劳务公司是干什么的主要工作内容是什么(劳动事务代理有限公司是做什么的?)

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• 深圳嘉信劳务派遣公司是做什么的
• 劳动事务代理有限公司是做什么的?
• 人力资源公司主要是做什么业务的？
• 劳务公司的业务员是干什么的啊
• 你是在劳务公司做什么的啊？

Q1：深圳嘉信劳务派遣公司是做什么的

可靠，我跟着做了两年了

深圳西乡嘉信劳务派遣公司，没有查询到这家公司的注册信息。

劳务派遣，人事代理，劳务外包等。

Q2：劳动事务代理有限公司是做什么的?

一般都是帮助解决劳务纠纷的

劳动保障事务代理是指在劳动保障行政部门监管下，劳动保障事务代理机构接受用人单位和劳动者个人的委托，代其联系办理相关劳动保障业务的一种中介服务形式，代理方和委托方不存在行政隶属关生活费。

劳动保障事务代理是根据平等自愿的原则，接受用人单位或个人的委托，为其代理人事关系、托管档案、办理户籍入户及相关劳动保障具体业务的一种有偿服务。

劳动保障政策咨询、档案托管、代办失业职工基本养老、基本医疗保险接续手续、代办自由职业者个人参加基本养老、基本医疗保险手续、劳动关系转移、退休及待遇申报、伤残评定、职业技能资格申办、出国政审、代理户籍关系及其它。

Q3：人力资源公司主要是做什么业务的？

人力资源外包服务包括：

1、人力资源数据处理服务(HR Processing Services)

2、人力资源咨询服务(HR Consulting Services)

3、人力资源业务流程外包(HR Business Process Outsourcing，HR BPO)

人力资源事务处理是指企业将一个或几个单独的、工作量较大或比较烦杂的HR业务的执行进行外包，但未赋予服务商任何的管理职责(管理仍旧由企业自身的HR部门负责)。

人力资源咨询是以顾问的形式(而非参与管理与执行)帮助企业建立人力资源战略或者人力资源管理体系。

人力资源业务流程外包是指企业将主要的、甚至所有技术性HR职能的管理与执行外包给单一的第三方服务商。在提供外包服务时，服务商的工作需要与企业自身的战略人力资源管理团队协作，并接受该团队的监管。

人力资源外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。

总体而言，人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务，包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。

Q4：劳务公司的业务员是干什么的啊

劳务公司的业务员是帮助一些缺人才企业招聘呗，简单点说就是你给我钱；我帮你招聘适合您用的人

你说呢...

Q5：你是在劳务公司做什么的啊？

劳务公司,,主要负责招工.. 我公司也聘请了劳务公司... 打个比方:你们公司现在需要大量的生产工,但是你公司的人事部招不到这么多的人,你就可以聘请劳务公司,等劳务公司帮你门招人..劳务公司招来的人就属于劳务公司的员工,但是这些员工就在你们公司工作,享受着你们公司的待遇..但是你们公司就不用对这些员工负责...你们公司就可以逃避帮员工购买社保了..还有很多方面的责任都可以免除.... 希望以上对你有用!~~!谢谢!