华辉劳务(九月底离职的，现在都十一月中旬了，也没找到合适的工作。感觉都是些招不到人的公司在招聘。年底了，是不)
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Q1：我是在国有企业上班的临时工，应该也是个派遣工。签合同的时候全是空白。单位也没有把合同给我。
1、你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿。
2、根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
3、要仲裁的话，你必须证明你们之间的劳动关系。你可以要求你的单位出示你们的工资条或者花名册等等（法律规定，单位有义务出示，负责要承担不利责任），也可以请你的工友们做你的证人来提高证人证言。也可以出示你在工作时的文书、文件、工牌、工装等等来证明。
起诉
你现在是属于劳务派遣员工，你和用工单位是没有直接的劳动合同关系的，所以用工单位无权辞退你，只能是将你“退回”劳务派遣公司，按劳务派遣的一般流程，劳务派遣公司应该再为你安排另一份派遣工作。在歇业期间，劳务派遣公司也要给你发工资（具体按你们的合同约定，但不得省于当地最低工资标准）。
所以用工单位的经济性裁员和你没有关系，而且劳务派遣公司也不能因为这个理由来与你解除劳动关系。
如果没有合理的理由，劳务派遣公司就属于违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，你可以申请劳动仲裁继续你们的合同关系，或者要求经济补偿。经济补偿标准为以下规定的二倍：
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你可以重点看看劳动合同法 第四十七条 第八十七条 第五十八条 的规定
Q2：工厂招聘不是厂家直招是通过劳务派遣招可以进吗
可以的，不过这样是不好的，
放心吧，有无劳动合同不要紧的，如果产生了工伤事故，1样可以根据你们之间存在的劳务关系认定你们之间具有劳动合同比如厂家有发工资给你就能够证明你们之间存在雇佣关系
审视劳务派遣问题的关键，在于劳务公司，而不在工作单位。因为，劳动关系的合同主体是劳务公司而不是工作单位。一旦出现劳动关系方面的合同纠纷问题，只能是与劳务公司追求责任，而不是追责所去的工作单位。
Q3：九月底离职的，现在都十一月中旬了，也没找到合适的工作。感觉都是些招不到人的公司在招聘。年底了，是不
多找两份，别着急，如果真心觉得是因为年底不好找工作，可以先找一份做着，或者让自己休息放松一段时间，调整好状态，等来年再找，
不用为已经做过的事情后悔，向前看，你会有不一样的经历，也会让你收获很多 来自职Q用户：朱朵
同九月辞职，特别不好找 来自职Q用户：匿名用户
Q4：通过华辉人力上面找工作可靠吗？
小时工最吸引人的是工资和自由，电子厂里的小时工来了一波又一波，送走一批又一批，这么多年了，电子厂高价小时工依然是被人所看好的工作。到华辉人力找工作的工友应该都清楚，华辉人力经常会有高价小时工，高的话一天可以挣300元，到底这可不可信呢？华辉人力靠谱吗？高价小时工200-300元一天到底是不是真的呢？到底靠不靠谱呢？
华辉人力靠谱吗？
答案是肯定的，华辉人力资源连锁（以下简称“华辉人力”）成立于1995年，是专业提供大批量用工服务的人力资源机构，主营业务包括委托招聘、转移派遣、招聘派遣、招聘承揽等。
华辉人力精于招聘，长于提供高品质的灵活用工服务，在前期招聘、用工管理、宿舍服务、人员撤离、风险承担等方面有丰富的经验。自2012年实行连锁化运作以来，华辉人力开创了品牌连锁、跨地域经营、资源共享的一体化创新发展格局。在深圳、广州、东莞、惠州、贵州、湖南、四川、江苏等省市设有线下分站40余家。在强大的信息化资源平台支持下，华辉人力已累计吸引线上存量求职者300万余人次，向客户线下 交付达年均60万余人次、日均3000人次，高峰期日输送人次达8000以上。在职人员约60000人。
高价小时工靠谱么？一天真的可以拿到200-300吗？
小时工最吸引人的是工资和自由，电子厂里的小时工来了一波又一波，送走一批又一批，这么多年了，电子厂高价小时工依然是被人所看好的工作。经常看到某工厂招聘，上边写着高价小时工一天挣300元，月薪入万，这样的招聘信息数不胜数，有的人进去发现上当受骗了，有的人是真的挣到钱了，这是为什么呢，小时工一天挣200-300元到底靠谱吗？
准确来说是真实存在的，很多电子厂招聘的时候工价都在20-30元/小时，一天工作十小时，一天就是200-300元。
哪么高价小时工一般是在几月份？
