广东江门劳务派遣（劳务派遣一般是怎么赚钱的？）
内容导航：
Q1：劳务派介绍就职员到厂里面试工作，劳务派没有收介绍费，那劳务派是怎么赚钱的呢。
你们的工资先由厂里发给劳务派遣公司，然后刮一层，最后的工资才是你们的，而且那厂里的福利你们享受不了，比如保险等。
劳务派就是，公司打钱给他，他们扣了钱再给你
你好！
这个我懂！当派送一个人到厂里上班！厂里会给劳务派遣钱的！而且还不少！
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
Q2：江门有什么暑期工？
建议去餐馆店…不妨去餐馆店应征一下吧!我觉得去那些餐馆店挺好的!一来可以训练自己的适应社会能力…二来待遇应该还可以…在餐馆店做暑期工不错的!!因为暑期翻餐馆店吃饭的人也多…所以找餐馆店的暑期工应该容易一点‖‖·
Q3：江门市如何快速赚取学生的钱
现代这个社会赚钱最好赚的就是学生的和病人的钱，一般都不能砍价，很有眼光，但是，你眼光要尖锐，当然，还要合法，我给你提供一个赚钱的好商机吧，你可以参考一下，是否适合你做，老榕树的62307专门批发虚拟商品，主要是Q币、QQ会员、各类游戏点卡、各种点话费交纳等等的业务，这些就现在来说是市场前景蛮大的，现在网迷那么多，你是给你送钱的，而且是高批发的话利润基本上在80%至10%之间（相比较官网价），很划算的，你可以了解一下！
楼主如果感兴趣的话可以可以百度“62307游戏点卡”详细了解一下！
Q4：为什么有人说劳务派遣是暴利行业？它们是如何赚钱的？
招聘费是入职时一次性收取的，具体标准各不相同，主要用于办理各种入职手续，这种手续到哪都差不多不会太多，所以费用也就仅仅是个跑腿费。劳务公司就是一个类似大中介公司，实际上并不像用人单位那样规范管理，同时劳务工也对劳务公司没有归属感，流动性也比较大，许多经费用人单位都支付了，但劳务公司并没有花销，这些都变成了劳务公司的利润。你说，他们啥也不用管，钱就哗哗地流。正规的劳务公司要规范一些，那些无良的劳务公司和黑中介太多了。应该好好整顿一下，保护员工的合法权益。
劳务费，中间差价等等各种收入，或者说只要用工单位可以让劳务派遣公司代替的，都可以成为派遣公司的收入构成部分，只要一次合作，便可持续获利，这样的公司能不挣钱吗？当然派遣公司的人际关系很重要，没有这方面的优势也很难做大做强的。管理费事派遣公司向企业收取的，这个费用是合同内规定的，按人头收取，具体标准也是以合同商定为准。最主要的功能就是一旦出现各种争议，由劳务派遣公司处理，从企业角度来说属于花钱买消停，但派遣公司有自己的操作方式，所以仅仅是个责任承担费用而已，不用有什么实际管理。
劳务派遣一般是跟公司确定员工的工时，比如22块一个小时，一个员工一天工作10个小时，一个越工作260个小时，那这个员工的工资就是5720元。劳务派遣公司给员工的可能是18块一个小时，这样就有4块/每小时的差价。这就是劳务派遣公司的盈利模式。不过现在国家对社保和公积金管得比较严格，劳务派遣公司的利润进一步压缩，企业用工成功也在不断上升，所以，劳务派遣也不是那么好做了！
Q5：劳务派遣一般是怎么赚钱的？
劳务派遣公司一般是靠帮工厂招聘员工赚钱。以公司的名义派遣员工到各个合作的工厂工作，之后收取费用，这就是最主要的赚钱方式。随着工厂越来越难招工，这些劳务派遣公司也越来越赚钱。
现在不少派遣公司都是双向收取费用，不仅是收工厂的介绍费，还会收员工的管理费，每个月都是派遣公司收工资给员工的，所以有的公司还会进一步克扣工资，加班费少算点，钱多扣点，反正拿到手的工资总会少不少的。不少人就说这些劳务派遣公司才是真正的黑心，比工厂还要狠。至少工厂让员工天天加班，钱还是照给的。
扩展资料
关于劳务派遣公司的介绍
劳务派遣公司的概念现在并没有一个完全权威的概念,劳务公司又不同于劳务中介,其法律也适用于《劳动合同法》,虽然中介也从事劳动力介绍,但其适用于《劳动法》。本质上是有差别的。我们可以理解为:劳务公司是根据市场需求,向社会招收具有劳动力的人,并把这些人派遣给用人单位,从中获取派遣费用的企业。
劳动力实际上就是劳务公司的资产,通过运作挣取企业利润.为什么许多企业不直接面向社会招收劳动人员而使用劳务派遣人员其所涉及的是劳动力成本的考虑因素,劳务人员一般从事的岗位一般是临时性、辅助性、可替代性的岗位,与企业直接面向社会招收劳动力不同,其成本要很多。如果企业直接面向社会招工就要按照国家《劳动合同法》为员工支付各类社会福利及保险,管理成本也会相应提升,也不能随意解雇或辞退员工.这无疑是增加了企业成本.而使用劳务派遣人员只需支付服务费用,各类社会福利及保险都由劳务公司购买,对于不符合企业要求的劳务人员可以退回给劳务公司,不需要承担其他诸如经济补偿费用。
<< 上一篇
下一篇 >>