳务工吗？
就是没编制，合同工。跟第三方签协议，派到这来。你跟这没有直接关系。
劳务派遣工的实质就是合同制工人，就是你和劳务公司签劳动合同并和它发生劳动关系，然后由劳务公司派你到审批中心工作，你的工资和各类保险都是由劳务公司发给你。和你所说的劳务工差不多。一般来说比去企业稳定。
再看看别人怎么说的。
Q4：政府部门单位通过人力资源公司劳务派遣招聘的跟政府雇员有区别吗？是不是签订几年的合同，具体详细说说？
区别:就是一个是劳务派遣合同工，一个是临时工。劳务派遣工还好，有社保。临时工，就一样没有，工资还低。
劳务派遣，是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同，而实际上为用工单位（也称接受以劳务派遣形式用工的单位）工作。
其目的是为了降低用工成本、规避用工风险，以及便于用工管理。非特指的“劳务派遣”是一个关于现象、机构、人群和行为的宽泛的概念。
它有三种含义：“劳务派遣”型工作安排、“劳务派遣”组织、“劳务派遣”型就业。
Q5：劳务派遣员工到底算是工人吗？
劳务派遣员工到底算是工人吗？
首先，应搞清“工人”一词的定义。工人——指主要依靠工资收入为其生活来源的体力和脑力劳动的人。
其次，“劳务派遣”定义——指依照《劳动合同法》规定，用人单位与劳务派遣公司签订《劳务派遣合同》，劳动者与劳务派遣公司签订《劳动合同》后，由劳务派遣公司将劳动者派遣到用人单位工作的一种用工形式。
由此，从上述工人和劳务派遣的定义看，劳务派遣员工可算为工人。