劳务派遣属于业务外包(怎么区别劳务外包还是劳务派遣)

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• 劳务派遣与劳务外包有什么区别呢？
• 怎么区别劳务外包还是劳务派遣
• 怎么区别劳务外包还是劳务派遣
• 有大神知道劳务派遣和劳务外包有什么区别吗，哪种方式更好呢？
• 我想知道劳务派遣和外包有什么区别 我们现在是属于和第三方公司签订合同，签订3年。

Q1：劳务派遣与劳务外包有什么区别呢？

劳务派遣是将劳动者派遣到用工单位，适用于《劳动合同法》及相关法规，需要一定条件的企业才具有劳务派遣业务经营资格；标的是劳动者，员工与用工单位是劳动关系；员工由劳务派遣公司与用工单位共同管理，一般以用工单位管理为主；员工的劳动报酬由劳动派遣经营企业与用工单位共同发放，如果员工利益受到损害，由劳动派遣经营企业与用工单位共同承担责任。

劳务外包相关业务是将非核心业务外包，参照《合同法》及相关法规，承接劳务外包工作的可以是法人也可以是自然人；标的是劳务，员工与用工单位是普通合同关系；员工由劳务外包经营企业管理；员工的劳动报酬由劳动外包经营企业发放，如果员工利益受到损害，由劳动外包经营企业承担责任。

劳务派遣：又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。

劳务外包：现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。

一种是你受雇于别人被派去工作，一种是别人把项目承包给你做。

Q2：怎么区别劳务外包还是劳务派遣

史鹏律师：你好，根据最新修订的《劳动合同法》，劳务派遣工与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬，即同工同酬。

劳务派遣针对劳动者来说的，劳务外包是针对用工者来说的，只是站的角度不同而已，本质没有仁和区别的

Q3：怎么区别劳务外包还是劳务派遣

史鹏律师：你好，根据最新修订的《劳动合同法》，劳务派遣工与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬，即同工同酬。

劳务派遣针对劳动者来说的，劳务外包是针对用工者来说的，只是站的角度不同而已，本质没有仁和区别的

Q4：有大神知道劳务派遣和劳务外包有什么区别吗，哪种方式更好呢？

区别就是后者的用人风险比较低，而且更省心，但前者要灵活些，现在天津天钰劳动服务有限公司这两项服务都有提供。

区别就是后者的用人风险比较低，而且更省心，但前者要灵活些，现在天津的天钰这两项服务都有提供。

Q5：我想知道劳务派遣和外包有什么区别 我们现在是属于和第三方公司签订合同，签订3年。

你好，劳务派派遣公司把自己的员工派遣到用人单位，外包是企业把某一部分业务外包给劳务派遣公司去做。二者是有区别的。最新的劳动法规定不超过6个月，是从2013年7月1号开始执行的，以前签署的合同按原先的制度执行。12580不知道是怎么样的工作模式，所以我无法给你做出回答。