劳务派遣公司发票税率（劳务承包费应缴纳的税收是多少）
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Q1：一般纳税企业2020年2月到5月税率有优惠吗？
一般纳税人企业2020年2~5月份之间是没有税收优惠的，税收优惠主要针对的是小规模纳税人或者是小型微利企业，小规模纳税人由3%简易征收改为1%。
Q2：劳务派遣公司需要缴纳哪些税种？
公司成立 交营业账簿印花税 产生收入 交营业税，城市维护建设税，教育费附加，地方教育费附加 产生利润 交企业所得税 公司内部人员工资大于2000 代扣代缴个人所得税
Q3：劳务派遣公司如何上税
劳务派遣公司缴纳营业额给地税缴纳5%的税收，综合税收是5.65%缴纳给地税。
单就“劳务派遣”服务来说，派遣公司的利润在于按月向用人单位收取每名员工的服务费。
例如：a公司有20名员工，和b劳务派遣公司合作以派遣的方式用工，b劳务派遣公司的收费标准为每名员工80元/月，那么，a公司在每个月向b劳务派遣公司划拨代发代缴的员工工资和社保等费用时会同时划拨1600元的服务费（因为劳务派遣公司肯定提供代发工资、代缴社保服务的）。这1600元就是劳务派遣公司的利润。
劳务派遣公司的盈利主要靠的是“规模效应”。通常劳务派遣公司的每名员工手里会管几百乃至上千名派遣员工，假如某员工管500名派遣员工，那么以80元/月/人的服务费来计算，他每个月为公司带来的收入就是40,000元。
所以，劳务派遣服务对于用人单位和劳务派遣公司来说是双赢的：用人单位省力、省心、省钱，劳务派遣公司也获得了合法的利润。
您说的这种情况在正规的劳务派遣公司是不存在的，有以下几个原因：
第一，用人单位打算给员工发多少工资和劳务派遣公司是没有直接关系的（当然前提是必须合法，比如要符合当地的最低工资标准，要依法缴纳社保等福利，等等，否则，劳务派遣方式下，劳动者和劳务派遣公司签订劳动合同，出了纠纷劳务派遣公司是第一应诉人，所以，劳务派遣公司是不会和有不合法行为的用人单位合作的），劳务派遣公司只要依照用人单位的薪资标准，每个月定期给员工发工资、缴纳社保公积金等就行了。当然，劳务派遣公司有时会免费给用人单位提供一些咨询服务，建议用人单位以市场价格雇佣劳动者，还会帮助用人单位制定薪酬体系。
第二，按照一般操作程序，每个月给员工发工资前，劳务派遣公司都会把计算好的当月员工的工资表（包括应得工资、要缴纳的社保等福利、个税、实得工资、工资总额等）发给用人单位负责人确认，负责人确认无误后才会将“需要支付的工资和福利总额+给劳务派遣公司的服务费”转账到劳务派遣公司。劳务派遣公司代发完员工的工资后，每名员工都会按照上述工资表中的数额拿到工资条。有了这双层监督，劳务派遣公司是不可能从中赚取差额的，否则，换成你是用人单位，劳务派遣公司又收你的服务费，又从中赚差额，你同意么？呵呵
第三，劳务派遣公司要代为用人单位办理招退工、档案管理，有的劳务派遣公司还免费为用人单位招聘员工，所以对于劳务派遣公司来说，用人单位的人员流动越大，自己的工作量就越大，成本也就越大，所以用人单位的工资高对于劳务派遣公司来说是好事，因为可以减少人员流动，因此劳务派遣公司更不会从中赚差额了。
Q4：劳务派遣税率
劳务派遣营业税税率为 5%，另按《城市维护建设税暂行条例》和《征收教育费附加 的暂行规定》 要求， 须以营业税税额为基数， 分别征收 7%的城建税、 3%的教育费附加以及 1% 的地方教育附加。
根据《中华人民共和国税收征收管理法》法律规定
第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
Q5：劳务承包费应缴纳的税收是多少
建筑业劳务3%，其他服务劳务5%，另外7%城建税、教育费附加、地方教育费附加、水利建设基金等
1、劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；
2、每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。
3、劳务报酬所得适用20%的税率。
你要到地税局 去代开发票 或买地税服务业发票 千元 或万元的 手写填开给对方
税率总共5.2%
账务做成盈利一点点就好了 企业所得税 按盈利的25% 来交的5.2%是按你开给客户的发票来算的 其中包含其他服务的税率5% 和城建税教育附加税的附征0.2%
所以很多餐馆企业 都不会主动开发票的 或开给假的发票 餐馆做的最严重。我们企业的情况是不需要交税，也不需要开发票。只需要业务部门做个劳务工资单或领款单，经相关部门签字后（业务部门、人事部门等）就可领取了。小金额应该不用银行转账吧。至于身份证号码应该不用了。除非财务部门要证实有无冒领情况进行核对而已，在领款人签字一栏注明是本人签字或代签而已。每次收入在4000元以上的：
应纳税额=每次收入额*（1-20%）*20%
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