天翔建设集团有限公司?急~~请资深HR帮忙！劳务派遣问题！?
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Q1：我收到了一个面试邀约，说是劳务派遣，基本工资2300，绩效工资6000，可信吗？麻烦解答一下
只要公司与劳动者签订劳务派遣合同，那么上可以信贷，但是要注意基本工资不能等于当地最低工资标准的。
比照在职职工计算，关键还要看与劳务派遣公司签订的合同是怎么样的
我 帮 你
Q2：您好 我想问关于劳务派遣问题 我所在劳务派遣单位目前注册资金五十万 现在要求两百万 用工单
1、不合法，你的劳动关系是与用人单位--劳务派遣公司建立的。用工单位只能将你们退回劳务派遣公司，由劳动派遣公司解除劳动合同；
2、如果签了自愿意离职协议，用人单位是不需要支付经济补偿金的，你重新与另一家劳务派遣单位签订劳动合同，用人单位更换，工作年限重新计算，将来发生劳动争议时主张经济补偿金，对你不利。
没看懂什么意思？
Q3：衡水天翔劳务派遣有限公司怎么样？
衡水天翔劳务派遣有限公司是2010-10-15在河北省衡水市桃城区注册成立的有限责任公司，注册地址位于河北省衡水市桃城区胜利东路169号京华大厦701室。
衡水天翔劳务派遣有限公司的统一社会信用代码/注册号是911311025632181183，企业法人金小明，目前企业处于开业状态。
衡水天翔劳务派遣有限公司的经营范围是：劳务派遣（限国内）；劳务分包；货物装卸、搬倒；计算机维护；软件开发；广告制作、发布、代理；劳务人事外包；按协议代理通信业务、邮政业务、电力相关辅助业务的劳务人事外包；物业服务；企业管理服务；会议服务；人才推荐、寻聘、租赁、转让服务；接受金融机构委托从事金融业务流程外包；保险代理。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在河北省，相近经营范围的公司总注册资本为488178万元，主要资本集中在100-1000万规模的企业中，共1981家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
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Q4：急~~请资深HR帮忙！劳务派遣问题！
劳务派遣是指劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，然后“派遣”到实际用工单位工作的一种方式。派遣员工从劳动关系上属于劳务派遣公司的员工，但实际接受的是用工单位的管理。本身是一种合法的用工方式。但这种方式本身对劳动者有一些不利，比如，得不到与正式员工相同的待遇、劳动关系不稳定、出现问题用工单位和劳务派遣公司相互推诿等。目前很多用工单位都采用劳务派遣这种方式，虽然有一些不公平的问题存在，但是很多劳动者为了有份工作还是接受了这种方式。你愿不愿意接受，要看你自身的条件还有要看你是怎么想的了。
从你的问题描述里，我感到你说的似乎是有三家公司：
签合同的是劳务派遣公司，你又算是人力资源公司的员工，实际工作又是在厂里。如果是这种方式，那肯定是不正常的。
你和谁签的合同，你就是谁的员工。如果派遣到另一家公司工作的话，只能被派遣一次，出现“再派遣”是非法的。
任务占坑
Q5：我们是劳务派遣，公司因合同没到期愿你补偿金，劳务公司从新把我们派往其它公司。我们是就不能拿原单位的
你们的劳动关系是和劳务派遣公司建立，和被派遣的单位没有关系
当然有旅行合同条款
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