劳务派遣公司如何赚钱?公司拖欠工资还强制性让员工办信用卡?
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Q1：什么是信用卡业务辅助岗位？
就是在大街上拉你办信用卡的，应该跟销售一个性质的吧 在你手上办的人多 工资就高
你只能告第三方，几乎可以说没有可能转正，然后作为派遣工去银行工作，劳动合同是第三方的劳务公司签署。银行还可以随便辞退你，银行只要和第三方扯皮就好外面摆地摊拉信用卡生意的，永远都别想进正式编制
再看看别人怎么说的。
Q2：怎样开立信用卡存款帐户
信用卡是银行、金融机构向信誉良好的单位、个人提供的，能在指定的银行提取现金和在指定的饭店、商店、宾馆等购物和享受劳务时进行记账结算的一种信用凭证。
申请办理信用卡的单位和个人，应向发行信用卡的银行填交信用卡申请书。发卡行经审查符合条件批准发卡的，向申请人发出信用卡通知书，通知申请人到发卡行办理开户手续。申请人办理开户手续时应先交存信用卡存款，再交纳年费，有时还交存一定的保证金。对于信用卡的年费，各发卡银行有不同的规定，由10元至100元不等。
根据《信用卡业务管理办法》及各银行的规定：
（1）持卡人可持信用卡在特约单位购物、消费。发卡银行对于约定商店拒绝接受信用卡不负责任。
（2）信用卡若丢失或被窃，持卡人应立即持本人身份证或其他有效证明，并按规定提供有关情况，向发卡银行或代办银行申请挂失，在挂失生效前被非法使用的款项仍由本人负责。
（3）信用卡只限于合法持卡人本人使用，不得出租或转借。
（4）单位卡在使用过程中，需要向其账户续存资金的，一律从其基本存款账户转存入。
（5）银行信用卡备用金按中国人民银行规定的活期存款利率计付利息。
（6）信用卡允许小额善意透支，透支额度：金卡最高不超过10000元，普通卡最高为5000元。透支期限最长为60天。持卡人不得发生恶意透支。
（7）透支利息自签单日或银行记账日起15日内按日息0.05％计算，超过15日按日息0.10％计算，超过30日或透支超过规定限额的，按日息0.20％计算。透支计息不分段，按最后期限或最高透支额的最高利率档次计息。
信用卡适合用来刷卡消费，不适合用来存款，用来存款就要开通储蓄卡，带上身份证到银行就能办理一张储蓄卡，办理之后就能使用。
Q3：交通银行（昆明）信用卡中心的渠道驻点专员是什么性质的工作？发展前景怎么样？
其实就是信用卡专员，
常见的工作内容，企业信用卡、商场活动，等等，
此类人员都是和劳务派遣公司签订合同，不属于银行内部员工。
就是不用像其他的业务员一样,到处的找地方摆摊子,风吹日晒什么的了,就是你再沃尔玛这个店里面摆摊.多劳多得.
就是给你提供各地方,让你作业.天气冷,其实挺好的.等过段时间可以出来,自己跑业务.合理安排好,自己也是能挣到大钱的
Q4：劳务派遣合同办信用卡填用工单位名称还是填合同单位名称
写签合同的单位，不过如果现在公司愿意盖章可以写现在公司。写签合同的单位 不过如果现在公司愿意盖章 可以写现在公司。劳务派遣是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式。
法律分析
劳务派遣主要集中在公有制企业和机关事业单位，部分央企甚至有超过三分之二的员工属于劳务派遣。部分垄断性行业的用工单位通过大量使用劳务派遣人员的方式，在不增加或压缩正式员工编制的前提下，既保证了正式职工尤其是中高层管理人员享受尽可能高的工资待遇，又人为绕开工资总额控制这条“红线”，使工资总额控制制度形同虚设。部分单位在用工中大量使用劳务派遣人员，并以“劳务费”形式支付其工资报酬，变相降低本单位工资实际支付额度，从而使“劳务费”成了部分国有企事业单位逃避工资总额控制的“调节阀”。国内各地劳务派遣制的实施主要是由各级政府所属的劳务服务部门发起的，是劳务服务业中的职业介绍的进一步延伸。常规的劳务代理工作，是介于劳务供需双方关系之外提供的一种劳务服务，是一种局外角色的服务。劳务代理工作延伸为劳务派遣制以后，就发生了质的变化，就变成了一种介入其中的局内角色的行为主体。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。
Q5：公司拖欠工资还强制性让员工办信用卡
首先，要知道信用卡是用来消费的。
并不是用来提现用来生意周转的。
那是违规的，被银行发现，会冻结卡片。
其次，公司没给你发工资，又让你们办卡给公司提现用，风险很大。
1：提现是违规的。
2：你不是公司股东，没必要帮助解决资金问题。
3：连工资都发不出，提现以后，怎么还款？
4：如，还不上欠款，银行会找你，不会找你公司
5：你要负法律责任（刑法196条）
只要，你与公司签订了劳务合同。就可以向当地的劳动局申请仲裁
办信用卡？办银行卡就听过，办信用卡没听过，不过其实也没事啊，你拿到卡不激活就行了，就等于没那张卡。估计公司是在赚信用卡销售的钱。
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