三河市劳务派遣公司？劳动局人才市场派遣与劳务公司派遣的区别？

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• 劳动局人才市场派遣与劳务公司派遣的区别
• 派遣到公司与直接签到公司有什么区别?
• 劳务公司跟劳务派遣公司有什么区分？
• 劳务服务与劳务派遣的差别是什么？
• 劳务派遣和劳务工有什么不同

Q1：劳动局人才市场派遣与劳务公司派遣的区别

前者是公家的，可靠

一个是私营企业，但就是像楼上的说的一样性质都差不多，要说可靠边呢，希望可以帮到你，如果有兴趣可以去了解一下，我觉得都差不多。东莞有家派遣公司浩易现在面向全国招商加盟，一个是公家办的

就你所述，到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

Q2：派遣到公司与直接签到公司有什么区别?

派遣到公司与直接签到公司的区别：

　　劳动者和派遣单位之间是劳动合同关系，和用工单位没有劳动合同关系。劳动者好直接和用人单位签合同，那么就是劳动者和用人单位之间的关系 。没有经过派遣公司。

　　劳务派遣就是中介公司与劳动者签订劳动合同，然后根据工作单位的需要将劳动者派遣到有需求的公司工作。派遣单位从中收取一定的费用。被派遣的劳动者和派遣单位之间建立劳动合同关系，社保工资都由派遣单位发放，和用工单位没有关系，但涉及加班，用工单位还是要给加班费的。

与用人单位直接签订用工合同，那么不论是正式员工还是单位的合同工，用人单位都是需要对劳动者进行管理，发放工资、福利等，是直接与用工单位的劳动关系。而且与单位签订劳动合同的员工大都是正式员工。福利、待遇都是比较好的，需要至少按照国家的标准执行，而且还会根据公司的经济情况给予额外的福利。

　　现在很多企业为了降低用工的成本，都会选择通过劳务派遣公司招收用工人员。这样招收的用工人员的福利相对于正式员工是比较差的，而且公司可以根据公司发展的需求决定是否继续聘用劳务派遣的员工。

Q3：劳务公司跟劳务派遣公司有什么区分？

劳务公司和劳务派遣公司。

从广义上讲，其实差不多，基本上是一个意思，大体都是靠赚人力、人头营收的公司，叫法不同罢了，大同小异；

从狭义上讲，有些区别。劳务公司基本指那些靠被他人或其他公司、机构委托干活、付出劳动以换取一定报酬的公司，比如：建筑施工劳务公司、保洁、家政类公司我觉得从某种层面上来讲多少都算的上是劳务公司，而劳务派遣公司，主要区别提现在“派遣”两个字上，一般默认为类似人力资源公司的那种，基本约定俗称的被理解为给工厂输送、委派用工人员的公司！

希望我的回答能够帮助到你！

Q4：劳务服务与劳务派遣的差别是什么？

劳务中介公司与劳务派遣的区别：

1、是否订立劳动合同

劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。

劳务中介不需要同劳动者签订劳动合同。

2、提供的服务不同

劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用。

劳务派遣则需要劳动者提供劳动。

3、所处的位置不同

劳务派遣合同中的劳务派遣方是劳动合同的签订方．其必须同劳动者也就是被派遣方签订劳动合同。

劳务中介机构(劳务经纪人)与求职方和求才方都是暂时的居间经济关系，为双方提供服务并向双方或单方收取中介服务费。

4、适用的法律不同

劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动合同法》。

劳务中介是中介服务性质的，其适用的是《合同法》。

扩展资料：

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

参考资料来源：百度百科-劳务中介机构

参考资料来源：百度百科-劳务派遣

Q5：劳务派遣和劳务工有什么不同

劳动权益在劳务派遣时有明确的归定，劳动派遣单位与劳动用人单位有一份用工协议，你是不必再与用工单位签订劳务合同的。如果劳动派遣单位没有与劳动用人单位签订协议的话，你就只能是与劳动用人单位签订临时工劳务合同的了，在这种情况下你的所有权益的保证都是劳动用人单位，因为你所谓的劳务派遣只是一个形式而非真正的派遣。也就是说劳务派遣单位只是帮劳动用人单位找人，而非承包了劳动用人单位一个什么具体的工作而派人去完成。