劳务外包服务费包括什么（劳务费用是指什么?）
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Q1：劳务费用是指什么?
是指单位请非员工,税务局要开劳务费用 不开的要交企业所得税
指支付给非员工的其它个体．为单位业务所付出的劳务，而支付的费用．
劳务报酬所得： 指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
劳务报酬所得： 指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
Q2：帮人 介绍建筑劳务承包可以拿中介费吗
可以。合同法上有一种居间合同就是这个，提供交易信息或媒介服务促成交易，可以约定回报。
据合同而定，看可不可以转包
你好！
期待与你合作
如有疑问，请追问。
Q3：我是一家外包公司的员工，公司每个月会给我们老板三千五百块钱的服务费 ，但老板只给我们发两千，这样算
这要看你公司老板与你们约定的工资是多少?
我是一家外包公司的员工，公司每个月会给我们老板三千五百块钱的服务费 ，但老板只给我们发两千，紧固件咨询顾问俞文龙认为这样当然不违法，老板是干什么的？老板是赚差价的，他要承担员工出事故的责任，承担员工的养老保险，工商保险，承担外包公司的责任，还得开票，另外还得有人帮助运行公司，比如财务，文员，业务员等人员，还得招待客户等各种费用。紧固件咨询顾问俞文龙认为如果你认为能找到更好的工作，那你就找好更好的工作了再辞职，如果你找不到比这更好的工作，你就安心做好这份工作，别让老板辞退了你。
营改增后劳务派遣公司开具外包服务费增值税普通发 票，适用5%的“征收率”。
《财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税〔2016〕47号 ）：
一、劳务派遣服务政策
一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发 票，可以开具普通发 票。
厚生人力提供劳务派遣、人力资源外包服务。
Q4：劳务外包收入应为：劳务公司从用工单位收取的全部价款减去工资，社保，劳保费用的余额，对吗？
不是，收入仍为合同规定的收入，工资、社保等列于成本。而在营业税纳税申报时，这些费用可以做抵减收入处理，需要提供相应的资料，详情要问当地税务局。并非直接减少收入金额。
我觉得还可以
Q5：劳务外包是什么？
就是A公司雇用你来上班，但是你的合同，人事关系外包给B公司，B公司一般都是人力资源公司，专门从事劳务外包等工作的。其实说白了 就是A公司把钱给B 公司 ，然后B给你发公司，实际上你是B的员工，在A上班，B公司会扣除你的工资中的一部分作为回报，所以外包在我看来就是“临时工”的代名词。。。原来我就在一家公司上班，就是外包编制，待遇跟正式的差很多，还被鄙视.......这只是我个人理解，不作为权威回答，个人经验，仅供参考。
你所说的劳务外包其实就是业务外包，它不同于劳务派遣，业务外包由承包方全权承担所有的风险和经济责任，自负盈亏，发包方不再需要承担任何责任。而劳务派遣只是一种灵活、便捷用工方式，一般由派遣公司承担用工风险，法律责任，而用工单位需承担相应的经济责任。 有些业务外包风险大，比方说工作条件差、强度大的工作，如建筑、装卸搬运，会引起很多工伤或劳动争议，所以在业务外包时需慎重权衡风险与收益。佛山市扬帆人力资源有限公司
相当于国外的汽车发零件到中国来组装。
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