劳务派遣业务的条件(建筑劳务分包公司可以承接什么工程)
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Q1：劳务公司有哪些资质可以做八千万的业务
可以参考以下资质
一级资质标准：
1．企业注册资本金30万元以上。
2．企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。
3．企业具有初级以上木工不少于20人，其中，中、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。
4．企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
5．企业具有与作业分包范围相适应的机具。
二级资质标准：
1．企业注册资本金10万元以上。
2．企业具有本专业高级工以上的技术负责人。
3．企业具有初级以上木工不少于10人，其中，中、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。
4．企业近3年承担过2项以上木工作业分包，工程质量合格。
5．企业具有与作业分包范围相适应的机具。
作业分包范围：
一级企业：可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
二级企业：可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
二、砌筑作业分包企业资质等级标准
砌筑作业分包企业资质分为一级、二级。
一级资质标准：
1．企业注册资本金30万元以上。
2．企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。
3．企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于50人，其中，中、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。
4．企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
5．企业具有与作业分包范围相适应的机具。
Q2：劳务派遣公司是怎么接活儿的？运营模式是什么?_?
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是Labor Dispatching，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。一般情况下，劳务派遣公司会与需要用工的单位沟通，介绍本公司性质、劳务派遣的特点、劳务派遣能够给企业带来的优势等；再根据用工单位的用工岗位和具体情况，拟定劳务派遣合同后与用工单位签署协议达成合作。
温馨提示：以上解释仅供参考。
应答时间：2021-04-15，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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Q3：劳务派遣公司经营范围有哪些？
强烈要求取消劳务派遣公司！此累机构已经成为用人单位，规避劳动风险的方式！对打工者太不公平无论是私企还是国企，现在基本上都开始用劳务派遣工。用劳务派遣工的好处是，用人单位跟工人没有劳务关系，不签定劳务合同。自由用工，生产忙的时候大量使用劳务工，当订单不足的时候，就大量裁人，没有赔偿，完全规避了劳动法。劳动公司就是个皮包公司，掌握着人力资源，劳务工的工资近一半给了劳务公司，工资由用人单位汇给劳务公司，再由劳务公司发给工人，劳务公司扣除劳务费，代交社保医保。如果不工作，没有工资，劳务公司不会代交社保医保的，劳务公司稳赚不赔。了！！劳务公司，是坑害打工者的毒瘤！必须铲除！！！
Q4：建筑劳务分包公司可以承接什么工程
新版的企业资质标准中，将劳务资质合在了一起，不分类别不分等级，但是（老标准）中的模板和脚手架改成了专业承包，单独列成了专业承包资质，没有资质不能承包。
所以现在劳务公司可以承包任何劳务工程。（如以下：
一、木工作业
二、砌筑作业
三、抹灰作业
四、石制作业
五、油漆作业
六、钢筋作业
七、混凝土作业
十、焊接作业
十一、水暖电安装作业
十二、钣金工程作业
十三、架线工程作业
Q5：我现在在劳务派遣公司跑业务,不知道怎么入手,希望有工作经验的大哥教教我.
首先你要了解“劳务派遣”做起业务才会得心应手。
派遣必须掌握的知识：
1、派遣有何优势
2、为什么企业选择派遣
3、派遣后会有哪些服务
4、各项服务费的收费方式
以上都是业务方面的技能，主要还是要客户对你有一个信任度！
努力吧！如果做一段派遣业务后，你的技能就可以去其他单位应聘一人事专员了。
你好！
别人说的不如自己做的
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
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