云南省劳务派遣工资标准？政府政务可以外包出去吗？
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Q1：劳务派遣的前景怎么样？
劳务派遣就是合法的剥削！不管明面说得多么高大上，都离不开私底下的阴暗。
Q2：出国打工和老板要签什么样的合同
用工合同 你是做什么工作的 其实出国和80年代出省打工的道理是一样的 没有什么 只是人们想的太复杂罢了 我们就是长年招建筑工出国的 有相关的朋友想出国 可以介绍给他们的 招 施工员,工地管理 木工, 瓦工, 钢筋工, 水电工, 电焊工, 管道工, 油漆工, 铲车司机 等
很多钱
商务部规定出国务工应该签订三份合同，分别是《对外劳务合作合同》、《外派劳务服务合同》和《雇佣合同》。
上述三项合同中，应当载明与劳务人员权益保障相关的事项主要包括：
（1）劳务人员的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假；
（2）合同期限；
（3）劳务人员的劳动报酬及其支付方式；
（4）劳务人员社会保险费的缴纳；
（5）劳务人员的劳动条件、劳动保护、职业培训和职业危害防护；
（6）劳务人员的福利待遇和生活条件；
（7）劳务人员在国外居留、工作许可等手续的办理；
（8）劳务人员人身意外伤害保险的购买；
（9）因国外雇主原因解除与劳务人员的合同对劳务人员的经济补偿；
（10）发生突发事件对劳务人员的协助、救助；
（11）违约责任。
Q3：政府政务可以外包出去吗？
可以的，政务外包的概念在2013年国务院办公厅发布的《国务院办公厅关于政府向社会力量购买服务的指导意见》就提出来了。《指导意见》指出：“地方各级人民政府要结合当地经济社会发展状况和人民群众的实际需求，因地制宜、积极稳妥地推进政府向社会力量购买服务工作，不断创新和完善公共服务供给模式，加快建设服务型政府。”所以政府部分政府是可以进行合理外包的。随着近几年的发展，越来越多的政务部门开始尝试进行部分业务外包，尤其是窗口大厅单位，效果还是可以的，曾经去过济南高新区不动产登记中心，据说就是外包给了大国之礼文化研究院，感觉还不错，所以个人觉得政府政务合理进行外包还是值得推广的。
政务外包在一定程度上也是响应国务院办公厅的号召，《国务院办公厅关于政府向社会力量购买服务的指导意见》就曾指出政府要合理向社会力量购买服务工作（详细的大家可以找一下全文看一下，网上就有）。既然值得推广，那肯定就有它的积极意义，下面是我从大国之礼文化研究院的官网上找的关于政务外包能帮政府解决的现实问题的总结，大家可以参考一下。
1、解决人手问题：一边是政务中心大幅增多的业务办理量，一边是不再增加公务员及事业编制，如何填补用人缺口成为当务之急。
2、提高办事效率：政务窗口外包可以将公务人员从日常窗口接待和咨询服务工作中解脱出来，专注于审批和监管工作，提高政府办事效率。
3、解决人员管理难问题：窗口用工方式多样化，造成着装不统一、薪酬标准和绩效考核不统一，管理混乱，而服务外包可以有效根除“多头管理”的弊端。
4、提升窗口服务水平：大国之礼专业化的上岗培训、系统化地考核管理、全面地应急预案应对保障了窗口人员的办件效率和质量，服务水平得以全面提升。
5、节省行政管理成本：政务中心只面对大国之礼提出各项政府服务事项的流程和标准，大国之礼进行集中化的招聘、培训和人员管理，可以有效控制行政管理成本的支出。
6、完全规避用人风险：临时用工和劳务派遣用工条件下，政府存在着一定用人风险，政务外包则可以有效避开新政策对劳务派遣的用工规范，有效避免劳动关系纠纷、工伤纠纷及职业病危害等。
7、打造政府工作新亮点：服务规范化、服务标准化建设，大国之礼可以依托窗口整体外包专业优势、互联网+技术、特色文化建设、全媒体宣传等帮助政府全面打造工作标杆和新亮点。
Q4：可以个人注册劳务派遣公司，派遣自己节税吗？
个人也可以注册劳务派遣公司，但是需要满足一定的条件，劳务派遣公司的职责是为其他公司提供人才派遣、劳动派遣等服务，注册劳务派遣公司应该办理相关资质，同时应该满足以下几个条件：
1.劳务派遣公司的股东应该符合法定人数;
2.劳务派遣公司属于特殊行业，注册资本有最低限额的要求;
3.应该为公司制定公司章程;
4.注册时应该提供企业名称，且符合公司法的要求;
5.有完善的组织机构;
6.注册劳务派遣公司应该有公司住所。
我们也可以处理，希望可以帮到你。纯手打，望采纳。
节税网123的灵活用工方式 ，降低了企业人工成本的投入，降低了用工过程中的风险。 通过业务流外包，由节税网123管理中心分配业务给用工人员。企业管理中心采取灵活用工方式分配任务给用工人员，也将税负大幅度降低，企业也无需为用工人员上社保。企业通过在节税网123威客平台发布内容，零散用工人员接任务，达成交易并线下完成任务。公司和零散用工人员线上达成合作，用工人员直接为公司服务降低了税负.
你好 你和谁签的劳动合同，那就是他交社保！劳务派遣，是和派遣公司签的劳动合同，当然是他交；当然你也可以自已去交！费用最低是以当地最低工资标准为基数，如果是单位帮你买了，自己一般只要二百元左右，如果个人买，五六百左右，这个就得看地区了。
1.劳务派遣公司的股东应该符合法定人数;
2.劳务派遣公司属于特殊行业，注册资本有最低限额的要求;
3.应该为公司制定公司章程;
4.注册时应该提供企业名称，且符合公司法的要求;
5.有完善的组织机构;
6.注册劳务派遣公司应该有公司住所。
Q5：昆明有哪些正规的劳务派遣公司
可以去市劳动和社会保障局那里，403厂边上，一楼大厅里有两家还是三家，都是正规的。
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回答
你好，昆明最好的劳务派遣公司推荐空间无限人力资源管理顾问有限公司，它是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，专门为各类性质的企业(三资企业、民营企业、事业单位等)及个人提供全方位的、专业的人力资源服务。专业劳务派遣，针对不同需求制定不同的解决方案，如果有关于劳务派遣方面的需求，可以进入官网进行详细了解。
如何判断劳务派遣公司是否靠谱，方法如下：
1、看劳务派遣公司是否具有劳务输送资质，正规的劳务派遣公司会有营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证以及通过专业权威的劳务派遣认证。
2、看是否有影响力，具有影响力的劳务派遣公司往往涵盖的地区范围广、业务覆盖范围广，有着完善的人力资源流程外包管理体系。
3、看服务时间是否长，运营时间越长的公司，说明受到企业的认可度越高，相关的经验也丰富。
4、看案例和口碑，通过相关的成功案例实地考察，从正在合作的用工单位那里获取对劳务派遣的评价。
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