劳务派遣差额征税政策条文？劳务派遣差额扣除应该怎样开票，申报？
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Q1：劳务派遣差额扣除应该怎样开票，申报
你收取的金额，扣除你付出去的金额后计税。进入开票软件，在开具发票的页面选择差额征税，会让你输入收的金额和付的金额，系统会自动给你计算差额征税的金额，并打印在发票上
劳务派遣公司开票根据劳务派遣公司与贵单位的协议怎么签，如果派遣工的薪酬福利四险一金均有劳务公司代发，那么劳务公司开具的发票包括两个部分，一部分是劳务公司的代理报酬-代理服务费，另一部分是代办费-派遣工的薪酬福利四险一金。
现行营业税暂行规定劳务派遣公司计税营业额是全部所得减去各项直接付给派遣工的薪酬福利和为派遣工缴纳的四险一金后的差额。劳务派遣公司的营业额不是发票总数，而是代理劳务费本身，因此发票必须分两行开，才能明确代办费与代理服务费各是多少。
Q2：小规模纳税人劳务派遣差额征收怎么在一张普通发票上开票
开票时选择差额征税，会出现一个提示，让你填入需要扣除的金额，你填进去，然后开票还是按照全额开，开出来的发票税率是不显示的，就可以了
搜一下：小规模纳税人劳务派遣差额征收怎么在一张普通发票上开票
Q3：我公司是劳务派遣公司，怎么合理的避税呢，目前普票采取差额征收，怎么取得合法的进项发票？
一般纳税人劳务派遣公司的进项票很少，只是办公用品、空调、水电暖费、油修费可以抵扣。
执行差额计税方式能抵扣吗？
差额纳税比较合理，挣得多就多交税，挣得少就少交税。
可以。
有无进项税额同对外开具增值税专用发票是两个不相关联的环节。也就是说，可以只有进项税额，也可以只有销项税额，还可以两者都有发生。
Q4：人力资源差量报税是什么意思
人力资源差额报税，劳务派遣企业的差额征税问题。劳务派遣实际上是将劳务派遣公司的员工提供给客户单位使用，从中赚取劳务差价的行为；劳务派遣不论一般纳税人或者小规模纳税人，均可以选择是否差额征税。
我是来看评论的
Q5：我是劳务派遣公司的，现在对代发代扣工资是否可以抵扣，以差额交税问题上搞不清楚，求各位大侠帮忙！
不矛盾啊。。劳务派遣公司和用工公司间是代理的关系，代发工资是可以抵扣的，不用交税。劳务派遣公司和用工之间是雇佣关系，你们公司雇佣别人，不就要给雇佣的员工发工资吗。。这就要纳税啊，这是两种劳务关系，纳税的主题不一样。这么说应该还算清楚吧。