劳务派遣能评职称吗？现在社会上用工有一种是人才派送，我想请教人才派送能在用工单位评职称吗？在国企单位有没有升职的可能？
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Q1：现在社会上用工有一种是人才派送，我想请教人才派送能在用工单位评职称吗？在国企单位有没有升职的可能
是人才派遣吧，这种通常都是与第三方公司签订劳动合同，和你有劳动关系的是第三方合同，与用工单位没关系。在国企的话要看你自己了，有一些管理人员也是属于人才派遣的，至于职称评审的，要看你的档案由谁管理了，只能在有劳动关系的关系来办理相关的职称评审
Q2：没有聘用证书有劳动合同可以评职称吗？
一般来说没有聘用证书有劳动合同是可以评职称的。但是有一些特殊的制约，例如，教师是不可以的。教师评职称需要聘用证书，证明有相关实际工作经验。
评职称：
一、评定对象:
在所属人才服务中心委托人事代理,必须在岗在职从事本专业工作的技术人员。
二、认定对象、条件:
1、 国家统招大中专毕业生可直接认定职称。
2、初、中级专业技术职务可以认定条件
中专学历:见习一年期满,可以认定“员”级;
大专学历:见习一年期满,再从事专业工作二年,可以认定“助理”级;
本科学历:见习一年期满,可以认定“助理”级;
硕士:从事专业技术工作三年,可以认定中级;
博士:毕业当年可以认定中级;
双学士或研究生班结业:毕业当年可以认定“助理”级;
读研究生前从事助理工作二年,获硕士学位后从事专业技术工作二年者,可以认定中级职务任职资格。
三、评审对象、条件:
1、国家统招制大中专毕业生和通过自学考试、学历文凭考试、成人教育、电大、函授等教育方式,取得国家承认中专以上学历,从事本专业工作专业技术人员。
2、初、中、高级评审条件
中专:见习期满一年后,从事专业技术工作四年以上,可申报“助理”级任职资格;从事工作满二十年以上,其中受聘助理级满五年,可申报中级职务任职资格;从事工作满三十年以上,其中受聘中级职务满五年,可申报高级职务任职资格。
大专:毕业后工作满三年后,可申报初级职务任职资格;从事助理级工作满四年以上可申报中级职务任职资格;从事专业工作满二十五年,其中受聘中级职务满五年,可申报高级任职资格。
本科学历:毕业后工作满一年,可申报初级职务任职资格;从事助理工作四年以上可申报中级职务任职资格;从事中级工作五年以上可申报高级任职资格,从事中级工作五年以上可申报高级任职资格。
硕士、双学士:从事助理级工作二年以上可申报中级职务任职资格;从事中级工作五年以上可申报高级职务任职资格。
博士:从事中级工作二年以上可申报高级职务任职资格。
四、评定材料:
申报人及各级推荐单位必须客观、准确、认真地填报以下材料:
(一)职称认定所需材料:
1、《大中专毕业生专业技术任职资格认定表》一式两份;
2、单位工作鉴定一份;
3、学历、学位证原件、复印件;
4、1寸照片2张,2寸照片1张。
(二)初、中、高级评审所需材料:
1、《专业技术职务任职资格评审表》初级一式二份,中、高级一式三份,《专业技术人员考核表》一式二份;
2、申报人学历、学位证书原件、复印件;
3、申报人获奖证书原件、复印件;
4、申报人现有职称证书原件、复印件;
5、申报人任现职以来代表性论文、著作一式三份(中级一篇,高级二篇以上);
6、申报人专业技术总结一份;
7、申报人外语考试合格证或免试证明原件;
8、申报人计算机应用能力考试合格证或免试证明原件;
9、申报人所在单位的营业执照副本复印件,加盖公司公章。
10、中、高级专业技术职务打分表(A3纸复印一式15份)。
五、申报程序:
各区、县人才交流中心人事代理人员初级职称材料报各区、县职改办认定、评审。市人才服务中心人事代理人员初级职称材料报市流动人员职评办认定、评审。
市、区、县人才服务机构人事代理人员中级职称工程系列可报市流动人员职称评审办公室工程师评委会评审,其他系列由市流动人员职称评审办公室委托市职改办或相关部门评审。
高级职称由市流动人员职称评审办公室报市职改办评审。
根据老师职称评定的要求,此时你还不能参与职称的评定.因为你没有教育教学的经验与经历.当然也就不能以原来的劳动合同来参与评定.
不过不要伤心,过了一年以后,你就可以参与评定了.到时可以向其他老师讨教怎么填写申报职称评定的材料.
希望能帮到你.
在百度上了解了一下，教师评职称是要求有实际教师工作经验的，要求提供的聘用证书，应该也是要求在学校做老师的工作经历的。
再看看别人怎么说的。
Q3：助理工程师没有被聘用过能够评中级工程师不
单位盖章颁发的助理工程师证书，除了在单位内部用以外，其它的一点效用都没有。一般评职称都是由当地的职称评定工作组评定，盖的章也是应该是某某市专业技术人员职称评定领导组的章，助工、工程师、高工都是一样的，如果楼主要评工程师的话，把单位发的那个助工证送过去的话，一点用处都没有，对方是不会承认的。
（一）能否直评：
（1）没有助理工程师可以评聘中级工程师。
（2）没有中级工程师不能评聘高级工程师。
（二）有何要求：
（1）大学专科毕业6年。
（2）大学本科毕业4年。
（三）专业选择：
（1）热能动力。
（2）石油化工。
（3）电力工程。
Q4：劳务派遣工有职称评审吗？能晋升吗？
被劳务派遣公司派遣到其他单位上班，干了20年，现在还是初级工！……。
我国以法律形式正式出台的《劳务派遣暂行规定》是2014年3月日正式颁布实施。
70年代末，通过外事部门进行劳务输出。80年代中期的职业介绍所。20世纪正式挂牌的劳务派遣公司。
你做了20年劳务派遣工，还是初级工，你的两个徒弟都是高级工。你找了劳务派遣公司和被派遣的单位，都没有说法。
实际上，你的劳动定级和被派遣的单位没有直接关系。你的劳动合同是与劳动派遣公司签订的。你的一切待遇是与劳动派遣公司约定的。
劳务派遣工考高级工或者评定职称怎么办呢？
正常程序由劳务派遣公司操作，用工单位配合，劳务派遣公司所在地人力资源和社会保险局审批。
现在中级以上职称评定很容易，只要个人到当地社保局职称评定委员会领取申报表，填写后，经审核通过，可以参加考试及答辩。经专业技术职称评定委员会审核通过后，发给专业技术职称证书。
职称是专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。
有专业技术职称只是表明某人具有某种职业入门资格。
即使在职具有专业技术职称，必须被用人单位聘用才会有意义。
Q5：劳务派遣有晋升嘛
这个没什么区别，不过很多公司如果升职了以后都会转为正式员工的
劳务派遣公司也是一个劳动机构，也是有的
在这方面是一样的，区别只是劳务派遣员工的工资、福利是由派遣单位支付的。
与非派遣是一样的