西安劳务派遣公司有哪些（西安创达劳务派遣有限公司怎么样？）
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Q1：我是一名劳务派遣司机，前段时间A打车公司和B打车公司合并了，这种情况下，我该怎么办？
答：
根据我国有关劳务派遣方面的法律规定来看，当遇到被派遣公司与其他公司合并或者被收购时，员工同公司一般会存在一下两种处理办法：
1、公司给予一定补偿把被派遣劳动者退回劳务派遣单位，被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
2、公司和员工协商一致，同意将被派遣劳工转到新成立或者合并后的公司名下。此时被派遣劳工所享有的工资、福利待遇等不得低于被派遣劳工原公司标准。
鉴于以上法律分析和我在上海海耀律师事务所实务实践中的亲身经历，我觉得你应该先看一下公司合并或被收购时的员工管理政策，然后同劳务派遣单位进行沟通协商，如果新公司采用第一种举措——把你退回到劳务派遣单位，此时你就需要跟劳务派遣单位沟通，寻找新的工作，并在无工作期间享受不低于所在地人民政府规定的最低工资标准。如果新公司同意接收原公司被派遣劳工，那么你就可以跟新公司沟通协商，要求享有不低于原公司工资福利待遇标准。
如果您对我的答案满意，请采纳。如果还有任何的疑问，请继续追问，谢谢。
Q2：西安有陕西胜威建筑劳务有限责任公司没？
我知道西安有个陕西胜威建筑劳务有限责任公司 ，感觉公司还不错，推荐一下。
我知道陕西胜威建筑劳务有限责任公司，这家公司在朱雀大街，公司实力挺强，起初组建于一九八八年春，公司正式成立于二零零五年四月十三日，是一家综合实力非常强的公司。
Q3：西安创达劳务派遣有限公司怎么样？
西安创达劳务派遣有限公司是2011-03-28在陕西省西安市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于西安市雁塔区鱼化寨办昆明路什字西南角商品供应公司3楼303室。
西安创达劳务派遣有限公司的统一社会信用代码/注册号是9161011357021553XH，企业法人葛文蓁，目前企业处于开业状态。
西安创达劳务派遣有限公司的经营范围是：一般经营项目：劳务派遣。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。在陕西省，相近经营范围的公司总注册资本为1918475万元，主要资本集中在5000万以上规模的企业中，共42家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
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Q4：各位劳务派遣的朋友，来晒晒你们在单位的待遇呗？
我在中部地级市市直单位，我们单位就有5个劳务派遣人员，主要负责档案整理、卫生清洁、保安执勤等工作！下面直接上干货数据！
①负责档案整理的2人，女孩子，本地人，大专学历，在我们单位属于劳务派遣最高级别，全年工资待遇为4.5万元（包括五险一金），据说到手3080元，公积金双边220元，没有其他额外补贴和补助。每年可以按照在单位工作年限休假，不满10年工龄的休5天，10年以上的休假10天。
②卫生清洁的1个阿姨，在单位干了15年了，没有什么文化，劳务派遣级别最低，全年工资待遇为3.6万元（包括五险一金），据说到手2680元，公积金双边180元，没有其他额外补贴和补助。每年可以可以休假10天。
③安保执勤的1个大哥，49岁了，在单位干了5年了，退伍军人，劳务派遣级别中级，全年工资待遇为4.2万元（包括五险一金），据说到手2970元，公积金双边190元，没有其他额外补贴和补助。每年可以可以休假5天。
当然，在过年过节时，单位办公室会适当发放一些慰问品给这些劳务派遣人员，但肯定没法和正式在编人员相比。这些劳务派遣人员，大多都是本地人和年龄相对较大的，年轻一点的也有，但干不了多长时间就辞职不干，主要还是因为工资待遇低。
Q5：西安李家村劳务市场
西二环69号西安市人才市场西郊分市场
西二环南段58号莲湖区人才服务中心
我不会~~~但还是要微笑~~~：）