劳务公司与劳务派遣合作合同(劳务派遣公司都能派遣什么?)

劳务公司与劳务派遣合作合同(劳务派遣公司都能派遣什么?)

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Q1:劳务公司于劳务派遣公司有什么区别

劳务公司也就是通常所说的提供劳务的公司,与劳务派遣公司大同小异,只不过叫法不同而已。

你好,差别应该不大,劳务公司可能就是派遣的工作性质要差一些的,例如农民工什么的,劳务派遣公司的派遣的工作要好一些,例如进国企进单位

Q2:劳务派遣公司与正式工的差别

说白了,劳务派遣不是正式的,和你签合同的是劳务派遣公司,岗位机动性大,随时有被换的可能,裁员第一个裁你,升职机会几乎为0,底层工作者,工资非常的低。正式员工工资待遇福利都要好过你很多,干的是管理岗位的工作,和单位签订正式的用工合同,就算裁员都裁到他们了,那也是有补偿的。 -----------------------------------------------------------肖立峰律师在线咨询www.wzlawyer.net

最大的差别就是劳动关系问题,派遣的员工劳动关系是和派遣公司定的,工资由派遣公司给,派遣公司的钱由公司给。正式工就是和公司直接签订劳动合同

劳务派遣公司与正式工的

差别就是正式与非正式员工

正式员工升值的潜力大

http://www.adpchina.com/solutions/employer-services/Local_dispatch.html

这样把我直接给你资料了解下

Q3:劳务派遣公司与劳务公司的区分是甚么能同办1个营业执照??

劳务派遣是用工单位,签用工合同,派遣到其他单位工作,劳务公司纯洁是中介机构公司。不能办统1执照。关于劳务派遣,国家人社部有专门规定,你可以找来看看,就清楚了。

Q4:劳务派遣和劳务中介的区别是什么?

劳务派遣不同于劳务中介;其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同,建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系,其相互关系调整适用《劳动法》。 劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务,并收取一定的劳务中介费用,劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同,所以也不存在劳动关系,其相互间的关系不受《劳动法》及相关法律保护。——人社网为您解答

解答:劳务派遣不同于劳务中介,其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同,建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系,其相互关系调整适用《劳动法》。劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务收取一定的劳务中介费用。劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同,所以也不存在劳动关系,其相互间的关系不受《劳动法》及相关法律保护。

Q5:劳务派遣公司都能派遣什么?

主要是人力资源的派遣。

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工方式。

需要注意的是,劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,劳务派遣机构为企业提供招聘、派遣、办理员工社保等人力资源的各方面服务,而要派企业向劳务派遣机构支付服务费。

派遣工一般从事的多为低技术含量工作,如保洁员、保安员、营业员等工作,也有一些事业单位、国企,因为编制等原因无法自主招聘员工,而现实中又切实需要这么多人,而选择劳务派遣的方式用工。

一个一个问题来回答你,劳务派遣公司是什么性质?劳务派遣公司的性质是属于中介性的服务行业。在这样公司工作怎么样?我不明白的是你是作为劳务派遣公司的员工,还是说作为被派遣的员工?是怎样的用工方式?如果你是作为劳务派遣公司的员工,用工方式是合同工,如果是作为被派遣员工,当然签订的就是派遣合同。

福利待遇怎么样?不管是合同工还是派遣工,国家规定的相关福利都会有的。