劳务分包费属于安全投入费用（关于工程分包劳务费?）
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Q1：建筑劳务公司劳务分包应交什么税
根据《国家税务总局关于劳务承包行为征收营业税问题的批复》和《营业税暂行条例》的规定，施工企业提供
的施工劳务属于提供建筑业应税劳务，对其收入应按“建筑业”税目缴纳营业税。施工企业应向劳务发生地的
主管税务机关申报纳税。具体税率和税目建议向税务部门咨询。
财税[2003]16号规定：“劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等，下同）以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。”
劳务公司是一个新兴行业，一般情况下，劳务公司组织人员，为其所需要的企业或单位提供劳务服务，劳务公司的人员受雇于劳务公司，由劳务公司为其受雇人员支付工资及相关待遇，怎样缴纳营业税？
首先劳务公司要于用人单位签订“合同”，按合同约定用人单位要支付给劳务公司费用，劳务公司在收到费用（收入）时要给予开具发票（全额），但，这部分“收入”并非计税收入，应按上述(文件)规定减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为“计税营业额”。
Q2：劳务承包税收是多少？
一，主税种 营业税 3%
二，小税种 城建，教育费附加 印花税 都是有比例的 （房产税，土地使用税也是要交的）
三，所得税，这是大头，看你们单位的征收方法
四，就是个人所得税啦，代扣代缴
建筑业劳务3%，其他服务劳务5%，另外7%城建税、教育费附加、地方教育费附加、水利建设基金等
1、劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；
2、每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。
3、劳务报酬所得适用20%的税率。
你要到地税局 去代开发票 或买地税服务业发票 千元 或万元的 手写填开给对方
税率总共5.2%
账务做成盈利一点点就好了 企业所得税 按盈利的25% 来交的5.2%是按你开给客户的发票来算的 其中包含其他服务的税率5% 和城建税教育附加税的附征0.2%
所以很多餐馆企业 都不会主动开发票的 或开给假的发票 餐馆做的最严重。我们企业的情况是不需要交税，也不需要开发票。只需要业务部门做个劳务工资单或领款单，经相关部门签字后（业务部门、人事部门等）就可领取了。小金额应该不用银行转账吧。至于身份证号码应该不用了。除非财务部门要证实有无冒领情况进行核对而已，在领款人签字一栏注明是本人签字或代签而已。每次收入在4000元以上的：
应纳税额=每次收入额*（1-20%）*20%
Q3：建筑企业的劳务分包。分包向公司提供劳务费发票，能抵减我公司工程款发票的营业税？
你公司开总包的发票，分包公司给你公司开分包的发票，在申报营业税时是可以抵减的，这是税法规定。
可以这样理解,正确的来说是你总的承包金额可以减去你收分包出去的余额来按建筑业3%的税率交纳.
再看看别人怎么说的。
可以。
否则，劳务分包缴纳营业税，公司又缴纳营业税，重复了。
可以冲抵。
Q4：挂靠别人的劳务分包资质收费标准
没有明确标准，一般按照工程额的比例收取管理费，劳务分包要求不高，不如自己申请一个资质。
我们这收1个点以内
具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的，不予支持。
劳务分包不同于转包和分包。转包是将全部建设工程转由第三人完成，转包人即承包人退出承包合同，对受让人的履行行为不承担责任;分包是将建设工程的某一部分项目有条件的交由第三人承接，分包人与总承包人共同就建设工程的施工对发包人负责;而劳务分包是将建设工程中的劳务部分交由第三人完成，劳务分包承包人就劳务分包作业向劳务分包的发包人负责，并共同向总承包人和建设单位承担 连带责任。根据建设部《建筑业劳务分包企业资质标准》(2001年3月8日)的规定，劳务分包作业包括木工、砌筑、抹灰、石制作、油漆、钢筋、混凝土、脚手架、模板、焊接、水暖电安装、饭金以及架线等13种作业。
具备相应资质等级的承包人可以承接建筑施工总承包企业或专业承包企业的劳务作业，对此在实践操作中应注意和劳务合同、劳动挂靠合同以及非法转包合同加以区分。
劳务资质办理南京润利
Q5：关于工程分包劳务费?
分包劳务费进工程施工，写收条不行，要有结算书
发包方：
收到劳务费
借：银行存款
贷：主营业务收入
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