高价小时工一般会在八、九月份，八月底九月初，学生们就要返校了，而且一般这个时段，苹果就要出新产品，工厂里急缺工人，各大电子厂不得不砸钱去抢工人，小时工薪资高达33元/时，其次就是29元、28元、整体看来这已经达到顶峰了。
在中山小榄这边华辉真的不靠谱，费用扣掉的很多。做不到合同期降两三块钱，还有很多费用让你无法理解。还是到其它地方找一下吧看有没有合适的。
小时工最吸引人的是工资和自由，电子厂里的小时工来了一波又一波，送走一批又一批，这么多年了，电子厂高价小时工依然是被人所看好的工作。到华辉人力找工作的工友应该都清楚，华辉人力经常会有高价小时工，高的话一天可以挣300元，到底这可不可信呢？华辉人力靠谱吗？高价小时工200-300元一天到底是不是真的呢？到底靠不靠谱呢？华辉人力靠谱吗？答案是肯定的，华辉人力资源连锁（以下简称“华辉人力”）成立于1995年，是专业提供大批量用工服务的人力资源机构，主营业务包括委托招聘、转移派遣、招聘派遣、招聘承揽等。华辉人力精于招聘，长于提供高品质的灵活用工服务，在前期招聘、用工管理、宿舍服务、人员撤离、风险承担等方面有丰富的经验。自2012年实行连锁化运作以来，华辉人力开创了品牌连锁、跨地域经营、资源共享的一体化创新发展格局。在深圳、广州、东莞、惠州、贵州、湖南、四川、江苏等省市设有线下分站40余家。在强大的信息化资源平台支持下，华辉人力已累计吸引线上存量求职者300万余人次，向客户线下 交付达年均60万余人次、日均3000人次，高峰期日输送人次达8000以上。在职人员约60000人。高价小时工靠谱么？一天真的可以拿到200-300吗？小时工最吸引人的是工资和自由，电子厂里的小时工来了一波又一波，送走一批又一批，这么多年了，电子厂高价小时工依然是被人所看好的工作。经常看到某工厂招聘，上边写着高价小时工一天挣300元，月薪入万，这样的招聘信息数不胜数，有的人进去发现上当受骗了，有的人是真的挣到钱了，这是为什么呢，小时工一天挣200-300元到底靠谱吗？准确来说是真实存在的，很多电子厂招聘的时候工价都在20-30元/小时，一天工作十小时，一天就是200-300元。哪么高价小时工一般是在几月份？高价小时工一般会在八、九月份，八月底九月初，学生们就要返校了，而且一般这个时段，苹果就要出新产品，工厂里急缺工人，各大电子厂不得不砸钱去抢工人，小时工薪资高达33元/时，其次就是29元、28元、整体看来这已经达到顶峰了。
可靠，我一直通过华辉人力找工作，工价说多少就是多少，没有乱扣
Q5：惠州有华辉人力吗？发薪准时吗？
在这个“靠谱”至上的年代,大家在网购的时候都会习惯性的看店铺的信用度,然后货比三家,选择自己喜欢的宝贝。当然,在选择电子厂这方面,工友们就更认真了,会多方查询打听,看看这个劳务派遣是不是靠谱。打算进厂的工友可能都发现了,华辉人力在深圳人气一直很旺,越来越多的人选择通过华辉人力进厂。即便如此，还是很多工友在观望，很多工友都是谈“劳务派遣”色变，华辉人力靠谱吗？到底通过华辉人力进厂可不可靠呢？
首先，不要戴着有色眼镜去看待人力公司，现在很多人力公司采取的是一种劳务派遣的形式，劳务派遣是国家允许并推行的用工方式，派遣劳务工是一种新形用工模式。派遣用人形式是适应我国劳动人事制度改革新形势下而诞生的，计划经济条件下的用人制度束缚了各企事业单位的发展，为了解除这种束缚，寻求人力资本最大化。不排除有小型骗人的黑中介人力公司，先让交钱后找工作，找到工作后，领了工资还要扣除百分之几的服务费。这种小型公司要慎之又慎，可以说是可靠度为零，小心被骗。所以，无论是个人还是企业用人单位，找工作也好，用工也罢，一定要找正规型人力公司才是最可靠的。
华辉人力靠谱吗？华辉人力在深圳、广州、东莞、惠州、贵州、湖南、四川、江苏等省市设有线下分站40余家。
在强大的信息化资源平台支持下，华辉已累计吸引线上存量求职者300万余人次，每年帮助60余万求职的工友找到工作、每天帮助3000多人，高峰期日，人次还达8000以上。
华辉人力靠谱吗？华辉人力成立时间早，1995年成立，是专业提供大批量用工服务的人力资源机构，华辉人力精于招聘，长于提供高品质的 灵活用工服务，在前期招聘、用工管理、宿舍服务、人员撤离、风险承担等方面有丰富的经验。
华辉人力靠谱吗？华辉人力致力成为百万蓝领信赖的招聘平台，每日更新电子厂招聘信息最新招聘，信息真、不收费、入职快、发薪准！
华辉人力靠谱吗？大家听完我的介绍是不是已经详细了解了呢?如果你想进电子厂,想找到满意的电子厂打工赚钱,快快到华辉人力来吧，华辉人力每日更新您附近的工厂招聘信息，包括电子厂招聘信息、普工招聘、小时工、正式工、临时工、派遣工、技术工种招聘等，信息真、发薪准！