劳务派遣公司税收洼地?劳务派遣公司营业税抵扣程序是怎么的?
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Q1：从境外的公司通过银行转账方式获得的劳务费，应如何缴税？有无合法避税的方法？
根据《中华人民共和国个人所得税法》
第七条的规定： 纳税义务人从中国境外取得的所得，准予其在应纳税额中扣除已在境外缴纳的个人所得税税额。但扣除额不得超过该纳税义务人境外所得依照本法规定计算的应纳税额。
第九条第四款规定：从中国境外取得所得的纳税义务人，应当在年度终了后三十日内，将应纳的税款缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。
简单言之：依照法律，你的境外收入扣除在国外缴纳的税收后的部分，应该缴纳国内所得税。一般情况下算劳务报酬，应缴纳20%的所得税。
避税的办法：
目前很多人有这种情况，但是都不缴税，但是是违规的，查到的话还要补交和罚款。
最好的办法是让国外的个人分批小额汇款到你的卡内，你就说是境外朋友的借款。这样就不需要缴税。
Q2：我们自己支付工资给劳务公司的人能节税吗?
个人理解，直接发工资肯定是可以作为福利费等三费扣除基数的，
由劳务公司直接发放薪资给劳务人员，因为这是你付给劳务公司的费用，个人认为不能作为福利费等三费扣除基数，
务派遣主要还是达到同工不同酬的想法。。 企业对于劳务工的支出应该不计入企业的成本，可以达到提高企业利润的目的 希望对你有帮助。，只是计入支出类，给予劳务工的工资以及五险一金会较合同工低。
Q3：劳务派遣企业如何合理避税
避税也谈不上，就是少些社保费用、人力管理费用等，少一些工伤等的风险
劳务派遣企业从事劳务派遣业务取得的收入应按“服务业———其他服务业”税目征收营业税。
劳务派遣企业收取价款时开具服务业发票
劳务派遣企业向用工单位收取全部价款（包括代收转付给被派遣劳动者的工资、社会保险费和住房公积金）应全额开具服务业发票，支付给被派遣劳动者的工资、社会保险费和住房公积金在同一张发票中备注说明。
政策依据：财政部 国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知(财税〔2003〕16号)
（十二）劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等，下同）以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。
Q4：建筑劳务公司怎样少交企业所得税？
做入成本啊，你怎么会没有成本呢，劳务所发的工资，还有买东西都是成本啊，这样你不就利润少了，利润少了，所得税也就少了啊
你们收取管理费用做为收入，税务局认可吗
请问一下，查账证收的企业所得税 不低以0.8%吗
还有生活费，住宿费，公关费！
人工费，材料费，机械使用费，直接费，间接费，这些合理合法的成本费用都可以进账
Q5：劳务派遣公司营业税抵扣程序是怎么的？
抵扣百分之25的税，身份证复印件，房屋租赁证明。。。，一般办理时间半个月到一个月左右，费用几百元左右
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