劳务派遣离职申请书(要求派遣单位提供离职证明 需要自己办理什么手续)
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Q1：我是劳务派遣工，我在用工单位旷工离职，我现在换单位上班，入不了保险，用工单位不给我开离职证明
您是劳务派遣公司派到公司去上班的，你自己旷工离职，用工单位不帮您开证明也是可以理解的，有两个方法可以解决：
一，与现在的单位协商，说无法拿到离职证明，看是否可以通融；
二，找劳务派遣公司出面进行协商。
支持一下感觉挺不错的
Q2：要求派遣单位提供离职证明 需要自己办理什么手续
只要在用人单位办理离职手续，做好工作交接后，用人单位会把离职情况反映到劳务派遣公司，你离开用人单位后，直接去劳务派遣公司拿解除劳动合同证明、社保手册、员工档案即可。
自己不需要办理什么手续，如果是派遣你到其它单位的，让其它单位给劳动派遣公司打声招呼。
或者提前电话沟通一下看他们需要什么手续
Q3：国企劳务派遣工离职可以向用工单位开离职证明吗?
不可以，是和派遣单位开。
中华人民共和国劳动合同法第五十条规定
劳动合同法第五十条明确规定了用人单位与劳动者在解除劳动关系后的权利与义务：
1、用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；
2、用人单位应当在解除或终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；
因为你的劳动关系在劳务派遣公司，所以你还在上班状态，只是不在国企代工。不过你可以尝试找国企给你开一个类似离职证明的“不再代工确认”。
Q4：用工单位不给于办理离职手续，要让我继续上班，但派遣公司已经打了离职证明，我可以离职吗
只要拿到实际签订劳动合同的甲方开具的解除劳动合同证明，那么就可以不用去用人单位上班。但要与用人单位说明情况。
您是劳务派遣公司派到公司去上班的，你自己旷工离职，用工单位不帮您开证明也是可以理解的，有两个方法可以解决：
一，与现在的单位协商，说无法拿到离职证明，看是否可以通融；
二，找劳务派遣公司出面进行协商。
Q5：劳务公司要我提供离职证明，请问这样写可以不？
单位如此要求，是违反劳动合同法规定，劳动者应该尽快反映到劳动局或者仲裁委员会处理，要求单位赔偿，甚至可以上诉法院解决。
应该出具劳务派遣公司的证明，因为你与劳务派遣公司建立的劳动关系，与a公司只是劳务关系，简历上写的是a公司，在证明中注明或者直接向b公司说明曾派遣到a公司工作即可。
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