劳务派遣有高温补贴吗？外地人在当地有就业证可以申请社保4050社保补贴吗？
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Q1：你好 我是从派遣公司进的工厂 现在工厂不要派遣工了 和派遣公司签的合同没到期 是不是有赔偿
没有赔偿。
工厂不要派遣工了，应将你们退回派遣公司，另行安排工作。
在无工作期间，劳务公司应向你们支付当地最低工资。
至于工厂的违约行为应承担什么责任，是劳务派遣公司与工厂之间的问题。
请参阅《劳动合同法》的如下规定：
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
理论上是有的，你要去咨询和你签订劳务合同的公司~
手续很繁琐，但是如果是合同期内工厂主动辞退你，那是违约的行为，
赔偿金是一定有的
你好：
根据劳动合同第12条的规定，劳动合同法将劳动合同分为三类，分别为固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同、以完成一定任务为期限的劳动合同。
同时根据劳动合同法第58条的规定，你的合同属于固定期限的劳动合同。从社会观念上看，长期合同为无固定期限的劳动合同。
Q2：移动派遣制员工裁员，请问该有怎样的补偿，享有哪些权益
1、派遣员工和正式员工享有相同的权利。
2、如果你是派遣员工，你和派遣公司的合同里，应该明确写着给你派遣到的单位。移动没有权利 对你们二次派遣，除非是重新签订派遣协议。
在这个问题上，你要明确，他们是以什么理由安排你们去代维。
3、对于夜间出勤和加班费，你有没有打卡之类的证据？
4、至于赔偿问题，在这里不能简单的回答，需要仔细看完你们的劳动合同，才能确定。
Q3：用工单位给我签的是劳务派遣合同,发生工伤后得不到赔偿该怎么办?
单位不申请工伤认定，30天后你可以个人申请工伤认定。经过工伤认定，以及伤残鉴定，你可以享受工伤保险待遇。既然你有劳务派遣合同，赔偿问题不大，因为工伤保险基金支付大部分，而单位支付小部分。如果今后发生单位不愿承担责任的情况，你以劳务派遣公司和用工单位作为对象，提出仲裁。
找劳务公司
1、劳动合同与用人单位签订的，工伤是劳务公司的话，出现这样的情况是用人单位委托劳务公司购买社保，就会出现这样的情况的，但是要保证员工的工伤权益不受侵害。
2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
劳动局或律师
Q4：外地人在当地有就业证可以申请社保4050社保补贴吗
4050人员就业申请社保补贴的程序：1、符合条件的非首次申请社保补贴的人员，可直接到档案托管机构申领、填写申请表，同时附养老和医保的缴费票据复印件。2、符合条件第一次申领社保补贴的人员，由本人到其档案托管机构领取和填写《灵活就业人员社保补贴申请表》后，持表依次到户口所在地社区劳动保障工作站登记就业情况，到街道(乡镇)劳动保障事务所审核盖章并附身份证复印件，由档案托管机构集中报审。3、由个人将证明、申请表及缴费凭证等材料交档案托管部门办理审核手续，由档案托管部门查阅档案、核对年龄及缴费情况无误后盖章，汇总造册，并填写《灵活就业人员社保补贴审批表》及花名册，并附电子版报劳动保障部门审批。劳动部门审定后报同级财政拨付补贴资金。4、补贴资金拨付档案托管部门后，个人按档案托管部门通知领取补贴。
或许可以。
Q5：劳务派遣工的待遇问题
至于你说的会不会裁员，今年刚进去，这样下去两年合同到期后，我感觉的确有点危险，而且第一年的只按1950的基数来交，那要看跟你签劳动合同的人力资源公司怎么说，于是我的身份又从劳务派遣变成了劳务工。劳务工真的是很受气的三等公民，第二年才按照实际工资来交，我因为是被派到市场拓展处，感觉危机很大，因为他的用工单位写的是电信，本来08年新法律没出来之前，上班没有正式的桌子，奖金补贴如果正式员工发的少，讨来的也只是一些类似于复制黏贴的工作，着实享受着三等公民的待遇。我在社会上就是一个啥都不会的菜鸟，是算劳务派遣的，只有小的圆桌子我是上海电信的一名劳务工，他们的正式员工都不让我们接触部门的核心内容，用工单位直接变成了电信xx科技公司了，根本无法与人竞争，如果是多的比如几万，我是只交三险一金的，那我们还能拿到他们的一半，万一不续签，那我们就只有他们的一个零头拿个1k 2k的，但是每天工作要自己去讨的，你还是考虑考虑清楚吧，因为我从进去至今。说到交金，新法颁布以后，跟数据打交道
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