金华广硕机电有限公司（苏州有哪家劳务派遣好的？ 可以提供加盟合作的那种）
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Q1：苏州有哪家劳务派遣好的？ 可以提供加盟合作的那种
英格玛人力资源、汇思人力资源、园区人力资源、全创人力资源、
这几年苏州也不知道哪个杀千刀的想出劳务外派形式的用工方式，损害养家糊口人的利益，苏州园区人才二楼有家圆才劳务外派跟市区公交公司的托普人力比较有实力。
再看看别人怎么说的。
Q2：苏州华硕派遣工，如果旷离了怎么拿到工资，一个月15天
派遣工工资都让派遣公司扣下了，发不了！正常离职才行！要不然拿好材料，找劳动局！
可以的，到劳动局就说你在昌硕做，离职了没拿到钱。 但是要做好劳动局帮华硕说话的心理准备，劳动局过去找昌硕，回头拿个单子给你，表示你因为旷工离职按照旷工三天计算扣除了3天3倍即9天工资，此外因为旷工记1-2次大过扣除300-800工资，此外由于餐费、住宿费和厂车费都是预付，所以扣除你3月和4月的这3项费用，此外由于你是旷工离职，公司无法寻回你的工作服、帽、鞋、厂牌和其他公司物品，为此要扣除你100-300的押金，此外由于你是旷工离职，违反了派遣工作协议，还要扣除你500-1000的违约金。 好了，你一个月的工资基本扣完了，劳动局会说你在入职时是默认同意这些扣钱的协议的，所以它们也没办法。它们不会告诉你这些霸王条款本身就是违法的，也不会支持你任何的要求。 台氵弯同月包，纟内禾兑大户，懂？
15天
Q3：苏州哪家派遣公司最好
派遣公司各有强项，泛泛而谈哪家好比较难。关键看你选择工作的方向。中融与银行密切、汇思多是操作工等等
中介都是骗钱的 要抹去人才招聘会，好像有个英格玛 比较正规
Q4：苏州人才招聘企业面试中心是正规的嘛?是骗子吗？去了安排到昆山泰州
我也是一个受害者 通过58同城找工作从福建到江苏 联系人事部 公司《瑞声电孑厂》 到了江苏 发现是黑中介 一开始到人才招聘申请入职报告。 结果我问了人事部。说是怎么回事 人事部就说。写申请离职报告。中介在带我们去公司面试。结果发现 带我们去的厂 50%的工厂里面的人。都是被中介带过去 与我们当初面试的时候完全是变了样。去了那边人都是被骗没钱了和路费了 走不了 员工做了两个月发工资才3000，公司钱是先发给中间 黑中间在发工资给员工 签劳务合同员工与中介签合同。 根本没有和公司签合同。 江苏难道劳动局 都不管的吗？还有王法吗？
苏州外企招聘中心是黑中介，亲身经历，至于你说的就不知道了
正宗骗子公司，千万别上当。
不知道正不正规，反正经常借着别的公司名称招聘，是劳务派遣公司，一来就收钱，我交了300退了250，给你收据时给了多少，收据就让写多少，不然要不回来，最后别去，不管啥职位最后都在电子厂
刚从那个面试的地方出来，所见所闻还历历在目。地址金枫路地铁2a出口往南五百米，离厂区有几公里。我没学过法律，不知道这些事算不算合法，不过去不去就看你自己决定了，毕竟有的人还是需要普工工作的。以下是我这几天的经历:
前天里面有个人打电话给我(从网上找到的我的简历)，公司是和联名硕，说有个图书馆管理员的工作，月薪3500-4200(这是加班后的工资)，工作时间早8晚5(这说的是正常工作时间)括号内的内容没说。于是我约了第二天面试。
昨天面试，说要交300(100服务费+200名额费，第二天体检要交60-80，体检地点在厂房，不是医院)。我问她这个地方属于哪个公司，她说这里是名硕的人事部。我怕被骗只预交100，面试官说试用期一个月，一个月内服从公司分配，我还留了个心眼问了面试官试用期一个月后还是不是图书馆管理员的工作，她的回答是"既然说了会给你3500-4200一个月的工资那一定不会是别的薪水段的。"(注意，她没有正面回答我到底是不是跟我承诺的岗位。)面试官让我在一张"入职须知"的纸上签字，并亲手写上"承诺服从公司安排"等，这张须知每个人都会有，上面写了明天要带五张一寸照片。
今天去补交了两百，我问有没有发票，他说有，于是我就给了两百，交完我要发票，他给了我收据(没错是收据，不是发票)，当我交完钱，我问她，发票和收据不一样。她叫我不要搞事(我发誓我只说了一句话，她却很生气的样子)。然后让我去一个小屋子里登记。还告诉我，"一会老师会问你招聘什么岗位，你就说普工。"我问为什么不是图书馆管理员，她说一个乱七八糟的理由，我给忘了，反正没说服我，我觉得我可能入坑了，但已经晚了，我交过了三百块，那就一定要看看他们到底怎么回事。她说问你问题你再回答，不问问题千万别说话，会被赶出去的。于是我进了那个小房间，里面全是人，而且似乎都很听话，一句话都不讲，都在看墙角的电影。那个人说要三张一寸照片和两张两寸照片，可昨天入职须知上说只需要五张一寸啊，没有两寸照片怎么办，花40块钱补办。我问坐我旁边的那个，是怎么来的，他说他也是接到电话来的，感觉被坑了，马上要被安排去昆山。我看了一眼他的那张入职须知，上面没有任何手写的"服从安排"承诺，而我却有，我恍然大悟，虽然他说给我的岗位是图书馆管理员，我进去后就算做普工，我抗议他也能拿这个来压我。于是我在小房间里短信问那个给我打电话的人，这个工作是否需要加班？她说要。我问加多久，她说一天工作不会超过12小时。我懂了，所谓承诺每个月3500+工资的意思就是会强制加班。我查了下网上的介绍，底薪1850，加班工资系数1.5，周末2，节日3，算一算每天加班加满3500要怎么加班吧。我因特殊原因不能加班，所以就决定退出来，那人让我等一会，她在办公室一会就出来。我从外面瞄了一眼她的办公室，五十多类似电话销售的人在密密麻麻的隔间。之前她不是说这儿是名硕公司人事部吗？怎么会需要这么多电话销售一样的人？所以，大家务必小心！
Q5：苏州华硕派遣工离职扣社保和五百元委约金
单位没有组织劳动者进行专项培训，就约定违约金的，劳动者提出辞职后，要反映到劳动局解决，才能取消支付违约金。
期待看到有用的回答！
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