中建八局劳务派遣转正(中建八局第三建设公司怎么样？)
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Q1：中建八局第三建设公司怎么样？
看你进来从事什么工作了，不同的岗位要求不一样
我就是三公司的，如果你进来我再告诉你我是干什么的，哈哈
可以转正的，我们单位现在进来都是先签的劳务派遣合同，如果你干的好事可以转正的，但是虽然是劳务派遣，但是现在和正式工一样是同工同酬，每年有百分之10的转正名额
工资还可以吧，还是看你什么岗位，项目上和分公司，和公司机关拿的钱都不一样，项目苦一点但是收入高一点，基本一个月什么都不算4000+是没问题的，其他的钱就看你是什么工种了，福利的话非常好，如果你进来就知道了
假期的话还是看你在什么地方了，项目上的话由于是建筑行业，吃住都在项目上的，基本可以说没假期吧，南京本地的项目还好，外地分公司的，除非你是本地人，不然基本也回不了家
我们公司好像网上招聘的比较少吧，但是也由于盘子大，分公司多，具体网上招聘有没有我不知道
但是我们公司招聘的话绝对是不需要任何手续费和押金的，如果问你要了，肯定是假的
直接来公司也没用，都不知道你来应聘什么的，呵呵
另外，也不知道你什么地方的，我们下属10多个分公司，上百个项目，几十个城市。。。。
Q2：中建八局三公司的劳务派遣合同可信吗，我今年的一本应届毕业生，说可以劳务派遣
你好。我现在的人力资源企业工作，也就是你所谓的劳务公司。
像中建八局这样的企业使用劳务派遣员工主要是编制的名额有限，只能先把劳动关系挂靠在第三方，等有空余的名额出来了才会择优转正。
下面回答你的几个问题
你要问清楚现在的正式工是不是有住房公积金，如果正式工有，派遣工没有，那就不是同工同酬，另外关注一下社保是不是买的同样标准的。还有国企的隐形福利有很多，你要问清楚还是不是有别的福利。最新的劳动合同法修正案规定劳务派遣工必须与正式工同工同酬，现在大部分企业都会往好的方面转变，但也不排除少数企业会作假。至于怎样作假就不详述了。
只要你和企业签订了劳动合同，就是合法用工，受劳动法保护。企业和个人可以约定试用期，一般一年的合同试用期不得长于1个月，三年的合同不能长于6个月。劳务派遣合同一般都是三年合同，只要试用期不长于6个月都是合法的。试用期工资企业可以按照自己的情况发放员工试用期工资，但是不得低于最低工资标准，也不得低于正式工资的80%。劳务派遣的用工的工资一般是企业将工资打到劳务公司账上，然后劳务公司足额发给员工。基本不会存在劳务公司从中抠扣。因为劳务公司不是以你工资的那部分为收入来源的，他们是每个月向企业按人头收取服务费的。
至于签了劳务派遣合同有没有可能转正，这个要问中建八局的人力资源部了。中建八局的人力资源部随时随地都可以帮你转正，只是看他们愿不愿意而已，跟劳务公司没半点关系。既然人力资源部现在承诺你1-2年内会转正，应该是有转正名额的，但具体是怎样转正，是要表现好，工作努力的转正还是其他的。看看是择优转正还是全部转正，你最好问清楚。有的择优转正比较坑爹，因为这个优的标准不是你定的，掌握在人家手里，人家说你优秀你就优秀，反之亦然。最好问问你的师兄师姐她们有没有进入这个企业的，问问现在的情况。
至于工龄的问题也不用担心，主要是合法用工，总有一方是必须承认你的工龄的。如果一直是劳务派遣，那不管将来是和哪个劳务公司和你签合同，他都必须承认你之前的工龄。如果企业帮你转正，他也需要承认你之前的工龄，如果不承认，必须要给经济补偿。经济补偿的标准是一年补偿一个月工资。
Q3：中建八局天津公司怎么样啊？
我告诉你，我就是这个公司的，具体的收入和你了解的差不多，肯定是国有的企业，现在想进我们公司还不好进呢，如果在实习期不好好工作有可能被辞退，也不存在什么一线一说，只是搞管理而已，除非在公司机关上班，给安排宿舍住，中午有工作餐，其他时间自己安排伙食，在工地上班就可以免费吃住了，就是条件差点，建筑企业就是这样，我们公司在天津可以说是最好的了，其他建筑企业还不如我们呢，至于其他的我认为没有什么可说的，看自己的适应能力了，如果能来这里你自己感到庆幸吧，没事偷着乐吧。
Q4：中建八局这个单位怎么样？靠谱吗，听说要为了做工程经常外出吧
搜一下：中建八局这个单位怎么样？靠谱吗，听说要为了做工程经常外出吧
单位很好，工资待遇也OK，我有几个校友在里面，现在都各自负责工程项目，只要你好好干，领导肯定会重用你的，祝你顺利！
Q5：中建八局二本研究生劳务派遣转正难吗
不是很难
1、中建犹如人一样，需要新陈代谢，到一定的时间都需要招收新员工。
2、招收的员工需要各类型的人才。①懂建筑技术理论的，②懂得建筑实际操作的，③懂得经营管理的，④懂得财务账务处理的，⑤懂得谈判协调工作的，⑥还需要招收部分勤杂人员等。
因此任何人都有可能成为其员工。
成为员工的途径，单位招工时去应聘，正式工干不了干临时工都行，因为许多正式工都是临时工转化而来。
成为员工的要求：①懂建筑技术理论的，②懂得建筑实际操作的，③懂得经营管理的，④懂得财务账务处理的，⑤懂得谈判协调工作的，最好是前五项之一的懂家，单位招工时会优先考虑录用。