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• 去国营企业面试，说是劳务公司和我签合同，他们不直接签，有啥风险
• 我在苏××厂工作已近三年，一直是个派遣工，最近厂里与派遣公司的派遣协议要到期了，要把我们退回派遣公
• 你好，我是江苏某个学校的代课老师，和劳务公司签了一份3年合同，学校领导和我们开会时说过，如果你们如果
• Y江苏省内有哪家劳务公司做涉外劳务输出的。
• 南京哪家出国劳务派遣公司可靠

Q1：去国营企业面试，说是劳务公司和我签合同，他们不直接签，有啥风险

这个就是劳动合同法中的劳务派遣，国企是用工单位，劳务公司是劳务派遣公司，是劳动法上的用人单位，这个最大的区别就是和你形成劳动关系的公司是劳务公司，在劳动法律上的权利义务关系主要是由劳务公司来承担，包括工资的发放，社保的购买等。站在国企的角度他是规避人员用工的风险，如果不出啥事情，也没什么影响的。

逃避责任

再看看别人怎么说的。

个就属于外包了，只是在他们那里干活而已，把你的人事关系放在劳务公司，那他们就省事多了，社保也是劳务公司帮你缴纳的，有什么劳务纠纷也是劳务公司处理，也就等于你不是他们的正式员工

Q2：我在苏××厂工作已近三年，一直是个派遣工，最近厂里与派遣公司的派遣协议要到期了，要把我们退回派遣公

第十二条 有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：

　　(一)用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的；

　　(二)用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的；

　　(三)劳务派遣协议期满终止的。

　　被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

搜一下：我在苏××厂工作已近三年，一直是个派遣工，最近厂里与派遣公司的派遣协议要到期了，要把我们退回派遣公

Q3：你好，我是江苏某个学校的代课老师，和劳务公司签了一份3年合同，学校领导和我们开会时说过，如果你们如果

广东胡律师：

不犯法，你签订的合同如果是按劳动法规定的劳动合同，你提前一个月提出就可以解除。

区分全职与兼职教师或非全日制工性质用工。对于后者，周累计工作不超过法定时间如24小时，可以理解为劳务关系。

Q4：Y江苏省内有哪家劳务公司做涉外劳务输出的。

启东市通宇劳务经济合作有限公司是经外贸局、劳动局、工商局批准注册登记有资质的合法对外劳务输出机构。

Q5：南京哪家出国劳务派遣公司可靠

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