劳务派遣属于哪个行业(现代服务业包括哪些行业？)
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Q1：劳务派遣是什么意思，属于什么性质呢？
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。属于临时工性质。
劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。
劳务派遣公司经营服务四大基本原则：
1、雇员租赁
劳务派遣的本质是雇员租赁，“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征，并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。
租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位之间的法律关系。
以生产线承包为特征的劳务外包合作，因为不存在租赁关系而并非劳务派遣，也不适宜签订劳务派遣合同。
2、同工同酬
现行法律制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，但人社部相关司局负责人却表示，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和社会保险。
同工同酬可以简单地理解为，相同岗位、相同等级的员工，应该执行同等工资待遇标准。但这样就容易被异化为，用工单位应对同工同酬的一种对策。
3、拒绝垫付
现行法律制度明确了劳务派遣三方法律关系中，用工单位应当实际承担派遣员工工资和社保费用。这就是劳务派遣公司不垫付原则的法律基础，也就是说派遣公司不为用工单位垫付派遣员工工资和社保费用。
一旦派遣公司不能坚持原则，为用工单位垫付上述费用，也就意味着无形中极大地增加自身的经营风险。
4、受益归责
《侵权责任法》规定：“派遣员工因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。”
“谁用工，谁受益”是一种普通常识，“谁受益，谁担责”则是利益义务对等的基本原则。
派遣员工一旦出现工伤事故，工伤保险待遇赔偿不足部分则应由真正用工受益方即用工单位负责承担。
Q2：哪些行业属生活服务行业?
房产中介算生活服务类行业，
餐饮业、住宿业、家政服务业、洗染业、美发美容业、沐浴业、人像摄影业、维修服务业和再生资源回收业等服务业态。
国家“十二五”发展规划中的生活服务业包括：商贸服务业
文化产业
旅游业
健康服务业
法律服务业
家庭服务
体育产业
养老服务业
房地产业
释义：
生活性服务业是直接向居民提供物质和精神生活消费产品及服务，其产品、服务用于解决购买者生活中(非生产中)的各种需求。
Q3：现代服务业包括哪些行业？
现代服务业往往被划分为基础性服务业、生产性服务业、消费性服务业和公共性服务业四大类。其中，与国家经济增长密切相关的就是生产性服务业，包括金融、物流、电子商务、电信服务等。
现代服务业包括哪些行业？
现代服务业是相对于传统服务业而言，适应现代人和现代城市发展的需求，而产生和发展起来的具有高技术含量和高文化含量的服务业。主要包括以下四大类：
1.基础服务（包括通信服务和信息服务）
2.生产和市场服务（包括金融、物流、批发、电子商务、农业支撑服务以及中介和咨询等专业服务）
3.个人消费服务（包括教育、医疗保健、住宿、餐饮、文化娱乐、旅游、房地产、商品零售等）
4.公共服务（包括政府的公共管理服务、基础教育、公共卫生、医疗以及公益性信息服务等）。
根据2012年2月22日，国家科技部发布的第70号文件《现代服务业科技发展“十二五”专项规划》，现代服务业是以现代科学技术特别是信息网络技术为主要支撑，建立在新的商业模式、服务方式和管理方法基础上的服务产业。它既包括随着技术发展而产生的新兴服务业态，也包括运用现代技术对传统服务业的改造和提升。
现代服务业具有“两新四高”的时代特征。
一新：新服务领域——适应现代城市和现代产业的发展需求，突破了消费性服务业领域，形成了新的生产性服务业、智力（知识）型服务业和公共服务业的新领域。
二新：新服务模式——现代服务业是通过服务功能换代和服务模式创新而产生新的服务业态。
四高：高文化品位和高技术含量；高增值服务；高素质、高智力的人力资源结构；高感情体验、高精神享受的消费服务质量。
现代服务业具有资源消耗少、环境污染少的优点，是地区综合竞争力和现代化水平的重要标志。
四是集群性。现代服务业在发展过程中呈现集群性特点，主要表现在行业集群和空间上的集群。
Q4：劳务派遣和人事代理都属于什么服务啊，有什么区别？
你好，两者都属于人力资源服务的现代管理模式的两种。人事代理，只是替你保管（代理）你的人事关系，被代理人与你不存在劳动关系。劳务派遣，是跟你存在劳动关系，并负责此劳动关系所涉及一切负责。说直观点就是，人事代理：员工是属于用人单位的，你只是被请来帮忙办理用人单位原本自己应该办理的人事相关工作。劳务派遣：员工是属于人事服务公司的，只是被派到用人单位去工作，用人单位只负责向你支付员工工资、保险等经济来往。
至于“良友劳务”，由于不是一个地方，就不是很了解它的口碑了。但一般可从其代理的单位数、签约劳动者人员和是否在异地设立分公司等情况来看出一二。希望对你有帮助。
Q5：劳务派遣工是不是就是零时工~
现在一般所谓的正式工就是直接跟用人单位签劳动合同的，劳务派遣属于你跟人才市场签的合同，待遇差不少
那个公司的名称能说的具体点吗？是哪个城市的
我以前就是做劳务派遣的招聘的，你们跟派遣签的合同都很多漏洞的，最终离职都很难拿到完整的工资，都会被各种理由被克扣的
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