建筑劳务是做什么的?劳务公司是做什么的?
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Q1：劳务是做什么的
劳务公司是指根据劳动力市场的需求，向社会招收一些具有劳动能力，并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位，从中获取劳动力差价的企业。
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劳务公司是随着我国改革开放不断深入和发展的基础上出现的新的事物，以前我国的用工制度在计划经济体制下，企业和单位的用工受到劳动部门严格的控制，一切的劳务用工都必须经过劳动部门的批准，否则，用人单位无法得到劳动部门核准的工资总额，无法向劳动人员发放工资。
随着我国改革开放的不断推进，企业所有制的改革的深入，带了大量富余劳动力，即大量的下岗、待岗人员，以及农村富余劳动力不断地涌向城市，形成了一个广大的劳动力市场。
参考资料：百度百科-劳务派遣
Q2：劳务公司是做什么的？
劳务公司是做什么的呢?相信还是有很多朋友不是很了解，劳务派遣公司主要负责招工，打个比方：你们企业现在需要大量的生产工，但你公司的人事部招不到这么多的人，你就可以委托派遣公司帮你们公司招人。劳务机构招来的人就属于劳务单位的员工，但是这些员工就在你们公司工作，享受着你们公司的待遇。但是你们公司就不用对这些员工负责。一、劳务公司经营业务范围。
1、劳务派遣服务:员工招募、入职体检、用工登记、保险缴纳、工资发放、工伤申报、争议处理、政策咨询。
2、社保挂靠服务:代办员工养老、失业、工伤、医疗、生育五险的缴费;代办参保人员增减和变更业务;劳务公司代办医保卡及基医疗保险人员存折领取手续;参保人员生育津贴申领手续;医疗费用报销业务;社会保险关系异地转移业务。
3、代理招聘服务:劳务派遣公司为有批量招聘需求的企业提供招聘服务;服务内容包括人才招聘、简历筛选、面试通知、面试、入职办理等。
4、劳务外包:人力资源外包，人事外包，员工招聘外包，企业社保外包。
二、企业为什么会选择与劳务公司合作。
1、省钱：使用劳动派遣公司派遣劳务工，减少企业所得税，员工社会保险，管理成本等。
2、省事：企业员工招聘工作交由劳务中介公司，企业就可以专注企业核心业务，效率提高，减少繁琐事务。
3、省心：劳务派遣公司派遣劳务工，员工是劳务机构的人，发生劳动纠纷都有劳务公司承担。
三、企业怎么与招才通劳务派遣公司。
1、电话或到公司咨询派遣劳务工业务，提出企业的用工需求。
2、招才通劳务公司会依据企业提出的用工要求，对实际工作环境、岗位、薪资等进行分析。
3、招才通公司根据企业要求及现有状况，制定劳务派遣方案(商务部制定：制定相关社保政策、进行社会调研，劳务费等)。
4、双方洽谈方案确定人才派遣方案内容后签订合同。
5、劳务派遣公司与企业双方签订《派遣合同》明确双方权利、义务，分清法律权责。
Q3：劳务施工员主要干什么？
主要工作有几方面:
1,施工条口,重要负责放线和测量,如果劳务班组自己有人做的话,那你就轻松了一大半了,只要平时检查了.还有就是做好技术交底.
2,安全条口,可能有人会说那是安全员的事,错,安全员只是检查与监督,具体执行还是要由工长完成,安全员如果开局的整改单,呵呵,别的事先放一下吧,先按整改单上的内容整改吧.
3,材料条口,计算一周内所需材料的工程量,以便上报材料员与供应商,提前备料.
4,核算条口,及时,准确,完整的做好签证,变更,技术核定单等,毕竟那也是项目部成本盈利的大头.
5,资料条口,及时上报工程资料到监理那边.
