华辉瑞禧公租房(深圳华辉人力资源怎么样，是一家什么样的公司？)
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Q1：劳务派遣:我是派遣工在用工单位工作3年多因工作上与管理人员发生矛盾用工单位以此为由把我放回派遣公司
用工单位退回派遣工是需要合理事由的，如果派遣工与管理人员的矛盾只是工作上发生的一般性摩擦，没有产生严重后果，也没有违反用工单位规章制度，用工单位是不能退回派遣工的。
根据劳动合同法，你这个情况是要看用工单位大量裁员是符合劳动合同法中关于合同期内辞退具体哪一条的，有的需要提前，有的不需要。还需要看你跟劳务派遣公司的合同怎么签的，有没有签订其他的例如员工手册等
Q2：深圳华辉人力资源怎么样，是一家什么样的公司？
是一家人力资源管理公司咯，肯定是给你找工作的公司
Q3：这是何种用工形式？正式工？劳务派遣？人事代理。
只要是正式劳动合同，就能确立劳动关系。很多单位现在委托人才机构保存档案，但是档案并不能代替劳动关系，不能代替劳动合同。这样做的好处是省去了保存档案的人员和设施，在人员流动的时候也不用担心保存档案带来的麻烦。应该是正式工，不是劳务派遣。也不是完全意义上的人事代理，只是保存档案，不管社会保险。
搜一下：这是何种用工形式？正式工？劳务派遣？人事代理。
Q4：深圳市汇民劳务派遣有限公司，怎么在网上查询不到，到底是真的还是假公司，今天我来他们办公室，就一台电
在深圳市场监督管理局网站上查，查不到就是没注册，非法经营。劳务派遣公司注册资本要求很高的，一般公司不做这个。从事劳务派遣要经过人力资源局审批。
看他是否收你费用,正规公司只要报名,不收费等通知上班报到
再看看别人怎么说的。
这个就是骗子公司，小心了
的确查不到这家公司。看来不靠谱。
Q5：通过华辉人力资源进厂可不可靠？
找工作可以通过多种渠道，有人力介绍的，也有通过网络应聘的，还可以现场招聘的，只要签订正规的劳动合同，按约定领取劳动报酬就是靠谱的。
人力资源都一样的，没有好不好的，只能说有的人力资源黑心一点，扣员工的工资，有的不扣钱，但是公司员工的服务态度极差，其实无论从什么角度去说人力资源没有好与坏之分的，但是楼主在选择人力资源公司之前一定要询问那边是否是正规人力资源公司，是否拥有营业执照，如果没有营业执照建议千万不要去，因为那可能就是一坑！你去了就是送钱的。 选择人力资源公司希望注意以下问题 知名度高的，下面有很多供应商的，这种一般是不会收中介费，并且对员工也是极为负责，就不会说招聘过去了，就置之不管的。 有营业执照，做得不大的，有朋友在那边去找个工作，并且那边工作人员亲和的，如何一个企业都会如实跟你谈论情况的（有的就会无言乱语的给你吹牛，说什么企业几千几万一个月的，建议转头就走，不然你会很傻的给别人送钱的） 其他一系列朋友开的，或者朋友介绍的也可以信任，这个根据个人的选择。 自己找工作千万别去就一个黑门面，营业执照什么都没有的那种！ 免得被骗