劳务派遣员工被辞退(我是劳务派遣工，用人单位辞退我，有没有条件，有没有赔偿)
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Q1：我是劳务派遣工，用人单位辞退我，有没有条件，有没有赔偿
因为是劳务派遣，根据新的规定，银行作为实际用人单位与劳务公司在法定条件下承担连带责任
Q2：派遣工可以随时解除劳动关系吗
派遣工是与劳务派遣公司有劳动关系。只是派遣到用工单位。仍然要按劳动合同法处理解除劳动关系。即试用期提早3天，一般提前1个月提出辞职。
不可以.
可以
员工工资的计算方式是计时的，仅仅是工资的计算方式，员工并不能随时和单位解除劳动关系。需要按照法律规定提出辞职，办理离职手续之后才能和单位解除劳动关系。 如果员工随意离开，是属于旷工的行为，单位是可以以此辞退员工，并解除劳动关系的。但是员工需要为此承担一定责任。 依据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
Q3：劳务合同期内，雇主能随时解雇员工吗？
当然不可以了，双方协商一致可以解除劳动合同，如果违反劳动合同法解除劳动合同，用人单位是需要支付经济补偿的。
不行，必须要有合法理由才行
你应该签劳动合同。 1、事业单位聘用合同为事业单位在编人员专用（除非领导给你开特例），有编有合同，人社局才会给调资，办理编制卡，财政局才会给你发工资，聘用合同的解除并不代表人事关系的解除（即还不能离开单位），双方纠纷属人事争议适用人事相关法律。 事业单位管理条例即将出台，你可以了解下 2、劳动合同是一般企业与劳动者之间签订的，合同内容等由双方自行约定，双方纠纷属劳动争议适用《劳动合同法》等相关劳动法律法规。 3、劳务合同即劳务派遣合同，是三方的。。
Q4：劳务派遣工被随意解雇合法吗？
不合法。劳务派遣工与派遣公司形成劳动合同关系。用工单位认为劳务派遣工的工作不符合用工单位与派遣公司约定的，可以退回派遣公司，派遣公司无法定理由，不得单方解除劳动合同。
劳动者要是不能胜任本岗位的工作的话，企业是可以调动岗位的，什么条件下可以凋岗位呢？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于用人单位可以随意调岗吗,劳务派遣违法吗方面的知识，欢迎大家阅读! 根据《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。” 从《劳动合同法》的规定来看，用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为，劳动合同订立阶段，劳资双方处于一种谈判状态，地位平等，双方协商确定劳动者的工作岗位，一经确定即对劳资双方当事人产生约束力。所以，用人单位调动劳动者岗位时，必须应以协商一致为原则。同时，如果用人单位单方变更劳动者工作岗位还需具备“充分的合理性”。 劳动报酬也是劳动合同的必备条款，从《劳动合同法》的规定来看，劳资双方如果变更劳动报酬也需双方协商一致。 因此，在一般情况下，用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬，需要经过劳资双方协商一致，并以书面形式确认。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪。 那么，用人单位在什么情况下可以单方面调岗调薪? 只有在《劳动合同法》第四十条规定的 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
Q5：只因是企业劳务派遣员工,单位可以强迫本人提前内退吗?本人不同意时。
因为是劳务派遣的，所以单位可以不对员工负责人的，能给予提前内退都已经是照顾了，如果不给予这个待遇，可以辞退的。
是企业劳务派遣员工单位。不能强迫本人此前内退不符合劳动法
《劳动合同法》第六十七条规定，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所需单位派遣劳动者。
你不同意单位是不能让你内退的!
按道理来说，企业的劳务派遣员工和在册员工是一样的。
但是，在很多企业和公司都存在着不一样对待的现象，这就是中国特色的企业特点吧！
为今之计，你们只能找劳动仲裁部门帮你们讨要说法了，没有其它的办法。
本人不同意的情况下，不可强制要求本人内退。需要协商，给出合理的解决方案跟补偿。
希望答案能帮助你