劳务考勤表模板?都没有劳动合同我怎么提供呢？有考勤表我可以提供，有工资单，可是那上面的名字与我身份证上的名字不符，?
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Q1：劳务作业人员考勤表 花名册 什么关系
在ZK-HRMS考勤系统中,通常会有考勤表和花名册两份报表.通常是指:
考勤表:指员工每天出勤的结果表,有工号,部门,姓名,入职日期,出勤天数,平时加班,公休加班,节日加班,各种请假时间,迟到,早退,旷工等等;
花名册:是指人员名单.通常表项目不多,都是人员最基本最重要的一些项目.例如:工号,部门,姓名,入职日期,身份证,地址,性别,年龄,籍贯等.
花名册是人员属性.考勤表,是人员出勤数据.除了都是这个人之外.没有其它特别的关系.
。。。你直接把你们有的给他看就可以了
劳动局检查是很正常的事，只要你们没有违反劳动法行为就可以了
Q2：我想做一张带迟到,早退,旷工,请假符号图解的考勤表
○ * ⊕ + A- P-
出勤 事假 病假 加班 迟到 早退
- M B B+ D H
旷工 婚假 产假 护理假 丧假 年休假
T ☆ E
出差 研修 其他
英文字母和英语含义有关
上午用AM,下午用PM
那你就做啊,用excel就行了.
Q3：都没有劳动合同我怎么提供呢？有考勤表我可以提供，有工资单，可是那上面的名字与我身份证上的名字不符，
你是那个三个月没签劳动合同的呀。呵呵。
没关系，有考勤表、有工资单，足以证明你们的劳动关系。
至于你工资单上的名字与身份证不符，也不要紧，你可以找派出所开具你曾用名的证明，即证明工资单上的名字是你的曾用名。若没办法开具，也可以直接提请仲裁，向仲裁委说明情况，再找几个同事为你作证。
名字不符问题不大，因为提供劳务的是你本人，单位赖不掉的。
别忘了采纳一下最佳答案。
顺祝新年快乐。
你好！
可以找一个可以给你作证的同事，或者有穿工衣的最近相片，或者俞俞的把电话录音，要是都不行我也办法了
如有疑问，请追问。
Q4：劳务用工“五项制度,三本台账”具体内容是什么？
“五项制度”指的是企业用工管理制度、施工现场人员管理制度、施工现场职工考勤制度、工资发放制度和劳动纠纷处理制度。
“三本台账”指的是施工现场职工名册、施工现场务工人员考勤表和企业员工工资发放表。
扩展资料：
劳务用工，是国家提倡的一种新的用工模式，是与西方的经济模式相接轨的一种尝试。
这种用工模式，不仅可以使用人单位在招聘员工、交纳社会保险和工伤事故、劳动争议处理等方面摆脱繁杂的劳动保障事务负担，赢得时间，集中精力实现可规避用人单位在劳动保障管理以及劳动争议等方面的风险和责任。
方式
劳务用工按以下办法办理:
1.用工单位应详尽提供劳务工姓名、身份证号码、工资额度及用工方与劳务人员签定的副合同，由代理方和劳务工签定正式劳务主合同，但主合同随副合同的成立而成立，失效而失效。
2.因贵单位生产经营需要增减人员，该公司随时给办理减员或增员手续，以满足贵单位的用工需求。
3.用工单位按月向代理方以支票形式交存用工人员工资、保险费、劳务代理服务费。
4.代理方按月准时向用工单位以现金形式支付人员工资并纳工伤险。工伤险缴费费率按市规定确定。
三方关系
1.该公司与劳务人员签定合同，确立劳动关系。
2.贵单位与劳务人员可签定《上岗协议》。主要明确工作任务、数量、质量、劳动纪律等方面的要求，以利于贵单位对劳务人员在劳动过程中的组织和管理。
3.该公司与贵单位签定《劳务协议书》或《劳务合同书》，明确双方在合作中各自的权利和义务，包括在维护劳务人员合法利益上，各自应承担的法律责任。
薪酬保险
1.劳务人员的薪酬，参照市场价格和贵单位的工资标准，由该公司与贵单位双方商定。
2.社会保险登记、变更、注销、缴费，有关待遇的办理以及代缴代扣等事务，由该公司具体办理和负责承办过程中一些事宜的处理。
3.劳务人员的薪酬和贵单位依法应承担的社会保险费用，由贵单位按《劳务协议书》或《劳务合同书》的约定，按时拨付给该公司，以确保劳务人员薪酬及时支付和社会保险费按时缴纳。
管理
贵单位主要负责劳务人员岗前教育和劳动过程中工作任务的安排和组织、管理以及工作业绩考核。该公司主要负责劳务人员劳动保障方面的事务办理。
1.劳动合同管理。主要包括签定、变更、续订、解除、终止等手续的办理及劳动争议的处理等。
2.劳务人员的工资支付、社会保险的缴纳及保险待遇的办理。
Q5：考勤表范本，简约明了
里边有： 日考勤明细表.xls 原始考勤记录表-按月.xls 月考勤明细表.xls 月考勤统计表.xls