北京办理劳务派遣证（劳务派遣公司给上保险用工单位给上个税这样合理吗）
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Q1：我是某公司的兼职人员，在北京上班十五天，工资差不多2000，他说要缴税，请问我应该交多少？
只要取得兼职收入，一般都是需要交个人所得税的。
且个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。
2000-800=1200
1200*20%=240元
对于劳务收入小于4000元/次的，扣除800元；对于劳务收入大于4000元/次的，扣除20%；
扣除后金额在2万元以下的，以“扣除后金额*20%”代扣代交个人所得税；
扣除后金额在2万至5万元之间的，以“扣除后金额*30%-2000”代扣代交个人所得税；
扣除后金额在5万元以上的，以“扣除后金额*40%-7000”代扣代交个人所得税。
首先你得确定这个6080是已经扣完个人承担的三险一金后的净工资
那么你的个税就等于
（6080-3500）*10% -105=2580*10%-105=153元
Q2：劳务派遣公司给上保险用工单位给上个税这样合理吗
我很遗憾的告诉你，这种情况合法不合理，这种情况常见于劳务派遣员工、全国型集团异地常驻员工。
凡是这么操作的，早就在劳动合同及附件，或是公司规章制度中明示过相关的内容了，只不过大部分人在签订之后才会发觉，你就是去仲裁，也不会改变公司的整体策略的，更别说想赢甚至拿赔偿了。
当然不排除一些特殊情况，比如你们公司发放工资的账户并非天津的公司账户，而是北京公司的账户，那么恭喜你，他们就违法了，不过违反的也不是劳动相关的法律，而是地税相关的法律。公司营业执照开在哪，就需要在哪发放工资、交税，如果北京地区开户的公司在天津发放工资，代缴个税，那么你直接去地税局举报即可，不过就是公司改正了，你个人也得不到什么实惠，顶多就是以后你的个税在北京缴纳了。
需要吧
Q3：异地缴纳社保纳税问题
这个样运作没问题。
只是把劳动关系最好也挂在北京，外地属于工作环境不同而已。
我们单位有部分员工就是在南京上班，在上海发工资和缴纳社保。
至于公司账务，你们之间协调好就行。所得税只能在一个地方扣除。
1. 如果昆山的工作单位直接给你在社保局办理社保缴费，那是有效的，没有问题；
2. 过去在上海办理的社保，可以转移到现在的缴费地，你可以持身份证到上海的社保局打印缴费记录，并申请转移到昆山，持这个转移证明到昆山就可以了。
3. 如果社保转移成功，退休的时候是累计计算缴费年限的，对退休没有影响。
4.社保是计算累计缴费年限的，缴费期间中间允许断断续续的。
首先，在北京，外地户口的人员只能由单位为你缴纳社会保险。
其次，单位为你缴纳社会保险，应该由单位的人事部门为你办理。
第三，缴费基数最低是1615，比例是养老单位20%、养老个人8%，失业单位1%、失业个人0.2%，工伤单位是根据单位行业性质定的个人不交，生育外地户口没有北京市工作居住证的上不了，医疗单位10%、医疗个人2%+3元。
第四，在北京缴纳的社保可以转回老家。
第五，在北京，你只能由单位为你缴纳社保。
第六，如果你与单位有事实劳动关系，而单位没有为你缴纳社保，你可以找你单位注册地的各区县人力资源和社会保障局去告单位。
Q4：北京的公司怎样在上海缴纳社保
社会保险办理流程：
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
办理社会保险需填报的表格及附报资料：
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；
企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；
中华人民共和国组织机构代码证；
地税登记证；
私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；
事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；
驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；
附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。
社保中的养老保险和医疗保险，根据《社会保险法》第19条和第32条规定是可以转移的。其中养老保险跨省的转移办法详见《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，省内的和同城的，按各省规定办。医疗保险的转移办法因今年7月1日起才能进行转移，具体办法不详，所以最好咨询当地社保局，他们的解释最权威。
可以找人力资源公司代理，没什么影响，交点服务费而已……
社保缴费=缴费基数x缴费比例。
如果你是缴纳五险人员，得看你的缴费基数为多少，才能计算。缴费比例：单位37%，个人11%（本市农村户籍的话，为10%，个人不交失业保险）。
如果你是缴纳三险人员，按照过渡期办法交的话，缴费基数为2346元，因此，个人负担2346x9%=211.2元；单位负担2346x28.5%=668.7元。
1、如果您在上海工作，就必须为您缴纳上海的社保。如果您在北京工作，就要缴纳北京的社保。您在哪里工作，就要缴纳当地的社保。
2、一般情况下，都是委托人力资源公司办理异地社保，需要缴纳服务费用。服务费一般都由公司出，与员工无关。
Q5：在北京工作，由于公司问题纳税是在上海，其它的公积金和社保都在北京交。这样会有什么影响吗？
首先，公司按照上海的政策帮你在上海地区缴存社保是没有问题的；其次，你可以要求公司帮你办理异地的社保和公积金缴存，现在有不少公司能提供这方面的服务，比如前程无忧。但是否同意，要看公司内部的规定
缴纳个税，是因为你的收入，只要交过了，跟你就没关系，何况这是单位代扣代缴的， 我估计你的社保、公积金的关系也在上海吧 如果你要在北京购房，因为公积金在上海缴纳，可能就不能公积金贷款 我就想到这个，看看别人还想到什么，呵呵