6,文明与场清,申报文明工地必不可少的工作。
意思就是中国电信现在需要人，但是他们不招人，他们需要的员工全部是由劳务公司招聘。届时，你和劳务公司签合同，属于劳务公司的人，再由劳务公司派谴到中国电信，属于派谴制员工。 从目前制度来看，派谴制员工基本上没有转正的可能，虽然在内部规定上会有特别优秀员工可以考虑转正字样等等，但这只是文字，怕是千分之一的可能性也没有的。除非你来个超级见义勇为受市领导接见或捐献骨髓给台湾同胞之类。 待遇基本就是你所在城市普通营业员的收入水平，可能再提高个百分之二十吧。
劳务的施工员很累的，什么都要管，算计着明天要干什么活，排几个工人去，活怎么干，需要多少材料，什么时候提材料计划，什么时候进场。还要对图纸相当的熟悉，哪里的做法是什么，提前都要看好
Q4：劳务施工员的日常工作是什么？
原发布者:小米稀饭522
施工员日常工作内容施工员作为建筑五大员，在施工过程起着重要的作用。从工程刚开始的投标,到现场施工,工程质量管理,现场安全,现场资料,每月报量,预算,结算,及协调各方关系等都需要施工员积极参加。 首先在工程的投标报价阶段就需要施工员进行参加投标，对于一个由施工员参加报价的标书一旦以后中标，那么施工员作为该项目的管理人员之一，他对该工程的初步有了一个了解，如果报价中存在失误那么可以在工程开工后尽可能进行弥补。当然施工员在报价中要注意采用一定的投标技巧如采用不平衡报价法、多方案报价法、适当降低投标价格等，无论在报价中采用何种报价方式作为施工员对报价中的潜在风险需采取一定的措施，例如在进行投标报价时所报的材料价格要考滤到材料涨价的因素进行合理报价。可以根据市场情况将主材适当调高，将辅材价格调低这样即不会影响投标报价也适当考滤到了材料价格变化因素， 其次在工程现场施工中要负责：图纸绘审、施工方案、技术交底、施工质量控制、现场施工资料等工作。 1．图纸绘审：施工员在接到工程设计图纸后要认真阅读，对工程设计图纸中存在的疑问或存在的问题加以汇总，并向相关单位发出询问单，在施工过程中，如发现设计图纸存在问题，或因施工条件变化需要补充设计、需要材料代用，应及时向监理或建设单位相关人员提出等待确认； 2．施工方案：工程施工中施工方案的选择对工程的盈亏、质量的优劣、工期的提前与滞后起
主要工作有几方面:
1,施工条口,重要负责放线和测量,如果劳务班组自己有人做的话,那你就轻松了一大半了,只要平时检查了.还有就是做好技术交底.
2,安全条口,可能有人会说那是安全员的事,错,安全员只是检查与监督,具体执行还是要由工长完成,安全员如果开局的整改单,呵呵,别的事先放一下吧,先按整改单上的内容整改吧.
3,材料条口,计算一周内所需材料的工程量,以便上报材料员与供应商,提前备料.
4,核算条口,及时,准确,完整的做好签证,变更,
等,毕竟那也是项目部成本盈利的大头.
5,资料条口,及时上报工程资料到监理那边.
6,文明与场清,申报
必不可少的工作。
记录人工和工作内容。
劳务施工员的日常工作主要是施工单位承揽工程后，自己买材料，然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工，但还是由甲单位组织施工管理。劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司;禁止主体工程专业分包，主体工程的完成具有排他性、不可替代性。
相当于部队上的连长吧，一线指战员。安排劳务工作，对一天的工作做细致的布置，并检查执行情况。
再看看别人怎么说的。
一个项目分为项目部，然后项目部又将项目全面分包给了另一个老板（即劳务公司）劳务公司也有一套技术人员，所以就有了劳务施工员，可以这样说，项目部管理劳务公司，劳务公司直接对下面工作人员进行管理。
主要工作有几方面:
1,施工条口,重要负责放线和测量,如果劳务班组自己有人做的话,那你就轻松了一大半了,只要平时检查了.还有就是做好技术交底.
2,安全条口,可能有人会说那是安全员的事,错,安全员只是检查与监督,具体执行还是要由工长完成,安全员如果开局的整改单,呵呵,别的事先放一下吧,先按整改单上的内容整改吧.
3,材料条口,计算一周内所需材料的工程量,以便上报材料员与供应商,提前备料.
4,核算条口,及时,准确,完整的做好签证,变更,技术核定单等,毕竟那也是项目部成本盈利的大头.
5,资料条口,及时上报工程资料到监理那边.
6,文明与场清,申报文明工地必不可少的工作。
Q5：中国人出国劳务打工都在做什么工作？
多数应该都是些粗壮型、技术含量比较低的行业业。（在发达国家）如种植蔬菜、道路交通、建筑、等。但是在非洲一些国家大多都是我国投资项目或援建项目，这里面各种技能人材都有，各种工作都有。
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